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东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨
被引量:
4
1
作者
韩哲英
陈红
《中国林业企业》
2004年第3期47-50,共4页
社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展,从森工企业剥离办社会职能问题本质出发,分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系,进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。
关键词
东北国有森工企业
社会职能
社会保障制度
企业
管理
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题名
东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨
被引量:
4
1
作者
韩哲英
陈红
机构
黑龙江省林业科学院
东北林业大学
出处
《中国林业企业》
2004年第3期47-50,共4页
文摘
社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展,从森工企业剥离办社会职能问题本质出发,分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系,进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。
关键词
东北国有森工企业
社会职能
社会保障制度
企业
管理
分类号
F326.25 [经济管理—产业经济]
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1
东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨
韩哲英
陈红
《中国林业企业》
2004
4
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