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短消息业务评估体系的研究与实现
被引量:
1
1
作者
李洪
周文红
+3 位作者
渠凯
伍思源
陈思中
李青
《电信科学》
北大核心
2013年第11期163-167,共5页
为全面客观地评估短消息服务质量,通过引入短消息系统,提出了一套短消息业务评估体系,对其中部分评估指标进行了分析研究,论证了相关指标的合理性,并开发建设了相对应的短消息评估系统,对现网应用情况进行了简要介绍,通过这一系统的建...
为全面客观地评估短消息服务质量,通过引入短消息系统,提出了一套短消息业务评估体系,对其中部分评估指标进行了分析研究,论证了相关指标的合理性,并开发建设了相对应的短消息评估系统,对现网应用情况进行了简要介绍,通过这一系统的建设运营实现了短消息服务质量的评估。
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关键词
短消息系统
短消息
业务
业务评估体系
下载PDF
职称材料
推崇导向张扬个性——浅谈广播节目主持人的管理及其资源的深度开发
2
作者
陈乾无
《中国广播》
2002年第2期6-8,共3页
关键词
广播电台
人才管理
广播节目主持人
队伍建设
人才资源开发
业务
学习
评估
体系
竞争机制
下载PDF
职称材料
题名
短消息业务评估体系的研究与实现
被引量:
1
1
作者
李洪
周文红
渠凯
伍思源
陈思中
李青
机构
中国电信集团公司网络运行维护事业部
中国电信股份有限公司上海研究院
出处
《电信科学》
北大核心
2013年第11期163-167,共5页
文摘
为全面客观地评估短消息服务质量,通过引入短消息系统,提出了一套短消息业务评估体系,对其中部分评估指标进行了分析研究,论证了相关指标的合理性,并开发建设了相对应的短消息评估系统,对现网应用情况进行了简要介绍,通过这一系统的建设运营实现了短消息服务质量的评估。
关键词
短消息系统
短消息
业务
业务评估体系
Keywords
short message system, short message service, business assessment system
分类号
TN929.5 [电子电信—通信与信息系统]
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职称材料
题名
推崇导向张扬个性——浅谈广播节目主持人的管理及其资源的深度开发
2
作者
陈乾无
机构
上海东方广播电台
出处
《中国广播》
2002年第2期6-8,共3页
关键词
广播电台
人才管理
广播节目主持人
队伍建设
人才资源开发
业务
学习
评估
体系
竞争机制
分类号
G221 [文化科学]
G229.24 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
短消息业务评估体系的研究与实现
李洪
周文红
渠凯
伍思源
陈思中
李青
《电信科学》
北大核心
2013
1
下载PDF
职称材料
2
推崇导向张扬个性——浅谈广播节目主持人的管理及其资源的深度开发
陈乾无
《中国广播》
2002
0
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职称材料
已选择
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