两岸“人才特区”建设:现实需求、困境分析及路径选择

福建省在发展对台经贸关系及推进两岸人才交流合作中具有得天独厚的优势。应紧紧抓住两岸关系发展的重要机遇期，根据中央支持加快建设海峡西岸经济区的重大战略部署的政策支持基础，落实“同等优先、适度放宽”的原则，探索建设福建省“两岸人才特区”，打造两岸交流合作的前沿平台，在海峡西岸“两个先行区”建设中发挥龙头带动作用。

构建海峡两岸人才交流合作试验区研究

2010年6月,我国颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出鼓励地方结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。为了研究各地应该如何结合自身实际建立人才管理试验区,贯彻落实规划纲要精神,本文运用案例研究的方法,分析了福建省建设海峡两岸人才交流合作先行试验区背景、主要做法和成效。本文认为,福建省建设"两岸人才特区"的实践是率先落实人才规划纲要的人才体制机制改革试验区,应该及时总结经验,为各地人才管理体制机制创新提供经验借鉴。