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企业青年技术业务人才队伍职业发展需求及对策研究
1
作者 马志芹 《企业技术开发》 2016年第4期110-112,共3页
文章从梅钢公司青年技术业务人才队伍现状入手,采用问卷调查和非正式走访的方式,分析梅钢公司青年技术业务人员队伍中显现的特质、展现的优势和存在的问题,深入了解与分析其职业发展愿景和需求以及影响因素,并结合企业发展对人才的需求... 文章从梅钢公司青年技术业务人才队伍现状入手,采用问卷调查和非正式走访的方式,分析梅钢公司青年技术业务人员队伍中显现的特质、展现的优势和存在的问题,深入了解与分析其职业发展愿景和需求以及影响因素,并结合企业发展对人才的需求,提出管理对策和建议,为梅钢公司进一步促进效率提升,深化青年技术业务队伍人力资源开发与培养,盘活现有青年技术业务人力资源提供参考。 展开更多
关键词 青年技术业务人才 职业发展需求 对策 研究
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基础业务金融人才培养的实践教学目标及课程体系构建 被引量:2
2
作者 龚太寿 曾宇平 范亚莉 《科技经济市场》 2012年第8期77-78,共2页
金融行业的快速发展对金融人才提出了不同层次的要求,其中基础业务金融人才的培养更注重其实践性。本文讨论了基础业务金融人才的能力构成要素,并针对这些要素探讨了在基础业务金融人才培养过程中的实践教学目标及实践教学课程体系的构建。
关键词 基础业务金融人才 能力构成 实践教学
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金融学专业人才培养的业务规格设计及其对策 被引量:1
3
作者 田剑英 《浙江万里学院学报》 2012年第1期88-92,共5页
文章基于根据金融学专业人才培养计划要适应金融机构的人才需求进行重新定位与设计,即根据商业银行、证券期货、金融保险机构的就业去向,以培养学生业务能力为核心,研究知识目标与执业规范之间结合点,从知识目标、业务能力、执业规范等... 文章基于根据金融学专业人才培养计划要适应金融机构的人才需求进行重新定位与设计,即根据商业银行、证券期货、金融保险机构的就业去向,以培养学生业务能力为核心,研究知识目标与执业规范之间结合点,从知识目标、业务能力、执业规范等方面设计了金融学专业人才培养的业务规格,认为应实现课程设置、教学方式一体化,并提出了相应的对策,凭借实战实验教学平台、金融机构的实习基地等平台,通过灵活多样的产学研合作办学方式,注重金融学专业职业岗位群的知识能力、操作能力和执业能力的培养。 展开更多
关键词 金融学专业 人才培养:业务规格
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国有木材企业经营业务人才外流的反思
4
作者 姜健 《中国木材》 1999年第2期10-11,共2页
关键词 中国 木材企业 国有企业 经营业务人才 人才外流
原文传递
江苏省业务流程外包人才培养体系研究
5
作者 任小芳 《开封教育学院学报》 2017年第11期267-269,共3页
服务外包产业的发展离不开服务外包人才资源的支撑。目前,服务外包专业人才培养并没有跟上江苏省服务外包产业发展的步伐,业务流程外包适岗人才缺乏成为制约江苏省服务外包发展的一大瓶颈。本文通过分析目前江苏省业务流程外包人才培养... 服务外包产业的发展离不开服务外包人才资源的支撑。目前,服务外包专业人才培养并没有跟上江苏省服务外包产业发展的步伐,业务流程外包适岗人才缺乏成为制约江苏省服务外包发展的一大瓶颈。本文通过分析目前江苏省业务流程外包人才培养的主要问题,基于业务流程外包人才的特征探讨江苏省业务流程外包人才培养体系的构建和实施路径。通过形成政府行业企业直接参与的人才培养机制、由高校开发与企业零公里对接的专业、建立人才培养质量监督体系和评估体系三大举措,构建和实施江苏省业务流程外包"44444"人才培养体系。 展开更多
关键词 江苏省 业务流程外包人才 培养体系 探索
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“双培养”机制促进学校党建和业务深度融合的有效路径探析
6
作者 杨文皓 李荣斌 《时代人物》 2023年第9期206-209,共4页
学校在国家提出新要求后,有必要接触双培养机制,发挥党建和业务深度融合对自身开展教学、教务、科研等工作的优势,努力践行党建和业务的深度融合。本文立足学校的需求,提出实现党建和业务深度融合的建议。
关键词 双培养 党建工作 业务人才 融合路径
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新形势下人才业务档案管理和开发探析 被引量:2
7
作者 李朋 《开封大学学报》 2004年第3期76-77,共2页
建立人才业务档案,为用人单位准确地评价人才、科学地管理人才,做到知人善任提供依据,是档案管理部门应尽的责任。当前应专设机构,专人负责,完善制度;加强信息收集,不断充实人才业务档案内容;全面记录其学术水平、科研成果、管理能力,... 建立人才业务档案,为用人单位准确地评价人才、科学地管理人才,做到知人善任提供依据,是档案管理部门应尽的责任。当前应专设机构,专人负责,完善制度;加强信息收集,不断充实人才业务档案内容;全面记录其学术水平、科研成果、管理能力,突出人才业务档案的特点;实现人才业务档案管理的信息化。 展开更多
关键词 人才业务档案 管理 人力资源
