两新组织党建经费筹措研究——以温州两新组织党建公积金制度为例

党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党的基层组织设置和活动方式创新,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。温州以提升基层两新组织党组织组织力为重点,以党建公积金为抓手,针对两新组织党建工作经费保障难问题,借鉴住房公积金运作模式,采取"企业预存、财政补助、项目管理、放大使用"等运作方式,在两新组织集聚区域全面建立党建公积金制度,有效解决了党建经费缺乏难题,提高了两新组织开展党建工作的积极性和有效性。

“三量齐增”巧施策推动两新组织党建高质量发展

随着新时代的快速发展,基层党建工作在实际开展中,也面临着新的挑战,在这种发展的新态势下,更加需要将两新组织党建工作纳入到基层党建的全局建设之中,并将该项工作的基本情况作为全国专项检查的重中之重,以便通过力量排查、数据审核以及问题整改落实等管理模式来促使两新组织党建切实得到高质量发展。对此,文章针对“三量齐增”巧施策推动两新组织党建高质量发展展开了论述。

新时代进一步加强和改进“两新”组织基层党建工作的对策建议

“两新”组织作为新兴社会领域的集中代表,在国民经济和社会发展中的作用日益凸显。“两新”组织党建已成为基层党建的重要组成部分,在党的建设和国家各项建设中具有十分重要的意义。文章对“两新”组织基层党建的基本情况、存在的问题以及改进“两新”组织基层党建工作的对策建议等问题进行了探讨,希望能从中总结出一些有益的经验。

“两新”组织党建工作存在问题与路径探索

"两新"组织党建工作是党的基层组织建设的崭新课题,也是新时期党建工作的一个薄弱环节。当前,"两新"组织党建工作虽然取得很大进展,但总体而言,"两新"组织党建尚处于起步、探索阶段,"两新"组织党建工作仍存在诸多比较突出的问题,迫切需要进一步整理思路,拓展"两新"组织党建发展的新空间,找到推进"两新"组织党建工作的新路径,开创"两新"组织党建工作的新局面。

近年来“两新”组织党建工作研究综述

如何加强“两新”组织的党建工作是党的基层组织建设的重要课题,也是当前党的建设的紧迫任务。近几年来,理论界就此展开了热烈讨论,目前,对“两新”组织党建工作的意义、“两新”组织党建设置模式、党务干部队伍建设、党组织与业主的关系、党组织发挥作用的途径和方法等研究,已取得一定的进展。本文对此作一综述,以期将此研究进一步引向深入。

“严抓出新”绘就“两新”党建工作新蓝图

2023年,为深入推动基层党建工作稳固提升,进一步强化辖区“两新”组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进非公有制经济健康发展,大柴旦通过抓三支队伍、抓党建示范、抓新载体、抓新业态,为“两新”党建工作高质量发展绘就崭新蓝图。

党组织评“星”激发“两新”组织党建工作活力

在完成组建攻坚、抓实组织覆盖的基础上,秦皇岛市及时转变思路,把“规范提升”作为全市两新组织党建的主题词,明确了“以提升组织力为主线,以高质量发展为目标,以‘星级党组织’创建为载体,突出政治功能,持续规范提升,努力实现全市‘两新’组织党的建设新跨越”的工作思路。

以“两新”组织党建工作助推企业全面从严治党向纵深发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。"新形势下,非公有制经济组织和社会组织(以下简称"两新"组织)成为推动社会经济发展的重要动力,在"两新"组织密集的地方开展党建工作是国有企业落实"坚持党的领导、加强党的建设"工作要求的重要举措,有利于推动全面从严治党在国有企业落地生根。

“两新”组织党建工作的现状、问题与对策

"两新"组织的党建工作必须以创新的理念寻求探索与"两新"组织特点相适应的理论体系和实际操作方法。结合实际工作中遇到的问题,如党组织与"两新"组织的关系;传统的党建工作理念受到了挑战;流动党员管理难;"两新"组织情况复杂多样,活动组织难等,进行思考探索,提高认识,增强信心,并提出"两新"组织党建工作的新思路、新方法及需要注意的问题。

关于区域化党建带动“两新”组织党建的探讨

随着改革开放的不断深化,“两新”组织蓬勃发展。近年来我国积极推进区域化党建建设,并始终坚持以区域化党建作为加强“两新”组织党建的重要依托,努力探索和开拓特大型城市“两新”组织党建工作的新思路、新途径[1]。本文对区域化党建带动“两新”组织党建进行了简单的探讨。

