个人与环境契合度的最新研究进展及其实践意义

个人与环境契合度理论在人力资源管理研究中占有重要地位。本文回顾了个人与环境契合度理论,包括个人与环境契合度的内涵意义、测量方法、在组织中的影响效果等,结合该理论最新研究成果,讨论了该理论的方方面面对人力资源管理实践的启示意义。