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世贸组织制度和核心劳工标准关系研究
被引量:
8
1
作者
刘庭
贺俊
《国际贸易问题》
CSSCI
北大核心
2005年第12期16-21,共6页
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利...
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。
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关键词
世贸组织制度
核心劳工标准
比较优势
社会倾销
贫困化增长
原文传递
题名
世贸组织制度和核心劳工标准关系研究
被引量:
8
1
作者
刘庭
贺俊
机构
中国科技大学商学院
出处
《国际贸易问题》
CSSCI
北大核心
2005年第12期16-21,共6页
文摘
世界贸易组织成员方对是否将核心劳工标准纳入世贸组织制度争论激烈。文章着重从国际经济学理论的角度探讨了核心劳工标准与比较优势、社会倾销、贫困化增长等热点问题,认为其既具有合理之处,也反映了不同发达国家与发展中国家之间的利益之争。
关键词
世贸组织制度
核心劳工标准
比较优势
社会倾销
贫困化增长
Keywords
WTO system
Core labor standards
comparative advantage
Social dumping
Immiserizing growth
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F743 [经济管理—国际贸易]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
世贸组织制度和核心劳工标准关系研究
刘庭
贺俊
《国际贸易问题》
CSSCI
北大核心
2005
8
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