县乡两级干部分流难的成因及应对措施

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,迫切要求我们进行机构改革。中央和省级政府机构改革已取得重大成果,县乡机构改革已迫在眉睫。由于县乡所处的管理层次不同,在如何合理设置机构,确保机关高效运转,转变管理职能,提高管理水平等方面都存在一些问题,其中难度最大、最容易引起波动的是机构改革中的干部分流问题。

论改革高校“两级”干部选拔任用制度

选拔、任用高校"两级"干部制度存在的弊端有:易脱离人民委托权力的意愿、主要领导独断专行、任人唯亲等。必须改革委任制,建立竞争择优选任制度。要处理好坚持党管干部原则与群众路线、党委决策与民主推荐、群众公认与注重实际以及民主与集中等关系。

凝聚国防魂 激扬尚武情——江西省高安市重点抓好市、乡两级干部的国防教育纪事

2001年5月以来,江西省高安市以《中华人民共和国国防教育法》颁布实施为契机,积极组织市、乡两级干部参加国防教育,取得了显著成效。 件件“小事”催人急 专武干部购买服装,研究研究;改造武装部资料室,年底考虑考虑;请领导为民兵授课,安排不过来……如此尴尬之事,2001年初,在高安市部分基层单位时有出现。原因何在?一位年轻的乡党委书记道出了原委:“经济建设抓不好会摘帽子、挪位子,民兵、预备役工作花钱、费时、耗力不合算,在抓好了经济工作后再抓改造资料室等事也不迟。”

化工干部队伍素质明显提高

"八五"期间,化工干部人事工作取得了显著成绩。主要体现在以下7个方面:一、各级领导班子建设得到进一步加强。按照中央关于干部队伍建设的"四化"方针和德才兼备标准,化工各级领导班子的年龄结构、政治素质、业务水平有了明显改善和提高。全行业涌现出一批锐意改革、积极创新、团结奋斗的先进领导班子和优秀领导干部。二、干部队伍年轻化有了明显的进展。化工企事业单位和各级组织人事部门加大了培养选拔优秀年轻干部的工作力度,有力地推动了干部年轻化的进程。"八五"末,化工部机关司处两级干部平均年龄比"七五"末下降近5岁;各省、自治区、直辖市化工厅(局)厅、处两级干部和国有大中型企业领导班子平均年龄也有较大幅度的下降。一大批年富力强、政治合格、业务精湛、作风过硬的中青年干部走上各级领导岗位,成为化学工业跨世纪发展的骨干力量。

干部帮扶力推庭院经济新发展

农七师一三一团工会针对贫困职工家庭有发展庭院养殖愿望,但资金困难的问题,几经党政工联席会议协商之后,制定出台了干部帮扶职工发展庭院经济实施办法。

搞多种经营生产也要两手抓

发展多种经营生产也要两手抓,一手抓生产,一手抓销售,才能取得较好的经济效益。否则,将会欲速则不达,甚至劳民伤财。这是被无数事实证明了的一条客观真理。 梅河口市小杨满族朝鲜族自治乡,共有12个村,是一个五山一水四分田的半山区。

应该如何看待农村干部工作中的过失

今年５月２６日 ,中国青年报刊载一篇署名阮光民的文章 ,题目是《我想代表农村干部诉诉心声》 ,引起了人们不同的反响。举凡到过农村 ,了解农村的人大都知道 ,由于种种原因 ,目前农村干群关系比较紧张 ,而如何正确认识和处理新时期的干群矛盾又将直接关系到农村的改革与发展 ,关系到农村的长治久安。为此 ,我们特地将它们全都转载刊登出来 ,希望广大读者积极来信来稿 ,展开讨论 ,通过讨论 ,进一步明辨是非 ,争取加深了解与取得共识。在我们国家 ,农村干部、农民群众、新闻记者、上级与下级 ,都不是什么对抗性群体 ,都不存在对抗性矛盾。对于彼此日常工作中一般性的过失 ,照说 ,都应该互相理解体谅 。

农村腐败现象的状况及对策

最近,我们对农村腐败现象状况作了调查,得出两个结论:一是排除了那种农村基层干部没一个是干净的、都有腐败象的极端片面和错误的认识,认为广大农村基层干部绝大多数都是好的和比较好的,都是忠于党和人民事业的;二是农村基层干部中确实存在有腐败现象,这种腐败现象,已经严重损害了党和政府在农民群众中的形象。对此,我们决不可有丝毫的忽视。

曲沃县苏村乡抓建档尝甜头

曲沃县苏村乡抓建档尝甜头去年以来，曲沃县苏村乡通过狠抓乡村两级建档达标工作，终于找到了一把推动农村工作上台阶的“金钥匙”。苏村乡通过建档达标工作，使乡村两级形成的文书、会计、土地、治保、计划生育、企业承包、声像、荣誉等方面档案资料基本做到了齐全化、制...

图书馆也要改革

有一个图书馆,工作人员的出勤率很低,每年难得有几天超过70％。个别人被称为“五·二九”干部、“周一天”干部。这是什么意思呢?后者是说一星期平均上一天班;前者说的是常年泡病号的人,总是把病假天数准确地控制在六个月以内,因为超过六个月,就须拿病休工资,年终奖金也吹了。在这个馆,干不干一样,干多干少一样,干好干坏一样,并没有实行按劳分配的原则,人们端着“铁饭碗”,吃着“大锅饭”。君不见那些出勤不多,干劲不大的人,不是工资照拿、奖金照发、调资照调吗? 应该说,这样的图书馆是个别的,但也未必只此一家。它的现状和存在的问题。

书记查饭店

书记查饭店３月１５日上午１１点半，河北省卢龙县双望镇召开的村书记、村主任会议结束了。镇党委书记杨广达随后逐个将镇上大小１１个饭店＂暗探＂了一遍，没发现一个村干部在饭店用餐，他高兴地说：＂看来，大家都能很好地遵守制度。＂事出有因。今年１月１５日，一纸调...

“肥城数牛”的启示

数月前,新闻媒介曾报道了山东肥城市数牛的新闻,说的是肥城市委对下面上报的养牛数字不大相信,怀疑本市的“牛口增长”速度掺有水份,派出几百名机关干部深入农户一头一头去数,挤出了若干水份.于是,这种反对弄虚作假、坚持实事求是的作风,一时被人们传为美谈.然而,报上又爆出新闻,肥城数牛得出的数字仍然有假!原来,基层听说上面要下来数牛,乡村两级干部紧急动员,下达“牛口”指标,数量不足,各乡镇相互“通融”,本市“紧缺”,又到邻县“拆借”.浮夸风是何等猛烈,又是何等狡诈?

从县委书记“管嘴”说起……

一九九四年秋,河南省唐河县县委书记袁晴超上任后,发现这个拥有一百廿万人口的县,年财政收入仅有六千六百八十八万元,而每年用于公款吃喝的费用高达一千多万元。在巨额“招待费”的背后,干部职工和教师的工资难以正常发放,山区农民还未脱贫,每年有一万多名孩子上不了初中。在县、乡两级干部会上,他沉重地说:“

“民情日记”搭起干群“连心桥”

"这几年,团、连干部下地多了,与我们这些种田人的距离近了,我经常看到干部下地都带着一个小本子、一支笔,把老百姓的要求和建议记在本子上,落实在行动上。"这是农二师三十团九连一位棉农,在棉田里同笔者聊天时讲出来的心里话。

善待农民工莫止于呼

"我们要善待他们,要像对待自己的亲人一样,我们离不开他们。"这是一位团场领导在该团安置内地拾花工时,强调要求团连两级干部要善待外地农民工。