转型业务流程外包中企业间竞合关系类型、知识共享与创新绩效关系研究

在转型业务流程外包领域,如何协调与发包方企业间竞争与合作并存的复杂关系以实现创新绩效成为中国接包方企业的重要管理问题。基于竞合理论与中国情境建立概念模型,揭示了"竞合关系类型——知识共享——创新绩效"的作用路径与作用效果,还揭示了中国接包方企业的组织文化和吸收能力对上述路径的调节作用。

企业劳务派遣向业务外包转型的思考

近年来,随着市场经济快速发展,社会分工日渐趋于专业化,劳动关系形态也在发生着变化。劳务派遣和业务外包作为非典型的用工形态日益普及,而由于国家对劳务派遣的规范日趋严格,向业务外包转型是企业的必由之路。本文从两种用工的概念及法规入手,对企业劳务派遣向业务外包转型存在的风险及解决措施进行了简要的思考和探讨。

业务转型外包跳出IT拼咨询

如果你走进刚刚布大进建成的全球服务中心，你一定会惊讶，这真的是IBM的中心？在一个个封闭的单元里，有的挂着象洁公司的LOGO，有的正在为沃达丰的客户解决问题，有的正在给韩国公司联系原材料供应商……

业务转型外包 一切为了战略

在企业实施并购、进入新市场时,很多流程和能力,可能难以在短时间内适应需求。这时,你是否考虑过借助外力做到跨越式发展?

探秘“业务转型外包”

宝洁将人力资源外包给 IBM,再次提示人们:面临转型期,企业的后台管理都可以外包出去,而倾力专注于核心业务,即便是最隐秘的"人"与"财"。

关系质量对制造企业团队创新绩效影响研究——业务转型外包情境视角

为促使制造企业团队利用外部资源(外包)提升竞争优势,立足转型外包合作情境,构建关系质量对外包创新绩效的作用模型,结合外包知识特性重点关注业务知识模块化对模型的调节效应。应用结构方程模型和层级回归分析实证表明,关系质量的三个维度(耦合、互动、持久)分别正向影响合作创新绩效,业务知识模块化对关系质量与创新绩效关系的调节效应以知识共享为完全中介,是一种被中介的调节作用。