海外子公司东道国网络结构与网络学习效果——网络学习方式是调节变量吗

本文通过阐明网络位置对网络成员决策和资源获取的影响,提出了"位置嵌入"概念,由此把社会嵌入的"关系—结构"构成理论发展为"关系—位置—结构"构成理论。在此基础上,解析了海外子公司的东道国网络结构,分析了网络学习方式在东道国网络结构与网络学习效果间的调节效应,以123家跨国公司在华子公司为样本的实证检验发现:(1)探索型学习负向调节了关系嵌入强度与网络学习效果间的关系;(2)探索型学习正向调节了网络密度与网络学习效果间的关系;(3)利用型学习正向调节了网络密度与网络学习效果间的关系;(4)利用型学习正向调节了群体中心度与网络学习效果间的关系。

海外子公司网络学习的知识与效应研究——以东道国网络为例

为理解跨国公司海外子公司的网络学习行为,提高网络学习效果,通过对组织学习理论和跨国公司海外子公司理论进行回顾和展望,阐明了网络学习的内涵,以东道国网络为例,探讨了海外子公司网络学习的具体知识,分析了海外子公司嵌入网络的学习效应。

东道国网络关系、网络学习与企业国际营销能力

本文在将网络学习分为竞争性学习和合作性学习的基础上,探讨了东道国网络关系通过网络学习影响企业国际营销能力的作用机理,并利用中国大陆113家制造型国际化企业的问卷调查数据进行了实证研究,结果表明:东道国网络关系广度、关系质量对竞争性学习和合作性学习有显著正向影响,东道国网络关系持久度对合作性学习有显著正向影响;竞争性学习对国际产品开发管理有显著正向影响,合作性学习对国际产品开发管理、国际供应链管理以及国际顾客关系管理有显著正向影响;文化距离、市场动荡性会部分调节东道国网络关系同网络学习之间的作用关系。

位置嵌入、社会资本与海外子公司的东道国网络学习——基于123家跨国公司在华子公司的实证

全球经济网络化和国际网络组织的发育,使网络学习成为海外子公司获取东道国资源和国际竞争优势的重要路径。本文在深入研究社会网络、社会资本和网络学习效应的基础上,研究了"网络位置"对海外子公司决策和资源获取的影响,引进了"位置嵌入"重要概念。以此为基础,将基于社会嵌入的"关系—结构"网络理论拓展为强调位置嵌入的"关系—位置—结构"网络理论,并提出了"社会资本四维构成"和"社会资本与东道国网络学习效果关系"的假设。问卷调查123家跨国公司在华子公司,运用结构方程模型实证检验,结果表明:社会资本由结构资本、位置资本、关系资本、认知资本等四个维度构成;海外子公司在东道国网络的结构资本、位置资本、关系资本、认知资本与网络学习效果存在显著的正相关关系。据此,中国公司海外子公司应重视在东道国网络的位置嵌入,争取东道国网络的结构资本、位置资本、关系资本、认知资本等社会资本,提高网络学习效果,以此获取东道国更多资源和提高国际竞争力。

东道国网络结构、位置嵌入与海外子公司网络学习——基于123家跨国公司在华子公司的实证

文章通过阐明网络位置对网络成员决策和资源获取的影响,提出了"位置嵌入"概念,由此把社会嵌入的"关系-结构"构成理论发展为"关系-位置-结构"构成理论。在此基础上,分析了海外子公司的东道国网络结构对网络学习效果的影响,以123家跨国公司在华子公司为样本,运用社会网络分析方法和结构方程模型进行实证检验,结果表明:(1)海外子公司东道国网络的关系嵌入强度对网络学习效果有显著的正向影响;(2)网络中心度对网络学习效果有显著的正向影响;(3)群体中心度对网络学习效果有显著的负向影响;(4)网络密度对网络学习效果有显著的正向影响。

文化差异对中国企业OFDI区位选择的影响:东道国华人网络的调节效应

现有文化差异对中国企业对外直接投资(OFDI)区位选择影响研究较少考虑东道国情境因素的调节效应,结论也不一致。通过整合制度理论与资源基础观,研究东道国华人网络对文化差异与中国企业OFDI区位选择之间关系的调节效应。基于企业层面OFDI项目数据,采用面板负二项回归方法的实证研究发现,东道国与中国的文化差异对中国企业OFDI有显著的负向影响,但东道国华人网络削弱了文化差异的负向影响。在采用零膨胀负二项回归方法进行稳健性检验后,上述结论仍成立。根据实证研究结果对已有研究结论分歧进行了解释,提出了中国企业利用华人网络"走出去"、"走进去"以及更好地"走下去"的政策建议。

东道国双重网络嵌入视角下的国际创业研究

高质量的国际创业已经成为中资企业参与全球价值链分工,抢占价值链有利位置的战略举措。然而,国际创业活动面临着“外来者劣势”与“新进入者劣势”的双重威胁,影响创业成功率与成长性。通过文献梳理与理论演绎研究发现,东道国社会网络嵌入有助于突破“外来者劣势”约束,产业网络嵌入有利于降低“新进入者劣势”威胁,可见,不断深化东道国双重网络嵌入程度是国际新创企业成功的关键。因此,国际新创企业应当主动熟悉东道国当地社会环境,积极嵌入东道国当地产业链分工,消除东道国社会网络偏离与东道国产业网络偏离所带来的不利影响。政府主管部门应对照已经实施的国际创业支持政策,为国际新创企业提供更具针对性、更具微观基础的扶持措施。

距离会导致隔离吗?——海外移民创业网络与东道国集群网络的演化案例研究

海外移民创业网络与东道国集群网络的协同演化是在"走出去"战略中赢得主动的重要举措。移民企业家既期望从东道国集群网络中获取创新资源,也需要通过与周围环境实施一定程度的隔离来规避风险。借助案例研究,以普拉托温州移民创业网络的演化历程为载体,探究移民创业网络和东道国产业集群网络的演化历程,分析网络协同演化过程中的三类距离(制度距离、能力距离和文化距离)与隔离状态之间的变化规律。研究发现,网络协同演化过程中充斥着利益博弈,导致距离将始终存在;虽然距离将会导致隔离,但是距离最优并不意味着隔离状态发生的概率最小,且文化距离能够前瞻性地预测隔离状态发生的可能性。现阶段需要设法降低三类距离,特别是降低文化距离,以弱化保护性隔离策略的实施动机并促进移民创业网络与东道国集群网络的协同演化。

海外人才跨国创业研究现状探析与未来展望——基于双重网络嵌入视角

海外人才跨国创业是跨国技术转移和国际知识溢出的一个重要渠道,对于促进东道国当地产业转型升级和创新发展具有重要的意义。本文从分析海外人才跨国创业企业的双重网络嵌入特征入手,从理论上阐述了东道国当地网络与海外网络的生成互动对海外人才跨国创业成长绩效的影响,构建了一个反映东道国当地网络嵌入、海外网络嵌入、东道国当地资源获取、国际知识学习与海外人才跨国创业成长之间关系的概念模型,揭示了双重网络交互促进海外人才跨国创业企业成长的作用,最后在简评海外人才跨国创业研究现状的基础上对未来研究进行了展望。