严格奖惩制度、巩固劳动纪律——谈谈学习《企业职工奖惩条例》的体会

《企业职工奖惩条例》是企业实行奖惩制度,巩固和加强劳动纪律,搞好企业管理的重要武器,是建设社会主义物质文明和精神文明的一项重要措施。这里,我想谈谈个人学习这个文件的初浅体会,与同志们高榷。 一、实行奖惩制度的必要性 第一,巩固和加强企业劳动纪律,是经济体制改革的需要。新中国建立后,在党和政府领导下,随着职工思想政治觉悟的提高,企业逐步地普遍地建立了良好的生产秩序和工作秩序。“文化大革命”以前,职工遵守制度,团结协作,遵师爱徒,好学上进,勤俭节约,爱厂如家。

“严格奖惩”的提法值得商榷

评议工作发展到现阶段如何增强实效,已成为迫切需要解决的问题。在探索增强评议工作实效的过程中,不少地方人大提出要避免"空口说白话",就得根据被评议者的功过是非,该奖则奖,该惩则惩,用通用的话来说,要"动真格的"。于是。"严格奖惩"被当做评议能否收到实效的关键环节,一些地方人大进行了积极的探索,通常的做法是:第一,奖惩以评议中被评定的等次为依据,即对被评定等次的两头——优秀和不称职者给予奖惩,并根据优秀或不称职的程度分别确定奖惩的等次;第二.各地奖惩的等次各不相同,但大约可分为几类:1.精神性奖惩,如通报表扬或批评,授予地方荣誉称号等;2.

摆正关系 落实责任制

摆正关系落实责任制徐忠波，江一顺落实条令条例与细化责任制的关系。条令条例是制定责任制的基本依据，责任制是对条令条例的进一步明确和补充。正确理解这一内涵，要克服两种倾向。一是责任制的烦琐化。把条令条例中的各种规章制度简单地罗列到一起，造成实际操作中的＂...

岚皋县五措并举狠抓基层民政所建设

陕西省岚皋县充分利用机构改革和农村税费改革两大有利时机，从队伍建设、阵地建设和信息化建设入手，强化培训，严格奖惩、狠抓基层民政所规范化建设，努力夯实民政工作基础，从根本上提升民政工作的整体水平。主要做法：一、充实队伍，不断适应民政工作新形势。全县17个乡镇在不增加编制，不新进人的原则下，抽调精干力量充实基层民政队伍。各乡镇实行内部调整，挑选热爱民政，35岁以下懂微机操作的年轻人担任民政干部，保证小乡镇有民政专干2至3人，大乡镇3至5人，做到专人专职专责。对工作突出的干部，县民政局和乡镇党委还及时向组织、人事部门推荐，优先提拨使用。二、落实阵地，健全制度规范管理。

实现队伍动态网管一体化

2001年10月山东济宁会议后，我局自加压力，大胆探索，创建和完善了“以量化责任目标管理为龙头、以绩效考核为手段、以等级评定为重点、以严格奖惩兑现为核心、以计算机网络为平台的队伍动态网管一体化”长效机制。这套机制融目标管理、绩效考核、等级评定、严格奖惩、网络管理于一体，彼此关联，相互制约，相互促动，严管了队伍，激发了活力，促进了工作。我局队伍管理基本上实现了五大转变。

小议“严”与“情”

“严”与“情”是对企业员工管理中经常遇到的问题,能否处理好,关系到企业发展的大计,至关重要。 要处理好“严”与“情”的关系,首先必须解决认识问题。有些人认为,“严”就是扣奖金,处罚人,使员工不敢不听话;“情”就是搞好关系。

我们的队伍与我们的工作

去年以来,我们在轻骑集团总公司范围内陆续实行了一系列严格奖惩、罢官罢岗的措施,在全体职工中引起了强烈的反响。几年来,轻骑集团坚持“四化”方针和德才兼备原则,注重干部职工队伍建设工作,使队伍素质不断提高,战斗力越来越强。但从发展形势和高标准要求看,我们职工队伍的整体水平和素质仍有较大差距,与轻骑集团宏伟大业的需要还有较大的差距。一、横向比,轻骑队伍是一流的轻骑集团近10年来的迅猛发展,最基本的是得益于党的改革开放政策;另一个最重要的因素,就是我们有一支开拓进取、团结求实的干部职工队伍。我们不会忘记,轻骑能历尽10年艰辛,披荆斩棘。

颍上县国税局通联工作上台阶

颍上县国税局通联工作上台阶颍上县国税局始终把通联工作当作大事来抓．他们建立明确的目标责任制和严格奖惩措施．仅今年前５个月，先后有７６篇稿件被省、地、县等新闻单位采用。这个局局长亲自抓通联，办公室有专人负责．每个分局（所）挑选了１－２名兼职通讯员，健全...

山西省地税系统促产增收工作力度大效果好

山西省地税系统促产增收工作力度大效果好本刊讯山西省各级地税部门积极为企业服务，排忧解难，促产增收工作搞得扎实，成效显著。一年多来，共完成促产项目１８１７个，增加税金６０３２．９万元。具体采取的措施：一是将促产增收工作纳人年度工作目标责任制，将软任务变...

做好管理中的思想政治工作防止和克服几种倾向

一是要防止和克服以管代教的倾向.讲管理中的思想政治工作,容易误认为管理就是思想政治工作.以为制订一套严格的管理制度,加上严格的要求、严格的考核和严格奖惩就能起到思想政治工作的作用.实际上,这只是管理和思想政治工作的一部分工作,不能代替整个思想教育.就执行制度本身而言.也需要大量的思想教育,首先使职工端正对执行制度的认识,增强执行制度的自觉性,然后才能在实际行动中认真执行.以单纯的管理代替艰苦的思想教育,在管理上是收不到好的效果的.二是要防止和克服以包代教的倾向.实行经营管理承包,是我国改革开放的产物.这种承包推进了生产发展.但经营管理承包,并没有取代思想政治工作,相反,在推行承包过程中,职工的思想更为活跃,新的矛盾开始产生,有大量的思想问题需要进行思想政治教育和疏导.认为一包就灵,一包就活,一包就能把职工的积极性完全调动起来.而不要思想政治工作。

从严管理 提高报纸质量

从严管理提高报纸质量李加旭在第一届中央部委６４家产业报编辑质量抽查评比活动中，我们中国地质矿产报获得了报纸质量综合评比第一名。这荣誉饱含着报社全体人员的艰苦努力，也渗透着种种酸甜苦辣。荣誉是成绩，也是动力，它将促使我们进一步办好报纸，使报纸质量更上一...

湖南省常德支行实施“一把手工程”抓对公存款成效明显

湖南省常德支行实施“一把手工程”抓对公存款成效明显今年以来，工商银行常德支行实施了以行长负责制为主体的“一把手工程”，狠抓对公存款工作，取得明显成效。载至９月上旬，该行对公存款余额已达３．９亿元，比年初增长１．２亿元，比上年同期多增加１．５亿元，完成...

彭水县万足乡扎实开展扶贫工作

1月25日晚,四川省彭水县县委常委、县人武部政委万永秋、副县长张举和、政协副主席孔庆德、人武部部长刘明召集万足乡扶贫集团成员单位,万足乡党委、政府专题研究部署万足乡的扶贫工作,并提出了具体要求: 一、强化责任,严格奖惩。一是各成员单位要组织人员到所挂点作详细调查,写出书面报告。二是结合实际。