业绩评价理论:进展与争论

本文着重对九十年代后发展起来的较具影响力的业绩评价理论进行归纳总结,这些理论包括平衡记分卡、高标定位、经济价值增加和利益相关者评价等。文章的后半部分就当前业绩评价理论争论的焦点问题进行探讨,这些问题包括业绩的决定因素、财务指标与非财务指标以及评价哲学等。

企业业绩评价理论与方法的演进历程及发展趋势

企业业绩评价理论与方法的演进历程 1、20世纪以前，以成本业绩为中心。最早出现的成本业绩评价思想与简单的成本计算是随着商品货币经济的出现而萌芽的，是一种简单的将本求利思想。所用的评价指标就是成本，如每斤成本、每公里成本等。后来，由于资本主义手工工场的出现，早期的将本求利思想逐渐被如何提高生产率，以尽可能多地获取利润思想所取代，于是。

证券投资基金业绩评价理论模型述评

马克威茨均值—方差模型、单因素绩效评价模型、多因素绩效评价模型和选股择时能力评价模型是国外最具代表性的四大证券投资基金绩效评价的理论模型 ,对其独到之处的借鉴 ,将有利于我国基金业绩评估体系的建立和发展。

投资组合业绩评价理论、发展及在中国的应用

按照理论发展的脉络,从风险调整收益模型、业绩来源和业绩持续性等方面,对投资组合业绩评价理论模型及实证研究成果进行了总结和介绍,并跟踪了该理论的最新发展动向。

企业业绩评价文献述评

业绩评价是解决经济价值创造与分享的关键所在。文章对比了国内外企业业绩评价的发展过程,将企业经营业绩评价理论与目前国内外学者使用的主要评价方法在前人研究的基础上进行了分类述评与举例,以期能为管理者提供清晰的视角与思路选择正确与适合的业绩评价方法进行准确评价。

平衡计分卡在我国企业业绩评价中的应用

本文首先简单介绍了业绩评价的相关理论,引出业绩评价理论的最新成果-平衡计分卡及其实施原则,然后分析平衡计分卡在我国企业业绩评价应用中的问题,最后针对问题提出一系列的对策.