阿坝州加强审计业务综合考核工作

今年初．阿坝州审计局对全州审计机关2009年度审计业务综合工作进行考核，并表彰了先进，通报了存在的问题，要求审计机关要进一步总结经验、努力打造学习型、务实型和创新型机关。

绩效管理A＋B＋C软硬结合考核业务员

当许多企业冲击全国市场，成为行业黑马的梦想被现实无情地粉碎以后，便开始收缩战线，将一批重要的区域市场确定为战略区域市场，通过战略区域市场提升品牌形象，改善自己的利润状况，以求得先吃饱再奔跑的效果。作者操盘的是一家大型酒类企业，是该地区市场的区域领导者，在去年进行了全面的调整及产品视觉系统和价格体系提升，主流产品大幅上调价格，涨幅在25%，在同类产品中是涨幅最大的，也是唯一成功的一个。它的成功是诸多因素综合作用的结果，但就其外部市场而言，成功经验之一便是来自“战略区域市场的绩效管理”。战略区域市场的绩效管理一般分为两个部分，一部分是对战略区域市场上制造商的市场业务的绩效管理，另一部分是对经销环节的市场运营的绩效管理。本文介绍第一部分：战略区域市场上制造商的市场业务的绩效管理。

建立医院党支部目标管理考核体系的研究

本文通过将科学的数学统计和管理方法引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,最终实现医院党建工作的量化考核。

高校图书馆开展工作人员岗位培训探索——以西北政法大学图书馆为例

开展岗位培训是提高图书馆工作人员业务素质的重要途径。近年来,笔者所在馆把工作人员岗位培训与考核作为全馆工作的一项重要内容,积极组织,认真抓好,力争抓出成效。本文介绍了笔者所在馆内组织开展图书馆工作人员岗位培训与考核的一些具体做法。

工行台州分行业务处理中心业务量化考核的做法及效果

2月19日至20日，浙江省分行在杭州召开全省运行管理工作会议，工行台州分行在会上介绍了《业务量化考核，效率显著提升》的做法和经验，得到了与会者的普遍认同。

仰恩大学辅导员工作队伍建设初探

仰恩大学结合民办高校的实际，充分认识到辅导员工作重要作用，重视辅导员队伍建设，通过建章立制、业务培训、管理考核、合理安排、总结经验等措施，把辅导员队伍建设放在学生思想政治教育工作队伍建设的突出位置，重点抓实抓好，力争组建了一支结构基本合理、综合素质较高、甘于奉献、能打硬仗的辅导员队伍，为加强和改进我校学生思想政治教育和维护学校稳定奠定了坚实的工作基础，提供了有力的组织保证，开创我校辅导员队伍建设的新局面。

有关注册会计师几个问题的介绍

今年七月十一日,自各报登载“中华人民共和国注册会计师条例”以来,各地不断来信来人询问有关注册会计师的性质、作用、资格和业务范围等问题,为了让大家明瞭这方面的情况,特作如下介绍: 一、什么是注册会计师?它与会计师的区别是什么? “中华人民共和国注册会计师条例”(以下简称条例)第二条规定:“注册会计师是经国家批准执行会计查帐验证业务和会计咨询业务的人员。”具体来说,我国的注册会计师,根据“条例”第八条经过考试或考核取得注册会计师的资格,经批准组成会计师事务所,从事会计公证、咨询业务的人员。

厂矿初中教学和管理的现状及对策

厂矿初中通过这几年的努力,教学质量虽有明显的提高,但由于办学水平,师资力量,办学条件等因素的制约,其现状并不乐观,主要表现在:

影响探空高度的因素分析

目前气象部门的综合气象观测业务系统中，高空气象探测是很重要的组成部分，而在高空气象探测业务质量考核中，探空高度是一个重要的考核指标。本文就影响探空高度高低的因素，结合本人多年的实际工作经验来分析。

段成卉:医疗信息化关键是投入利用效能如何

2014年1月21日,在今年的'哈佛研究生中国卫生考察团汇报会'上,北京东软望海科技有限公司董事兼总裁段成卉,针对'移动医疗技术的推广'提出,我国医疗资源极其匮乏,但在使用中又极其浪费。'不用神秘化技术,关键是投入利用效能如何?现在绝大部分是8车道上常年只开着1辆车的问题,而且还是1辆小QQ车。'多年来,国家投入大量资金用于给各级医院配备最先进的医疗设备,发展医疗信息系统。

