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文化差异对中国企业OFDI区位选择的影响:东道国华人网络的调节效应
被引量:
10
1
作者
李凝
胡日东
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
2014年第3期93-100,共8页
现有文化差异对中国企业对外直接投资(OFDI)区位选择影响研究较少考虑东道国情境因素的调节效应,结论也不一致。通过整合制度理论与资源基础观,研究东道国华人网络对文化差异与中国企业OFDI区位选择之间关系的调节效应。基于企业层面OFD...
现有文化差异对中国企业对外直接投资(OFDI)区位选择影响研究较少考虑东道国情境因素的调节效应,结论也不一致。通过整合制度理论与资源基础观,研究东道国华人网络对文化差异与中国企业OFDI区位选择之间关系的调节效应。基于企业层面OFDI项目数据,采用面板负二项回归方法的实证研究发现,东道国与中国的文化差异对中国企业OFDI有显著的负向影响,但东道国华人网络削弱了文化差异的负向影响。在采用零膨胀负二项回归方法进行稳健性检验后,上述结论仍成立。根据实证研究结果对已有研究结论分歧进行了解释,提出了中国企业利用华人网络"走出去"、"走进去"以及更好地"走下去"的政策建议。
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关键词
对外直接投资
文化差异
东道国华人网络
面板负二项回归
调节效应
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职称材料
题名
文化差异对中国企业OFDI区位选择的影响:东道国华人网络的调节效应
被引量:
10
1
作者
李凝
胡日东
机构
华侨大学经济与金融学院
出处
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
2014年第3期93-100,共8页
基金
教育部人文社会科学研究一般项目(13YJA790140)
福建省软科学项目(2013R0068)
文摘
现有文化差异对中国企业对外直接投资(OFDI)区位选择影响研究较少考虑东道国情境因素的调节效应,结论也不一致。通过整合制度理论与资源基础观,研究东道国华人网络对文化差异与中国企业OFDI区位选择之间关系的调节效应。基于企业层面OFDI项目数据,采用面板负二项回归方法的实证研究发现,东道国与中国的文化差异对中国企业OFDI有显著的负向影响,但东道国华人网络削弱了文化差异的负向影响。在采用零膨胀负二项回归方法进行稳健性检验后,上述结论仍成立。根据实证研究结果对已有研究结论分歧进行了解释,提出了中国企业利用华人网络"走出去"、"走进去"以及更好地"走下去"的政策建议。
关键词
对外直接投资
文化差异
东道国华人网络
面板负二项回归
调节效应
Keywords
outward foreign direct investment (OFDI)
cuhural difference
oversea ethnic Chinese networks
negativebinomial regression
moderating effect
分类号
F752 [经济管理—国际贸易]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
文化差异对中国企业OFDI区位选择的影响:东道国华人网络的调节效应
李凝
胡日东
《华侨大学学报(哲学社会科学版)》
2014
10
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