探究强化“四个引领”提升两新党建工作质量

党中央对新经济组织和新社会组织党建工作非常重视,并且提出了明确的要求。各级党组织都需要对党中央的指示进行认真落实,对两新党建工作进行创造性地开展。如今,在两新党建工作的开展中,党组织数量在不断的增加,产生的影响力越来越强。为了能够进一步提高两新党建工作的质量,需要强化四个引领,使党组织的作用得以充分的发挥。

“点线面”结合促两新党建上水平

广宗县委组织部实施“点线面”工作法,着力实现“点上开花”“线上结果”“面上添彩”,全力提升“两新”党建工作水平。抓基层打基础,着力实现“点上开花”。对新成立的“两新”组织,有3名及以上党员的,指导建立独立党支部,有党员但不足3名的,组织建立联合党支部。对没有党员的“两新”组织,在“一对一”指导基础上,增派党建指导员。

新时代进一步加强和改进“两新”组织基层党建工作的对策建议

“两新”组织作为新兴社会领域的集中代表,在国民经济和社会发展中的作用日益凸显。“两新”组织党建已成为基层党建的重要组成部分,在党的建设和国家各项建设中具有十分重要的意义。文章对“两新”组织基层党建的基本情况、存在的问题以及改进“两新”组织基层党建工作的对策建议等问题进行了探讨,希望能从中总结出一些有益的经验。

“严抓出新”绘就“两新”党建工作新蓝图

2023年,为深入推动基层党建工作稳固提升,进一步强化辖区“两新”组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进非公有制经济健康发展,大柴旦通过抓三支队伍、抓党建示范、抓新载体、抓新业态,为“两新”党建工作高质量发展绘就崭新蓝图。

建联管服一体化 “两新”党建见实效

毕节市建立完善“两新”党工委运行机制,采取“建联管服”一体化推进举措,着力增强“两新”党建组织力、凝聚力、执行力和战斗力,全面提升“两新”党建规范化、标准化、科学化水平,为奋力谱写多彩贵州现代化建设毕节新篇章贡献“两新”党建力量。毕节市深入贯彻落实党的二十大精神,贯彻落实新时代党的建设工作总要求,以铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”为统领,聚焦“四围绕四提升”,通过“建联管服”一体化举措,推动“两新”党组织健康发展,全面提升“两新”党建工作水平。

“两新”组织党建工作存在问题与路径探索

"两新"组织党建工作是党的基层组织建设的崭新课题,也是新时期党建工作的一个薄弱环节。当前,"两新"组织党建工作虽然取得很大进展,但总体而言,"两新"组织党建尚处于起步、探索阶段,"两新"组织党建工作仍存在诸多比较突出的问题,迫切需要进一步整理思路,拓展"两新"组织党建发展的新空间,找到推进"两新"组织党建工作的新路径,开创"两新"组织党建工作的新局面。

近年来“两新”组织党建工作研究综述

如何加强“两新”组织的党建工作是党的基层组织建设的重要课题,也是当前党的建设的紧迫任务。近几年来,理论界就此展开了热烈讨论,目前,对“两新”组织党建工作的意义、“两新”组织党建设置模式、党务干部队伍建设、党组织与业主的关系、党组织发挥作用的途径和方法等研究,已取得一定的进展。本文对此作一综述,以期将此研究进一步引向深入。

两新组织党建经费筹措研究——以温州两新组织党建公积金制度为例

党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党的基层组织设置和活动方式创新,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。温州以提升基层两新组织党组织组织力为重点,以党建公积金为抓手,针对两新组织党建工作经费保障难问题,借鉴住房公积金运作模式,采取"企业预存、财政补助、项目管理、放大使用"等运作方式,在两新组织集聚区域全面建立党建公积金制度,有效解决了党建经费缺乏难题,提高了两新组织开展党建工作的积极性和有效性。

党组织评“星”激发“两新”组织党建工作活力

在完成组建攻坚、抓实组织覆盖的基础上,秦皇岛市及时转变思路,把“规范提升”作为全市两新组织党建的主题词,明确了“以提升组织力为主线,以高质量发展为目标,以‘星级党组织’创建为载体,突出政治功能,持续规范提升,努力实现全市‘两新’组织党的建设新跨越”的工作思路。