辽宁省气象档案馆定为“省二级档案工作先进单位”

按《辽宁省档案工作定级升级试行办法》的要求,辽宁省气象档案馆连续几年开展档案工作的达标活动,并根据《辽宁省档案工作管理与考核规范》规定,不断总结经验教训,抓好干部队伍建设和业务基础工作。根据省气象档案馆的申请。

浅析“三集五大”体系下的供电所管理

随着＂三集五大＂运行机制改革及各项信息系统上线运行,供电所管理中存在的一些＂粗放式＂管理的缺点逐渐显露,因此,供电所必须扎扎实实地把各项管理工作落到实处,才能满足新形势下的工作要求。

细致地做升级试点工作

去年九月至十一月间,我们厂在一分厂、三分厂、科研所和食堂科进行的升级试点中,坚持了好中选好,择优升级的原则,细致地做工作,比较顺利地完成了这项工作,取得了在全厂普遍推开的初步经验。

零售银行数字化发展的国际经验及启示

传统银行机构需要更加清晰的战略和更有效的实施保障措施推动零售业务的数字化技术应用。要进行管理架构的调整,技术开发与前台销售要打破部门和条线的藩篱,实现更紧密的结合,建立更灵敏的反应机制,以便及时将客户需求转化为产品和服务的创新、渠道的调整。考核机制也需要相应改革,要根据新的技术发展,确立新的考核维度和考核指标体系。

扇面点钞法应该列入银行技术考核范围

扇面点钞法是一种比较先进的点钞法。目前许多银行的一些点钞能手,用这种方法点钞时速已达35,000张左右,比使用单指单张点钞法快一倍多,与四指拨动多指多张点钞法的速度不相上下。但是,这种点钞法却没有得到应有的重视。据说,在即将举行的全国银行系统业务技术考核项目中,就没有列入扇面点钞法。其原因据说是有些省、市、自治区的银行还没有广泛推行扇面点钞法。我们认为,业务技术考核的目的,在于交流、推广先进经验,使金融系统广大职工掌握更多的先进技术,借以提高工作效率。不能因为部分地区没有应用,就不进行考核。恰恰相反,正是因为这样。

做好企业档案工作的经验

济南市档案局的张建中、傅照玉在《搞好民营企业档案工作的。五点”经验》一文中，提出了自己的经验和做法：一、把民营企业建档作为企业档案工作的一个重点。通过印发文件、召开专题会议，引导各级档案部门提高对加强民营企业档案工作的认识，把做好民营企业建档工作作为企业档案工作重点内容之一，列入各级档案部门业务指导工作的一项新课题，纳入全方位目标管理考核。

财政部上海专员办量化考核培训工作

为了提高干部职工的政治业务素质．强化培训管理，财政部上海专员办在总结前几年培训管理工作经验的基础上，根据财政部培训安捧，本着“学习要加强、方法要完善”的原则，按照“统一计划、集中指导、分散管理、提高教果”的总体要求，量化考核培训工作。取得了切实的进展。

更国际 更HSE——中国石油东方地球物理公司提升国际项目HSE管理实践

中国石油东方地球物理公司(英文名称为Bureau of Geophysical Prospecting,即地球物理勘探局,简称BGP)目前已有30余年的国际项目运作历程。由于BGP生产经营和服务业务具有点多面广,以及相关作业场所地形复杂等特点,因此,对于HSE管理工作的要求非常高。

2015年医改监测工作布置暨培训会在南京召开

本刊讯为部署2015年医改监测工作,提高监测人员业务能力,确保监测数据质量,国务院医改办于7月1-2日在南京召开2015年医改监测工作布置暨培训会。国务院医改办、国家卫生计生委统计信息中心负责同志出席会议。来自全国各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市医改办、卫生计生委医改办及统计信息中心负责医改监测工作的120余名同志参加了会议。会议肯定了2014年医改监测工作情况.