全面从严治党背景下“两新”组织党建工作探索

十九大胜利召开以来,全面从严治党相关工作进一步推进和深化,"从严"成为新时代中国共产党各级党建工作的新常态。党执政的力量之源和坚实基础是人民群众,这就决定了"两新"组织在全面从严治党中所扮演的重要角色。基于此,唯有推动"两新"组织进行更深层次、更全方位的参与,才能真正做到将权力关进制度的笼子。一、从严治党在"两新"组织中的新形势随着我国经济社会不断发展,出现了新的经济组织和社会组织,这也就是我们常说的"两新"组织。

“一图一册一阵地”提升“两新”组织党建水平

为不断提升"两新"组织党建工作水平,献县县委组织部以"一图一册一阵地"做法,推动党建示范点建设,不断提高"两个覆盖"工作质量,切实提升全县"两新"组织党建工作水平。绘制"两新"组织分布图,突显新亮点。高标准谋划。为整体体现全县"两新"组织分布情况,将627个"两新"组织的具体位置在地图上详细标注,分别用红色、蓝色代表非公企业和社会组织,绘制出了《献县"两新"组织分布图》。在图上体现每个行业或乡镇的"两新"组织数量及分布情况。突显工作亮点。

@张家口经济技术开发区 强化“两新”组织党建工作

2021年以来,张家口经济技术开发区积极协助各“两新”组织党组织建设党建活动阵地,不断强化“两新”组织阵地功能。以“六有”(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)为标准,结合各领域实际,分别建成商圈、楼宇、产业园区党群服务中心。

建起“直接联系点” 提升宁河区“两新”组织党建工作水平

为高效提升新经济组织与新社会组织党建工作水平,强化政企沟通桥梁,天津市宁河区委社会工作部创新实施“直接联系点”制度,通过精准对接、强化指导与构建平台,有效增强“两新”组织的凝聚力与生命力。

走出“两新”组织党建的误区和“怪圈”

加强“两新”组织党建,是新时代增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的迫切需要。在具体实践中,“两新”组织党建工作目前往往存在思想认识上的两个误区,容易陷入工作实践的两个“怪圈”。

“三项建设”做实做细 “两新”组织党建工作

近年来,贵州省黄平县充分发挥党组织政治引领作用,引导“两新”组织(新经济组织、新社会组织)党组织同频共振、同心发力,不断增强“两新”组织党组织先进性和服务能力,全力推动“两新”组织党建工作再上新台阶。

抓好“两新”组织党务工作者职业化建设的主要环节

随着经济社会结构的深刻变化,非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)不断涌现。我省“两新”组织总量规模稳步扩大、新增市场主体数量快速增长、社会贡献度持续上升,成为吸纳就业、创造税收、维护稳定、促进发展的重要力量。但是,“两新”组织党务工作者队伍还存在数量不足、业务不熟、队伍不稳等问题。推动“两新”组织党建工作高质量发展,急需要推进“两新”组织党务工作者职业化建设,建设一支与新形势发展相适应的高素质专业化的党务工作者队伍。为此,必须采取切实可行的措施,着重把好“选、育、考、用”等主要环节。

城市基层党建的格局创新及实践逻辑

城市改革发展带来基层党建模式变迁。从“居委会党建”发展到“社区党建”经历了不断地探索。面对新情况,不断创新发展是“城市基层党建”的发展要义。本文基于问题导向,探索了城市基层党建工作整体格局的创新。此格局创新着眼于统筹、联动、覆盖的实践逻辑,推进区域化党建、行业系统党建、“两新”组织党建的单项发力和互促发展,在强化城市基层党建工作的整体性和系统性建设的同时,不断巩固党在城市的执政基础。

新时代高校党建的创新与实践——评《新时代高校党建创新形态研究》

在新时代背景下,高校党建的创新绝非单方面的创新,而要与时代需求、自身条件及高校党建工作的各种机制相联系,实现以民主、科学为基调的全面创新。《新时代高校党建创新形态研究》一书对高校党建工作决策机制、管理机制、考评机制及监督机制等方面的创新作了深度探究,为高校党建工作的开展提供了参考。《新时代高校党建创新形态研究》一书共分为八个章节。第一章为新时代党建创新发展的情境认知,针对“两新”组织党建创新发展的背景、历程及意义进行了阐述。第二章是新时代党建创新发展的基本依据,从“两新”组织党建的理论、思想、政策等方面寻找相关依据。

构建快递行业党建工作新形态

习近平总书记强调,“要探索加强新兴业态和互联网党建工作,扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力”。快递行业党建是“两新”组织党建的重要组成部分,探索加强新兴业态党建工作,既有助于巩固党的执政根基,也有助于扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。