勤严细实恒——贯穿杨善洲精神的一根红线

杨善洲精神是杨善洲"勤严细实恒"实践党的宗旨取得的思想成果,我们时代"‘党心民意共鸣’的时代资源"。从1951年参加工作到2010年的60年间,他坚守共产党人的精神家园,赢得了党和人民的充分认可。杨善洲精神的形成,勤严细实恒贯穿始终:"勤"是杨善洲精神的基本色调,"严"是杨善洲走向崇高的品格保证,"细"是杨善洲致远致大的重要法宝,"实"是杨善洲精神形成的重要核心,"恒"是杨善洲"勤严细实"成果实现飞跃的关键。

促进抽水蓄能电站工程项目档案严细实过程管控的探讨

抽水蓄能电站是我国供电系统中各类电能源生产形式的后起成分,但其发展势头强劲,有着广阔的发展空间和发展前景,为我国解决火电为主电网的调峰问题,推动水电电网发电增容扩量做出了积极的贡献。抽水蓄能电站工程项目建设是一个系统工程,其档案管理是这一系统工程的重要组成部分,贯穿电站工程建设各阶段各环节各参建单位,乃至各供货商、设备加工与设备厂家单位,关系到工程项目的竣工验收与投入使用后的运维需要。鉴于目前抽水蓄能电站工程项目档案管理的特点与存在的问题,探讨抽水蓄能电站工程项目档案严细实管理问题具有重要价值。具体地说,文章对这一问题的探讨基于抽水蓄能电站工程加强项目档案管理的重要性,认真体悟严细实管理对加强抽水蓄能电站工程项目档案过程管控的价值,抽水蓄能电站工程项目档案严细实过程管控的实际应用三方面进行。

夯实基础 严细管理 安全持续好转

云岗矿坚持以人为本,加大投入,并通过严细管理、群防群治,安全基础大大加强,实现了安全状况持续好转。

精益求精抓安全 严细实恒促平安

安全是幼儿教育永恒的主题。幼儿是一个身心尚未成熟、自我保护意识薄弱、需要特殊保护和照顾的群体,为此,《幼儿园教育指导纲要》中指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”长期以来,山东省宁阳实验幼儿园（简称“我园”,下文同）高度重视幼儿的安全工作,坚持“安全第一、预防为主、加强教育、实践演练”的原则,以中国学前教育研究会“十二五”课题“幼儿园安全管理与教育实践研究”为载体,全园开展了“幼儿在园安全保障”的课题研究,进一步加强了幼儿园安全工作零缝隙管理,提高了全园教职工和幼儿的安全意识、责任意识和自护自救技能。做细、做深、做实了幼儿园安全工作,确保幼儿的身体健康和生命安全。

严细管理出效益

安庆石化坚持评价工作用事实和数据说话。安庆石化以提质增效为主线,扎实推进管理创新,以体制机制创新瘦身健体,不断提升企业管理上水平上台阶,全力提升企业核心竞争力。今年以来,企业生产经营、安全环保、科学技术、转型升级、企业党建等各项工作取得全面进步,四项成果获得中国石化集团公司管理创新成果奖,实现盈利创历史新高。

以基础保障助专审 用严细作风提质量 稳步构建人事档案工作长效机制

中国石油天然气股份有限公司广西石化分公司在人事档案专项审核工作中,以责任传递压力,以压力推动落实,严把入口关,细核更新关,实抓审核关,建立周报、月督和季检的工作运行机制,确保人事档案专项审核工作落到实处,取得实效。

打造“严细管理和特色创建”互为一体的管理模式

金阳腈纶联合装置是上海石化腈纶部所属生产型装置,装置以丙烯腈为原料,采用NaSCN二步法工艺生产腈纶纤维,目前年产2.9万吨腈纶长、短丝纤维和部分聚丙烯腈聚合体。金阳腈纶联合装置以“精细化、规范化、标准化”为管理目标,通过打造“严细管理和特色创建”互为一体的管理模式,夯实“严、细、实”基础,实现了装置基础管理做实、特色创建做新,装置主要技术经济指标不断刷新历史最好水平,