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跨境电商背景下复合商务英语人才的培养研究 被引量:4
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作者 余玲燕 卢畅 《管理观察》 2018年第20期148-150,共3页
跨境电商企业数量的迅猛增长,随之而来的是对于复合型外贸业务人才需求的日益增多。高校现有教育体制无法培育出满足市场需求的复合型人才,需要多方联动通过改革来实现人才培养。本文通过对舟山自由贸易港区的研究观察,结合本地高校当... 跨境电商企业数量的迅猛增长,随之而来的是对于复合型外贸业务人才需求的日益增多。高校现有教育体制无法培育出满足市场需求的复合型人才,需要多方联动通过改革来实现人才培养。本文通过对舟山自由贸易港区的研究观察,结合本地高校当前相关的专业课程设置、人才培养等政策,从课程设置、教师资源和校企合作三个维度分析了当前体制存在的问题,并针对性地提出优化商务英语课程设置、建设"双能力型"师资队伍和有效加强校企合作三个方案,从而真正满足复合型人才的培养要求,尤其是自由贸易港区的跨境人才需求。 展开更多
关键词 跨境电子商务 外贸业务人才 商务英语 培养策略
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论人才租赁——一种有效的人力资源管理新模式 被引量:3
9
作者 桑敏兰 《宁夏党校学报》 2004年第6期93-96,共4页
人事代理业务的发展带来了人才租赁业务的发展。随着市场化用人机制的全面推进,人才租赁业方兴未艾。如何通过业务的外包来改善企业的人力资源管理系统、程序以及职能为组织所提供服务的有效性,这涉及企业用人机制的创新问题。近年来,... 人事代理业务的发展带来了人才租赁业务的发展。随着市场化用人机制的全面推进,人才租赁业方兴未艾。如何通过业务的外包来改善企业的人力资源管理系统、程序以及职能为组织所提供服务的有效性,这涉及企业用人机制的创新问题。近年来,发达国家和我国东部地区的实践证明,人才租赁是人才、中介机构和用人单位"三赢"的新型用工模式。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理系统 人才租赁业务 人事代理业务 用人机制 外包 东部地区 证明 创新问题 新模式
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新型用人方式——人才租赁 被引量:10
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作者 林泽炎 《中外企业文化》 2003年第6期54-56,共3页
人才租赁是人才服务公司以人才为租赁对象的一种业务,也是适应企业人力资源管理模式的创新而产生的一种新型用人方式。近年来,我国许多大城市都相继推出了人才租赁业务。而作为一种新型用人方式,人才租赁在机构建设、租赁法规、人才市... 人才租赁是人才服务公司以人才为租赁对象的一种业务,也是适应企业人力资源管理模式的创新而产生的一种新型用人方式。近年来,我国许多大城市都相继推出了人才租赁业务。而作为一种新型用人方式,人才租赁在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。 展开更多
关键词 人才租赁业务 人才保障制度 租赁法 企业人力资源管理 种业 公司 费用 用人方式 人才服务 人才市场
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人才市场产业化的现状与对策 被引量:1
11
作者 熊义堋 赵旭东 《中国人才》 北大核心 2002年第6期37-38,共2页
关键词 人才市场产业化 现状 网上人才市场 定位 人事代理业务 人才测评业务 人才培训
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“人才租赁”现身广州 大学生就业新形式
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《企业研究》 2003年第05X期7-7,共1页
关键词 广州 人才租赁”业务 大学生就业 就业形式
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人力中介服务是大有可为的产业——访北京市人才服务中心主任韩光耀
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作者 冯霄 《经纪人》 2002年第10期18-23,共6页
八月下旬,立秋多日,不肯离去的'秋老虎'仍使人感到烦闷。但一踏进北京安定门外的人才大厦,却感到阵阵清凉。不单单由于这里的空调温度适宜,令人舒适;更由于这里秩序井然与安静和谐的气氛给人带来惬意。《北京人才网》、《固定... 八月下旬,立秋多日,不肯离去的'秋老虎'仍使人感到烦闷。但一踏进北京安定门外的人才大厦,却感到阵阵清凉。不单单由于这里的空调温度适宜,令人舒适;更由于这里秩序井然与安静和谐的气氛给人带来惬意。《北京人才网》、《固定人才市场》、《人事档案社会管理中心》 展开更多
关键词 人才市场 人才流动 人才培训业务 再就业工程 人才中介服务 北京市人才服务中心
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专病专科建设的思路和措施 被引量:1
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作者 王建康 《中医药管理杂志》 2000年第4期37-38,共2页
