“两选并轨”政策对大学生村官角色定位的影响——基于山东省政府政策的研究

"三农"问题始终是我国发展战略中的重点,而现今农村发展的最大问题是人才的匮乏。国家制定的大学生村官政策有效地解决了这一问题。然而,大学生村官制度存在着不足和弊端,从而导致了大学生村官在角色定位时出现了问题。该文概述了"两选并轨"相关理念和其意义,对"两选并轨"政策实施前后对大学生村官角色定位的影响进行比较分析,指出当前"两选并轨"政策的缺点和问题,提出几点意见和看法。

对浙江省大学生村官计划中“两选并轨”政策的思考

经过不断实践和发展,大学生村官计划取得了良好的成效,为我国新农村建设培养一批有基层工作经验的年轻干部人才,促进了新农村社会经济的发展。但大学生村官计划在发展过程中,也面临着不少亟待解决的问题,"两选并轨"政策实施,有利于解决大学生村官工作中的一些疑难杂症。基于此,在解读浙江省"两选并轨"政策的基础上,对浙江省"两选并轨"政策的意义进行了论述,同时,分析了"两选并轨"政策中存在的问题,并对此提出一些相关对策和看法。

基层如何留住人才:“两选并轨”政策对武汉的启示

大学生村官制度和选调生制度是近年来党中央提出的两项重大战略决策,国家大力推行这两项制度的出发点和落脚点在于培养一大批具有基层实践经验的后备干部,优化我国政府部门的干部队伍结构,同时为农村发展输送专业技术人才。尽管这两项政策的实施的确达到了它初设的政策目标,在促进农村建设和培养人才方面取得了一定的成效,但在实施过程中出现的"下不去、待不住、干不好、流不动"问题也不容忽视。以山东省实施的"两选并轨"政策为基础,通过政策分析方法,对"两选并轨"政策的定义、类型、实施的意义展开分析,并基于武汉市大学生村官制度、选调生制度实践对武汉市将来实施"两选并轨"政策的必要性及具体推行提出相应的对策建议。