浅议企业“两个置换”改革

长期以来我国国有企业产权改革进展缓慢,文章对此进行分析,提出“两个置换”的改革思路是当前比较有效的改革模式。

长沙市“两个置换”改革衍生企业公司治理机制分析

中小型产权改革衍生企业是国有企业深化改革的特殊产物。与普通中小企业相比较,它在资产结构、股权结构和治理机制诸方面都有自身特点。本文以长沙市“两个置换”改革衍生企业为例,分析这些中小企业资产结构、股权结构、治理结构和大股东分享控制权的公司治理机制,认为它们诸方面的特殊性,本质上是由约束条件下所设计的经营者选择机制内生的。

两个置换:长沙深化国企改革的全新探索

两个置换是长沙市委、市政府在世纪之交推进国企改革的重大举措。所谓两个置换,一是指企业国有独资性质的置换;二是指职工全民身份的置换。通过两个置换的试点改革,试点企业在产权的明晰,经营机制的优化,职工思想观念的转变,风险及利益对等机制的建立等方面产生了良好的效果,从而促进了企业效益的大幅增长。

贵在抓关键、抓实质

目前，国有企业改革之所以还不尽人意，原因固然多多，但究其根底，往往是重口号而无实践，重形式而未抓实质，重枝节而不抓根本。长沙市的改革实践可贵之处，不仅在于敢于突破、敢于实干，也不仅在于设计具体、树立样板以及强化改革的组织领导等，最最可贵之处就在于抓住了“两个置换”这个纲，在改革旧体制的要害之处下了功夫。

地方国有种子公司经营管理要点

加快国有种子企业改革,建立现代企业制度,是国有种子公司企业生存和发展的必由之路。企业通过改革,实现"两个置换",即通过产权转让,置换国有企业性质,让企业轻装上阵,走向市场;原企业职工通过一次性补偿,终止与原企业劳务关系,置换全民身份,打破铁饭碗,充分调动职工的工作积极性。

扎实做好企业改制过程中的稳定工作

新形式下,开展国有企业改制不仅是市场经济发展的需要,也是解决企业面临困难的需要。做好国有企业的改制,发挥各级党组织的政治工作优势,加强思想政治工作,宣传企业改制的重要性、必要性和紧迫性。最大限度调动职工支持改制的积极性。发挥党政工团组织的作用,坚持把职工的根本利益放在首位,确保改制企业又好又快地健康发展。

入世后粮食行业的改革及其发展对策

入世后粮食行业面临着挑战。目前,国有粮食企业存在着很多问题,如何解决好这些问题,积极推进国有粮食企业市场化的改革,并在改革中求发展、求生存。

企业改制转型期职工思想政治工作探索

实施辅业改制是解决国有企业改革与发展过程中深层次矛盾的根本途径,也是在新的形势下盘活资产、精干主业、实现国有资产有进有退、进一步深化国有企业改革的重大举措,同时,还是一项政策性很强、难度较大的工作。企业要顺利实施辅业改制,必须做好有针对性的思想政治工作。本文结合我公司的实践谈几点看法。以人为本讲究感情是前提思想政治工作的对象是人,是做人的工作,当然要讲感情。而以人为本,就是从根本上把人摆在第一位。企业改制的关键是"两个置换",即产权关系的置换和职工身份的置换。"两个置换"的改革、变化是势在必行、不可回避的。在"两个置换"的过程中,必然带来思想领域的一场探刻革命,带来利益的再分配和地位的再调整,而这种利益和地位的重新配置,必然造成部分职工的思想错位和心理失衡。为减轻改制给职工带来的思想阵痛,在做职工思想政治工作的过程中。

国粮企业改革的实践与思考

益阳市粮食系统共有独立核算企业140家,其中购销企业79家,附营企业61家.目前购销企业已整体进行经济性裁员的有4家,正着手进行裁员的有28家;附营企业全部依法解除职工劳动关系的有2家,破产18家,推行股份制、股份合作制改造的5家,整体承包或租赁经营的10家、联营1家.至2003年4月底,全市国有粮食企业有在册职工12 796人,其中:购销企业职工7 522人(在岗人员3 284人,下岗分流4 238人),已依法解除劳动关系的348人;附营企业职工5 274人(在岗人员931人,下岗分流4 343人),已依法解除劳动关系137人.

关于福州商业储运公司改制和发展的几点思考

随着经济体制改革的深入发展,传统国有储运企业改制已成为必然趋势,迫在眉睫。文中针对改制中“两个置换”的问题进行探讨,并就传统物流业如何向现代物流转换提出建议。

三年攻坚破难题 改制换来新天地

襄汾县国有企业改制是从2001年4月开始的。三年来,我们坚持"两个置换"的原则,按照"依法运作、一步到位、政府兜底、不留尾巴"的工作思路,对全县91家国有企业分批分类分步骤进行了真正意义上的彻底改制。在这个过程中,我们历经艰难曲折,不断探索创新,拿出1.3亿元,终于解决了关乎9165多名企业职工切身利益的难题。到目前,91家企业中,已有47家企业改制终结,占国有制企业的52%;有37家企业已进入破产程序,正在进行依法清算破产工作,占国有企业的41%,主要集中在供销系统;有7家企业进入工商法定改制程序,占7%。工业、商业、二轻三系统企业改制基本结束,已有6003名职工进入了社会养老保险机构,得到了妥善安置,占应纳入职工总数的81%。

对民企参与国企改革的忠告

讨论民企参与国企改革这个问题,不能不涉及目前国企改革的基本状况。如此,才能更好地把握民企参与国企改革这一难得的历史性机遇。

关于国有铁路施工企业产权调整的思考

1993年,随着《公司法》的颁布实施,铁路施工企业改革围绕建立现代企业制度逐步展开。从理论上说,铁路施工企业改制,就是将传统的国有企业改造成现代企业制度。即:以《公司法》为依据,按照产权明晰,责权明确,政企分开、管理科学的要求,建立现代企业制度。从实际来说,铁路施工企业开始构建现代企业制度。

改革拓出一条新路

2007年以来,河曲县粮食局全系统干部、职工齐心协力,紧紧围绕粮食流通体制改革这个中心,做了大量工作,取得了一定成绩,有效地保证了职工队伍的稳定,为全县的经济发展做出了贡献。以"两个置换"为核心,全面进行企业的整体改制。河曲县共有22个粮油企业,在册职工560人。