关于黑龙江省森工林区职工贫困成因的研究

文章通过对我省森工林区职工贫困成因的研究得出如下结论:首先取决于劳动者素质较低,劳动生产率和产业化程度不高,也是林业“两危”至今没有彻底摆脱的关键所在;其次要改变观念,解决政企不分,企业办社会等问题,要减轻企业的负担使之轻装上阵,林区职工摆脱贫困是指日可待的。

文化凝聚与快速高效发展

位于黑龙江东北部地处完达山脉那达哈达岭的桦南林业局，是黑龙江省森工林区最早步入“两危”的“小老穷”局。而今，在“以人为本，效益为先，以法为纲”的工作指导方针和桦南林区更快地发展起来、富裕起来、和谐起来的递进式发展目标的指导和激励下，全局上下党政合力，干群同心，顽强拼搏，攻坚克难，仅用三年时间，就实现了林区经济社会发展的大跨越。省森工总局领导把桦南林业局的发展，概括为“横向追赶型，纵向跨越式。”这个林业局，被评为省五一劳动奖状获得者先进单位，局长侯续珉先后荣获省优秀企业家、十佳公仆、中国林业产业突出贡献奖等称号。

对大兴安岭林业破题的总体思考

论述了单效林业理论是导致林业“两危”的重要原因之一，阐述了系统林学理论对经营好林业的重要性，指出解决林业“两危”问题必须破单效林业之旧题，立系统林学之新题，并对大兴安岭实施系统林学理论进行了探讨。

中国国有林区研究热点与演变趋势知识图谱分析

立足高水平保护与高质量发展的宏观视角,文中借助CiteSpace软件对中国国有林区研究热点与演变趋势进行可视化知识图谱分析。研究发现:1)国有林区研究者主要来自东北林业大学,且集中度显著;研究机构与其所在地域和属性等紧密相关,集中在黑龙江和北京,以东北林业大学、国家林草局及其直属研究机构、北京林业大学为主。2)国有林区研究热点包括“森工企业”“天保工程”“改革”“产业结构”“经济转型”等,且在观测期内呈现阶段性演变特征。3)国有林区研究将集中在生态高水平保护、经济高质量发展、新定位下的森工企业现代化以及林区自然保护地建设等领域。最后,总结了国有林区研究在理论和实践层面的学术贡献,探讨既有研究存在的问题和不足;建议针对国有林区的研究进一步关注更深层次的理论问题和实践困局,鼓励学者开展基于长期跟踪的持续研究,摒弃蜻蜓点水式的流量研究。