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题名两级物流服务商参与的供应链质量激励机制研究
被引量:7
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作者
张建军
赵启兰
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机构
北京交通大学经济管理学院
内蒙古农业大学经济管理学院
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出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2020年第5期5-21,共17页
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基金
教育部人文社会科学研究一般资助项目“新零售时代零售商主导的全渠道供应链整合及协调研究”(20YJA630090)
内蒙古社会科学基金项目“蒙东地区畜产品供应链一体化调查研究”(19B04)。
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文摘
两级物流服务商参与的供应链存在围绕产品质量以及物流服务质量控制的挑战。基于两级物流服务商参与的供应链质量特殊性设计了零售商主导下静态激励与动态激励相结合、个体单独激励与团队激励相结合的质量激励机制。研究表明:零售商对LSI的物流服务质量激励强度将影响LSI对FLSP的物流服务质量激励强度;相比个体单独激励而言,零售商对制造商以及LSI的团队激励降低了整个供应链的质量努力水平以及零售商的期望收益,且采用个体单独激励与团队激励相结合的质量激励机制并未使得制造商与LSI提高质量努力水平,因此,零售商缺乏提供团队激励的积极性;相比静态激励而言,当激励强度调节系数满足一定条件时,动态激励可以提高制造商的质量努力水平和零售商的期望收益;同时,零售商可通过改变激励强度调节系数来有效激发声誉效应、弱化棘轮效应,从而平衡自身期望收益最大化与整个供应链质量努力水平最大化的目标,也即相比静态激励而言,动态激励机制更具优势。
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关键词
两级物流服务商
供应链质量
静态激励机制
动态激励机制
委托代理理论
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Keywords
two-echelon logistics service providers
supply chain quality
static incentive mechanism
dynamic incentive mechanism
principal-agent theory
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分类号
F252
[经济管理—国民经济]
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