现代企业两权分立的管理模式对我国矿产资源合理利用的启示

由于矿产资源所有者和使用者的目标利益不一致,采矿权人为了追求自身的利益非法开采,已经造成了很严重的社会问题。本文作者受现代企业两权分立管理模式的启发,分析了我国矿产资源管理中存在问题,提出了三条政策建议。

浅析晋商两权分立制度产生背景

文章分别从传统伦理、经营人才、号规等方面对晋商企业中两权分立制度产生的背景进行浅析。

农地三权分置改革的政治学分析

三权分置作为全面深化改革的枢纽性工程,不仅具有重要的经济意义,而且将产生深远的政治影响:它既为生产力的发展开辟了广阔空间,又为创新集体经济的实现形式奠定了基础;既有利于促进农村政治稳定,又为多项相关改革打开了突破口。然而,由于改革本身极其复杂敏感,如果设计不当,也可能会诱发削弱集体土地所有制,威胁农村政治稳定和粮食安全的政治风险。为有效预防上述风险,必须科学界定三权的内涵和边界,严格规制和严密监控改革过程并适时进行配套改革。

我省村级财务规范化管理的实证研究

农村财务问题已成为影响农村社会稳定的主要因素,搞好农村财务管理工作,对于防止集体资产流失,促进农村集体经济健康发展,维护农民的根本利益,化解农村矛盾,保持农村社会稳定具有十分重要的意义。本文在对我省村级财务管理现状分析的基础上,分析了目前村级财务工作中存在的问题,并在深入调研的基础上,试图在创新财务管理模式上为规范村级财务管理探出一条新路子。

法人所有权问题探讨

关于法人所有权的内容,理论界有多种观点,最具有代表性的就是“两权分立”,即对于国有企业的资产“国家享有所有权,企业享有经营权”,这一观点通过国务院的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》产生了法律效力。该立法的实施在企业改革中确实取得了一定成效,在一定阶段曾调动了企业的积极性,但却与法人所有权理论相悖。随着企业改革的不断深入,应当在立法上明确规定法人所有权,即法人对其财产享有所有权,而非经营权,才能真正保障企业法人对其财产的自主支配权。

浅析企业会计信息失真的成因及对策

分析了企业会计信息失真的相对性和动态性。从企业两权分立、内部控制制度、经营管理体制、激励与监督机制、独立审计及企业会计人员素质等方面分析了会计信息失真的成因;提出进一步明晰产权、强化内控制度、理顺两权关系、提高会计人员素质及独立审计独立性等思路来解决企业会计信息失真的问题。

经济体制转换的历史分析与效应判断

提出现代企业制度中两权分离是经济体制与社会属性发生分离的根本原因。并说明市场体制假私济公的机制与效应。

国有企业改革与经济利益

国有企业改革与经济利益李卫公有制在我国所有制关系中居于主体地位，国有经济是国民经济的脊梁，所以，国有企业的改革一直是经济体制改革的核心，特别是国有大中型企业的改革，又是重点的重点，也是难点的难点。深化企业改革，就是要解决深层次的矛盾，这个深层次的矛盾...

两权分离下的企业内部控制与会计监督

改革开放以来,我国经济快速发展,并形成了多种经济形式共存的局面。在这些经济形式中,所有权与经营权相分离是一个新的亮点。在所有权与经营权两权分离条件下,由于企业内部控制机制不完善,会计监督不到位,引发了一些管理上的矛盾,如企业经营的效率效果较差,财务报告的可信度较低,会计造假、会计信息失真等问题。要解决两权分离下产生的这些问题,就必须加强企业内部控制,同时完善内部会计监督机制。

中国古代法律样式的理论诠释

中国古代法律样式的理论诠释武树臣法律样式是法律实践活动的宏观程序，有判例法、成文法、混合法三种类型。中国的法律样式经历了由判例法发展为成文法，再由成文法发展为混合法的“否定之否定”式的漫长历程。自西汉到清末，中国法律样式的总体面貌是成文法与判例法相结...

关于企业绩效评价的几个基本假设

1999年6月，财政部．原国家经贸委．人事部和原国家计委联合颁布了一套全新的企业绩效评价体系。2002年3月又作了修订。这是我国政府部门颁布的第一套企业经营业绩综合评价办法。这套评价体系颁布以后，企业绩效评价工作也陆续在全国开展起来。并在国有企业监管领域逐步发挥作用。但由于对企业绩效评价的一些基本理论问题目前尚缺乏深入研究。一定程度上制约了企业绩效评价的进一步发展。任何一门学科的建立都离不开基本的假设前提。企业绩效评价虽然是一门应用性科学。但也必须建立在一些基本假设基础上．从财政部等四部委颁布的企业绩效评价体系出发，笔者认为企业绩效评价至少应包括两权分离．法人主体、持续经营，信息诚信和价值最大化等五个方面的假设前提。本文拟对企业绩效评价的5个基本假设前提做一些探讨。以期抛砖引玉。

西方民主的起点模式——1688年英国分权政体剖视

立法、行政、司法三大权力部门彼此分立、相互制衡;三种国家机构相辅相成,谐调运行,这是近现代西方民主国家的一般政体模式。资产阶级为寻觅适合本阶级需要的统治形式,经历了异常艰难的历史跋涉。先行于世界资本主义发展道路的英国,在1688年“光荣革命”以后,首先确立了国会立法权支配君主执行权的“两权分立”政体。这是三权分立政体的雏型,也是西方民主的滥觞。本文试对这个政体加以解剖,旨在探索分权政体的一般性历史成因、结构功能特性和基本运行机制。

基层管理者应避免三种危机

时下很流行这样的话语:"细节决定成败"、"今日工作不努力,明日努力找工作"、"于细微处见精神"等,其实都是强调了把本职工作做好、做到位的重要性。作为一名管理者,此种感受可能更加深刻。管理者既不是工程师,也不是教授,因为工程师是要把复杂的事情简单化,而教授则是将简单的事情复杂化的过程,因此管理者的角色有时是很难扮演的,而作为夹心层的基层管理者的工作则更不是轻而易举的便可做好的。