奉化市中医院为国家二级乙等中医院,浙江省重点建设中医院。有正式职工308人,病床189张。近年来,医院把专病专科建设作为中医院内涵建设的重要内容来抓。到目前为止,已开设肾病、支气管哮喘、肿瘤等30多个专病专科门诊,取得了较高的专... 奉化市中医院为国家二级乙等中医院,浙江省重点建设中医院。有正式职工308人,病床189张。近年来,医院把专病专科建设作为中医院内涵建设的重要内容来抓。到目前为止,已开设肾病、支气管哮喘、肿瘤等30多个专病专科门诊,取得了较高的专科效益。在本地区各医疗单位门诊人次普通下降的情况下,1999年全院的门诊人次比去年同期增长25%,业务收入增长20%。回顾专病专科建设过程,我们体会到,必须思路明确、措施得当。 展开更多
关键词 专病专科建设 中医院 专科业务人才 专科目标
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规范人才租赁业务支持人才租赁事业发展 被引量:3
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作者 林泽炎 《调查研究报告》 2002年第184期1-19,共19页
人才租赁作为一种新型用人方式,在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。
关键词 人才租赁业务 人才租赁事业 人事代理业务 人才市场 人才保障制度 法律
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Research on cultivating and constructing e-commerce industry cluster in Wuhan
16
作者 Degang Chen 《International Journal of Technology Management》 2014年第10期40-42,共3页
Based on the analysis of the e-commerce industry cluster development in Wuhan, it analyzed opportunities, threats, strengths and weaknesses in its development by using the method of SWOT analysis and proposed. Wuhan s... Based on the analysis of the e-commerce industry cluster development in Wuhan, it analyzed opportunities, threats, strengths and weaknesses in its development by using the method of SWOT analysis and proposed. Wuhan should use SWO combination, make use of advantages, such as larger network operators group and better IT talent base, and renew orientation; avoid the threat of other leading cities, train multi-level e-commerce professionals, to make up for the lack of leading enterprises and the imperfect of e-commerce industry chain; establish e-commerce industrial parks by adding fiction in the entity; take advantage of the great opportunity that e-commerce is at the stage of rapid development and establish and strengthen e-commerce industry cluster in Wuhan. 展开更多
关键词 e-commerce industry clusters SWOT development strategy
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政府人才机构如何拓展人才测评业务
17
作者 赵晓东 陈思远 《中国人才》 北大核心 2011年第10期48-49,共2页
政府人才机构测评业务竞争力不足 自从20世纪70年代末期现代人才测评进人中国以来,我国的人才测评行业发展经历了以高考和自学考试为主的知识测评阶段、八十年代中后期以定量化选拔考核为标志的能力测评阶段、以干部考核为方向的绩效... 政府人才机构测评业务竞争力不足 自从20世纪70年代末期现代人才测评进人中国以来,我国的人才测评行业发展经历了以高考和自学考试为主的知识测评阶段、八十年代中后期以定量化选拔考核为标志的能力测评阶段、以干部考核为方向的绩效测评阶段、九十年代中期以心理测验应用的规模化为特点的心理测评阶段和九十年代后期多种测评方法同时使用的综合测评阶段。 展开更多
关键词 人才测评业务 人才机构 政府 20世纪70年代 干部考核 九十年代 业务竞争力 知识测评
