业绩期望顺差、财务柔性与企业绿色创新

近年来我国资源和环境问题突出,绿色创新已成为同时实现经济发展和环境保护的有效手段,而业绩反馈作为影响创新的重要因素,却鲜有研究涉及其对绿色创新可能产生的影响。文章以2010—2020年沪深A股制造业上市公司为样本,实证检验业绩期望顺差对企业绿色创新的影响,并探讨财务柔性在两者关系之间发挥的中介作用。研究发现:业绩期望顺差与企业绿色创新呈正相关,业绩期望顺差对难度较大的绿色发明专利创新的促进作用更强;财务柔性在业绩期望顺差与绿色创新之间发挥了部分中介作用。进一步研究发现,业绩期望顺差对企业绿色创新的正向影响以及财务柔性的部分中介作用仅在大型企业中显著。研究结论能为企业绿色创新水平的提高以及政府部门相关政策的制定提供一定指导。

业绩期望顺差、知识产权保护与绩优企业创新

研究绩优企业创新行为,探讨了产权性质与知识产权保护的情景效应,回答了企业组织是遵循“富则思安”的行为惯性抑或是“富而思进”的可能性。基于2011-2017年主板A股上市公司数据研究发现,业绩期望顺差显著抑制企业创新投入,且这种抑制作用在国有企业中更强,总体上绩优企业创新行为遵循“富则思安”的行为惯例。进一步研究发现,随着我国创新驱动发展战略的实施及知识产权保护制度的完善,知识产权保护能促进企业创新投入,且能有效降低业绩期望顺差对企业创新投入的抑制作用。这一作用机制在知识产权保护越强的情况下,越能引导绩优民营上市公司从“富则思安”向“富而思进”转变。

业绩期望差距、管理自主权与企业竞争战略

基于企业行为理论的洞见,本文选取2007—2018年中国民营上市企业为研究样本,分析了相对绩效表现(即业绩期望差距)对企业竞争战略的影响,以及管理自主权对上述关系的调节作用。研究结果表明:业绩期望落差对企业差异化战略具有正向影响。业绩期望顺差对企业低成本战略具有正向影响。进一步研究表明,随着组织冗余的增加,业绩期望落差对企业差异化战略的正向影响将增强,而业绩期望顺差对企业低成本战略的正向影响将减弱。随着组织惯性的增加,业绩期望落差对企业差异化战略的正向影响以及业绩期望顺差对企业低成本战略的正向影响都将减弱。本文充分表明,企业竞争战略不仅受制于业绩期望差距的方向与大小,还将进一步受制于组织冗余与组织惯性。

居安思危:绩优企业的战略变革——CEO认知特征的调节作用

当绩效超出预期时,企业选择守成还是进取?现有研究结论存在分歧。基于前景理论和高层梯队理论,论述了业绩期望顺差通过规避效应和赌资效应,影响CEO对于风险与收益的感知,进而影响企业战略变革的作用机制。进一步地,讨论了两种重要的个人认知特征在CEO解读和响应绩效反馈信息中的作用。采用双向固定效应模型对2007—2018年中国A股上市公司的9701个样本进行回归分析后发现:业绩期望顺差与企业战略变革呈正相关关系。CEO过度自信削弱了业绩期望顺差与企业战略变革之间的正相关关系。CEO的开放性增强了业绩期望顺差与企业战略变革之间的正相关关系。此外,业绩期望顺差所引致的战略变革与后续绩效呈正相关关系,说明绩优企业的战略变革有助于巩固和发挥竞争优势。进一步研究发现:业绩期望顺差与企业战略变革的关系以及CEO认知特征的调节作用仅在非国有企业中成立。根据研究结论,从设置绩效目标、培养和选聘CEO、增强企业灵敏度三个角度提出了促进绩优企业把握变革机遇、实现长期发展的实践建议。