两阶段抽样调查的平衡两层次样本轮换研究

文章对于两阶段抽样月度调查中的平衡两层次样本轮换问题,构造了一种新的平衡两层次样本轮换模式。对于一级单元规模较大的两阶段抽样月度调查,该模式中一级单元的轮换模式为8-4-8(16),二级单元的轮换模式为2-10-2(4)。

二级单元调查六次时的一种两层次样本轮换方法

文章基于两阶段抽样月度调查,构造了一种新的平衡两层次样本轮换模式。该模式中一级单元的样本轮换模式为9-3-9(18),二级单元的样本轮换模式为3-9-3(6)。

月度调查的另一种平衡的两层次样本轮换模式

对于一级单元规模较大的两阶段抽样月度调查给出了一种两层次样本轮换模式,该模式中一级单元的轮换模式为8-4-8(16),二级单元的轮换模式为2-10-2(4)。

月度调查的第4种平衡两层次样本轮换模式

目前的平衡两层次样本轮换模式只适用于一级单元规模较小时的两阶段抽样月度调查.对于一级单元规模较大时的两阶段抽样月度调查,为了解决其两层次样本轮换问题,在前3种两层次样本轮换模式的基础上,运用演绎法和试验法,构造了一种新的平衡两层次样本轮换模式.在新模式中,一级单元和二级单元的样本轮换模式分别为10-2-10(20)和2-10-2(4).

月度调查的一种平衡两层次样本轮换模式

采用两阶段抽样设计的月度调查需要实施两层次样本轮换,在实施两层次样本轮换时需要保证相邻两月及相邻两年的相同月份最终抽样单元的样本拼配率,本文在借鉴日本劳动力调查两层次样本轮换模式的基础上构造了一种新的平衡两层次样本轮换模式。

季度调查的一种两层次样本轮换方法

对于采用两阶段抽样设计的季度调查,构造了一种两层次样本轮换方法:一级单元的样本轮换模式为12in;二级单元的样本轮换模式为6in。从而保证了相邻两个季度之间二级单元的样本拼配率恒为5/6,还保证了相邻两年的相同季度之间二级单元的样本拼配率恒为1/3,更保证了一级单元的样本量在轮换过程中始终不变。由此可见,样本轮换方法可以应用于中国劳动力的调查中。

一级单元连续调查两年时第四种两层轮换模式

构造了一种两层次样本轮换模式,该模式中一级单元的轮换模式为24 in,二级单元的轮换模式为6-6-6(12),适用于一级单元和二级单元样本老化速度较慢时的两阶段抽样月度调查,主要运用于人力资源调查。

中国劳动力调查样本轮换方法的新改进

中国劳动力调查采用的两层次样本轮换方法不能使得村级单元的样本量在轮换过程中保持恒定不变,因而需要改进。文章在笔者先前提出的改进方法的基础上,对劳动力调查样本轮换方法作了进一步改进。在新的改进方法中,村级单元的轮换模式为16in,小区的轮换模式为8in。