探讨地方国有企业负责人经营业绩考核问题

近年来,随着我国地方国有企业逐渐开展改革工作,对于企业的负责人而言,经营业绩考核的方式也在发生变化,主要是为了增强企业的竞争地位,带动区域整体发展。本文主要针对于地方国有企业,站在国有企业出资人层面,分析健全地方国企业绩效考核的基本原则,研究经营业绩考核工作中出现的问题,提出经营业绩考核问题的有效解决方式,提高整体经营管理水平。