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On Integration of Corporate Operations into BE Courses
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作者 YangWanpeng 《International English Education Research》 2014年第10期97-100,共4页
With the rapid development of e-commerce under the globalization, international trade is roaring up as well. Such increase in e-business created a gap between the demand and supply of BE talents, esp. those of e-busin... With the rapid development of e-commerce under the globalization, international trade is roaring up as well. Such increase in e-business created a gap between the demand and supply of BE talents, esp. those of e-business. Yet on the other hand, most academies with BE majors in China are sticking to the traditional schedule of talent cultivation, focusing on the language skills and cultural knowledge. Some colleges have detected new modes for such BE talent cultivation by integrating foreign trade firms into the BE courses and have provides us with many valuable inspirations. Study of the cases can offer more practical tips on such cooperation, so far as the academies are ready to adopt to the new situation and reform their teaching schedules. Study shows that such cooperation is beneficial to the academies, to the firms, and above all, to the students. 展开更多
关键词 Business English courses School-enterprise cooperation INTERNSHIP E-BUSINESS
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科技期刊编辑部业务学习的内容和方法探讨——以《山西医科大学学报》编辑部为例 被引量:9
19
作者 李军纪 阮爱萍 +1 位作者 马艳霞 王沁萍 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期1003-1005,共3页
文章阐述了科技期刊编辑部作为学术出版机构,其核心职责是学术论文的策划、审评和编排,这些工作具有极强的专业性和业务性。为了提高期刊的整体出版质量,科技期刊编辑部必须加强编辑业务学习和研究。文章介绍了《山西医科大学学报》编... 文章阐述了科技期刊编辑部作为学术出版机构,其核心职责是学术论文的策划、审评和编排,这些工作具有极强的专业性和业务性。为了提高期刊的整体出版质量,科技期刊编辑部必须加强编辑业务学习和研究。文章介绍了《山西医科大学学报》编辑部在编辑业务学习实践中,如何确定学习内容,选择学习材料,如何采取有效地学习方法和形式。在此基础上,概括了编辑业务学习的成效,以及以后努力的目标。 展开更多
关键词 科技期刊 人才培养编辑业务学习 编辑部建设
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高职高专给水排水工程技术专业人才培养方案的研究 被引量:1
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作者 谷峡 边喜龙 郭春明 《中国建设教育》 2007年第2期43-45,共3页
在高等职业教育中,人才培养方案是关键,同时在教学体系中也具有十分重要的地位。我们根据高等职业教育技能型、应用型人才培养目标的定位,制定了"给水排水工程技术专业"人才培养方案。该方案具有鲜明的专业人才特色,其人才培... 在高等职业教育中,人才培养方案是关键,同时在教学体系中也具有十分重要的地位。我们根据高等职业教育技能型、应用型人才培养目标的定位,制定了"给水排水工程技术专业"人才培养方案。该方案具有鲜明的专业人才特色,其人才培养目标、岗位能力、基本素质要求等,符合当前社会对本专业高职人才的需求。 展开更多
关键词 人才培养目标 人才业务规格 教学改革 教学计划 课程整合 教学体系 素质教育 人才质量
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