吉煤集团精心谋划2017年安全生产工作 “严细实狠”抓安全

近日,吉煤集团召开了2017年安全工作会议,对2017年安全重点工作进行了部署,明确了2017年安全工作的总体要求和奋斗目标。吉煤集团公司董事长、党委书记张金峰强调,要认清形势,坚定必胜信心。要提高思想认识,充分认识搞好安全生产的极端重要性;要认清面临的安全形势更加艰巨、复杂、严峻,压力巨大,任务繁重。从国际、从全国、从自身、从历史等不同角度,都能发现'只要我们坚持从源头防控,从隐患治理入手,细致入微,科学管控。

合同管理与风险防范控制的几点思考和建议

合同行为作为一种常态化的事物已经成为社会中重要的组成部分,小到生活中的电信开户合同,大到房屋买卖合同,再到工作中的劳动用工合同、施工建设合同、业务中的采购或销售合同,这些各式各样的合同构成了企业经营管理过程中的桥梁与纽带,是企业经营发展中不可或缺的关键环节。合同的订立在给我们带来保障的同时,也同样会成为企业风险的根源所在。如何做好合同管理,有效地防范各类合同风险,是值得我们重视的问题。本文从将合同纳入制度管理、分类型制定标准合同模板、严细实法务审核管理、强化合同履约实时监控、做好档案管理、健全信息化手段等方面提出加强合同管理与风险防范控制的建议。

推进石油精神和大庆精神铁人精神在冀东油田落地生根的路径研究

石油精神和大庆精神铁人精神是中国石油工业宝贵的精神财富,具有鲜活的生命力和丰富的时代内涵。“十四五”以来,冀东油田全面贯彻落实新发展理念,进一步探寻促进石油精神落地生根的具体路径,系统构建推动石油精神落地生根的举措,切实解决制约冀东油田高质量发展的突出矛盾和岗位问题,为实现新型清洁能源公司奋斗目标提供强大的内生动力。

莱钢炼钢厂负能炼钢的研究与实践

针对影响负能炼钢的问题，提出并实施了一系列的技术和系统管理措施，为实现节能降耗提供了可靠的保证，最终实现负能炼钢。

浅谈班主任的管理艺术

管理是一门学问，有很多的技巧性和艺术性。讲究管理的艺术性，班主任工作才能收到事半功倍的效果。本文主要以班主任工作的管理艺术为中心点，展开分析和讨论，对如何做好班主任的管理工作，提出了一系列相对应的策略和方法。

档案管理人员的工作之本

本文就如何提高档案管理工作成效,从档案管理人员增强责任意识、档案馆理应在“严细”上下功夫及学习知识几个方面进行了阐述。

沈煤集团煤矿安全培训工作分析

煤矿具有行业特殊性,为加强煤矿安全培训工作,对沈阳煤业(集团)有限责任公司下属煤矿安全培训工作现状进行分析,从师资队伍、讲授形式、授课对象、培训内容、日常管理等方面进行研究,通过加强培训管理、提高师资水平、奖励机制、针对性培训等方法加强安全培训工作,从而提高员工的安全意识和操作技术水平,保障企业安全生产,保护人的生命安全和财产安全。

浅谈企业如何持续降本增效

在社会与经济高速发展的时代,企业如何增强自身竞争力,保持企业的生机和活力,降本增效是恒古不变的重要法则。钢铁企业要通过系统优化、对标挖潜、严细实管理等措施保证和巩固降本增效的效果。降本增效,只有起点,没有终点,企业要持续推进降本增效。

安全文化入心入行入神

淮北矿业(集团)有限责任公司(简称淮北矿业)立足时代大背景、发展大趋势、行业大视野,围绕矿井生产"零死亡、零突水、零超限、零着火"的"四零"安全目标,通过培树安全理念、创建安全体系、狠抓作风建设,促进企业安全文化建设"入心、入行、入神"。培树安全理念,规范安全行为人是安全的主导者,安全文化建设必须坚持"以人为本",自觉把尊重人的价值、满足人的需求、实现人的愿望、促进人的发展作为出发点和落脚点,最大限度地发挥员工在安全生产工作中的主体作用。

举职业素养培育之纲 张立德树人之目——浅谈如何提升技工院校学生职业素养

技工院校育人的目标,就是要按照德智体美劳全面发展的要求,突出立德树人、工匠精神,德技双修,为用人单位培养素养高、技能精的实用型人才。为此,技工院校要增强职业素养培育的使命感,围绕目标,正确面对职教现状,积极探索技工院校职业素养培育途径,加强基础建设和治理体系建设,全方位、严细实,制定和落实科学系统的学生校本职业素养培育措施。