影响世界一流高校智库建设的组织因素及创新启示——基于清晰集定性比较分析

组织形式及其发展规律是高校智库建设需要关注的重点问题,国外高校智库创新组织形式为中国提供了镜鉴。采用清晰集定性比较分析,基于组织建制、组织人员、组织运行与组织文化四个因素提炼出教育背景、任职经历、管理结构、资金来源、科研模式、全职配置、成果转化七个解释变量,选取十所国外高校智库进行系统比较,分析影响世界一流高校智库建设的组织因素及其多重互动。研究发现,科研模式是影响世界一流高校智库建设的必要条件,管理结构和全职配置在其他条件的共同作用下有效促进了高校智库建设。世界一流高校智库通过广泛的成果转化提升影响力,而非取决于智库成员政府任职。研究提出,以成果为导向优化高校智库资源配置,完善全职与兼职人员管理体系,拓展中国高校智库成果转化与传播路径。