洪江市“两新”党建工作的调研与思考

十九大报告明确指出要加强基层组织建设,不断扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。而在“两新”组织中开展党建工作,正是当前加强党的全面领导、筑牢党的执政基础的时代使命。洪江市通过近四年的探索与实践,在“两新”党建的机构管理体制、动态管理、人才培养、基础管理和基础保障等方面都有所突破,取得了一些实效。不过,目前“两新”党建工作依旧存在两个覆盖推进难度大、工作方式方法不适应、条块分割各方协作不到位等问题。笔者认为,应当通过创新方式提升组织覆盖、打破限制整合资源共建、构建线上线下平台载体等策略加以破解。

以务实理念推进“两新”党建

湖北九泰安全环保技术有限公司积极探索“党建+企业创新、创业”发展模式,在抓党建中推进创新创业发展,在创新、创业发展中抓党建,实现了企业党建工作与创新、创业发展“比翼双飞”。

“三量齐增”巧施策推动两新组织党建高质量发展

随着新时代的快速发展,基层党建工作在实际开展中,也面临着新的挑战,在这种发展的新态势下,更加需要将两新组织党建工作纳入到基层党建的全局建设之中,并将该项工作的基本情况作为全国专项检查的重中之重,以便通过力量排查、数据审核以及问题整改落实等管理模式来促使两新组织党建切实得到高质量发展。对此,文章针对“三量齐增”巧施策推动两新组织党建高质量发展展开了论述。

以“实”的举措推动“两新”党建工作高质量发展

几年前的河北,民企建立党组织还是个“稀罕事儿”。但是短短几年,红色旗帜就飘扬在河北非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)各个角落,“党建做实了就是生产力”“我是党员我先上”成为了众多“两新”组织的共识。

“两新”组织党建工作中存在的问题与对策研究——以浙江舟山市普陀区委为例

新经济组织和新社会组织是伴随着改革开放和建立完善社会主义市场经济体制而产生的新生事物,存在党建工作基础相对薄弱和难度大等问题,因此,对这一问题进行理论探讨并提出相应的对策,对于进一步推进"两新"组织的党建工作具有积极指导意义。

“两新”组织党建工作的现状、问题与对策

"两新"组织的党建工作必须以创新的理念寻求探索与"两新"组织特点相适应的理论体系和实际操作方法。结合实际工作中遇到的问题,如党组织与"两新"组织的关系;传统的党建工作理念受到了挑战;流动党员管理难;"两新"组织情况复杂多样,活动组织难等,进行思考探索,提高认识,增强信心,并提出"两新"组织党建工作的新思路、新方法及需要注意的问题。

多举措促“两新”党建上台阶

近年来,张家口市桥西区从解决"抓不牢、抓不实、抓不好"这三个制约"两新"组织党建工作问题入手,攻克组建弱点,紧盯场所重点、突破指导难点、创新示范亮点,找准党建工作与"两新"组织发展的融合点,坚持分类施策,不断开拓党建引领"两新"组织高质量发展的新局面。

夯实“两新”党建 激发红色动能

在科技攻关中屡创佳绩,在改革发展中披荆斩棘,在公益事业中慷慨解囊……这是乐亭县“两新”组织在党组织领导下积极投身“大钊故里、滨海强县”建设的真实写照。近年来,乐亭县充分发挥大钊故乡政治优势,紧紧围绕“党建强、发展强”目标,以打造“大钊故乡党旗红”品牌为抓手,引导“两新”组织发挥产业优势、践行社会责任,为乐亭县高质量发展注入强劲动能。

“两新”党建主题公园发挥红色阵地实效

为进一步推动党的建设向基层延伸,筑牢“两新”组织红色堡垒,引导党员展形象树先锋,带领广大群众“永远跟党走”,邢台市按照综合选址、突出主题、突显亮点的基本宗旨,创造性地开展“两新”党建主题公园创建活动,把党的教育从室内扩展到室外,打造开放式、共享式、全天候的党性学习教育基地,让“两新”组织党员回顾历史画卷,重温峥嵘岁月。

关于区域化党建带动“两新”组织党建的探讨

随着改革开放的不断深化,“两新”组织蓬勃发展。近年来我国积极推进区域化党建建设,并始终坚持以区域化党建作为加强“两新”组织党建的重要依托,努力探索和开拓特大型城市“两新”组织党建工作的新思路、新途径[1]。本文对区域化党建带动“两新”组织党建进行了简单的探讨。

以“两新”组织党建工作助推企业全面从严治党向纵深发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"新形势下,非公有制经济组织和社会组织(以下简称"两新"组织)成为推动社会经济发展的重要动力,在"两新"组织密集的地方开展党建工作是国有企业落实"坚持党的领导、加强党的建设"工作要求的重要举措,有利于推动全面从严治党在国有企业落地生根。