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个人主义和集体主义量表中文版信度和效度的研究
被引量:
16
1
作者
黄任之
姚树桥
邹涛
《中国临床心理学杂志》
CSCD
2006年第6期564-565,563,共3页
目的:检验个人主义和集体主义量表(IndividualismandCollectivismscale,INDCOL)中文版的信、效度。方法:应用INDCOL中文版,对1760名大、中学生施测,计算该量表的重测信度、内部一致性信度和结构效度等。结果:EFA得出INDCOL具有水平个人...
目的:检验个人主义和集体主义量表(IndividualismandCollectivismscale,INDCOL)中文版的信、效度。方法:应用INDCOL中文版,对1760名大、中学生施测,计算该量表的重测信度、内部一致性信度和结构效度等。结果:EFA得出INDCOL具有水平个人主义、垂直个人主义、水平集体主义和垂直集体主义的4因子结构,CFA对此进行了验证,其中!2/df=3.173,GFI=0.975,IFI=0.921,CFI=0.927,RMSEA=0.081,各项拟合指数均符合测量学的要求。信度分析发现,重测信度为0.747,量表及各因子内部一致性α系数为:水平个人主义0.689、垂直个人主义0.637、水平集体主义0.788、垂直集体主义0.644。结论:INDCOL中文版具有良好的信、效度,但某些条目还不适合中国人群,需要进一步修订。
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关键词
个人主义和集体主义量表
信度
效度
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职称材料
个人主义与集体主义结构的验证性研究
被引量:
23
2
作者
王永丽
时勘
黄旭
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2003年第6期996-999,共4页
本文用实证方法通过对中国大陆 30 3名被试的调查 ,对个人主义、集体主义的维度及其测量问卷的构想效度进行初步验证 ,结果支持Triandis提出的个人主义、集体主义可以分成水平、垂直两个维度 ,在个人水平上 ,个人主义与集体主义有四种...
本文用实证方法通过对中国大陆 30 3名被试的调查 ,对个人主义、集体主义的维度及其测量问卷的构想效度进行初步验证 ,结果支持Triandis提出的个人主义、集体主义可以分成水平、垂直两个维度 ,在个人水平上 ,个人主义与集体主义有四种类型的构想。验证性因素分析表明 ,Singelis的问卷有较好的构想效度 ,但在中国被试的测试结果上表现出一些题目的不适合 。
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关键词
个人主义
集体主义
构想效度
Singelis
态度
量
表
文化差异
Thriandis
下载PDF
职称材料
基于客观指标的中国人集体主义量表
被引量:
3
3
作者
侯东霞
任孝鹏
张凤
《中国社会心理学评论》
CSSCI
2016年第2期86-98,共13页
个体主义/集体主义的测量一直是社会和文化心理学研究者关心的问题。本文以中国政府公布的客观数据为基础,采用Vandello和Cohen编制策略制作了中国人的集体主义量表,结果发现包括自我雇佣的百分比、离婚率、独居的百分比、65岁以上老人...
个体主义/集体主义的测量一直是社会和文化心理学研究者关心的问题。本文以中国政府公布的客观数据为基础,采用Vandello和Cohen编制策略制作了中国人的集体主义量表,结果发现包括自我雇佣的百分比、离婚率、独居的百分比、65岁以上老人独居的百分比和三代同堂的百分比5个客观指标的集体主义量表可以描述中国人集体主义的地区差异,该量表有较好的信度和效度。未来可以用它来进行集体主义的地区差异和代际变迁的研究。
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关键词
集体主义
量
表
信度
效度
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职称材料
集体主义国家中的生产部
被引量:
1
4
作者
恩尼科.巴罗尼
陈国雄
《经济社会体制比较》
1986年第3期51-63,共13页
个人主义制度 1.已知量和未知量。已知量是:每个人所拥有的资本(包括自由资本)的数量;在一定的技术状态下,产量与生产要素之间的关系;不同的个人的爱好。我们不必预先假定和调查这些爱好究竟是什么,而只要假定以下事实。
关键词
集体主义
生产要素
生产部
生产服务
个人主义
制度
自由资本
已知
量
技术状态
未知
量
技术系数
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职称材料
文化因素对行为观察量表适用性、评价内容及评价效果的影响
被引量:
1
5
作者
姚小涛
彭韬
《管理学报》
CSSCI
2009年第1期118-125,共8页
将绩效评估实践中评估工具的使用问题与文化因素相结合,考察一种产生于西方国家并在西方各种组织中获得了广泛应用的绩效评估工具——行为观察量表在中国特殊文化背景下的应用情况。提出行为观察量表的适用性不受文化因素(个人主义-集...
将绩效评估实践中评估工具的使用问题与文化因素相结合,考察一种产生于西方国家并在西方各种组织中获得了广泛应用的绩效评估工具——行为观察量表在中国特殊文化背景下的应用情况。提出行为观察量表的适用性不受文化因素(个人主义-集体主义)的限制,但文化因素会对其内容及评价效果产生影响的假设。基于276名在校大学生样本的实证统计分析支持了这些假设。
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关键词
绩效评估
行为观察
量
表
文化差异
集体主义
个人主义
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职称材料
题名
个人主义和集体主义量表中文版信度和效度的研究
被引量:
16
1
作者
黄任之
姚树桥
邹涛
机构
中南大学湘雅二医院医学心理中心
出处
《中国临床心理学杂志》
CSCD
2006年第6期564-565,563,共3页
文摘
目的:检验个人主义和集体主义量表(IndividualismandCollectivismscale,INDCOL)中文版的信、效度。方法:应用INDCOL中文版,对1760名大、中学生施测,计算该量表的重测信度、内部一致性信度和结构效度等。结果:EFA得出INDCOL具有水平个人主义、垂直个人主义、水平集体主义和垂直集体主义的4因子结构,CFA对此进行了验证,其中!2/df=3.173,GFI=0.975,IFI=0.921,CFI=0.927,RMSEA=0.081,各项拟合指数均符合测量学的要求。信度分析发现,重测信度为0.747,量表及各因子内部一致性α系数为:水平个人主义0.689、垂直个人主义0.637、水平集体主义0.788、垂直集体主义0.644。结论:INDCOL中文版具有良好的信、效度,但某些条目还不适合中国人群,需要进一步修订。
关键词
个人主义和集体主义量表
信度
效度
Keywords
Individualism and Collectivism Scale
Reliability
Validity
分类号
G449.1 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
个人主义与集体主义结构的验证性研究
被引量:
23
2
作者
王永丽
时勘
黄旭
机构
中国科学院心理研究所
格罗廷根大学
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2003年第6期996-999,共4页
基金
国家自然科学基金委项目资助
项目资助号 :70 0 72 0 3 1
文摘
本文用实证方法通过对中国大陆 30 3名被试的调查 ,对个人主义、集体主义的维度及其测量问卷的构想效度进行初步验证 ,结果支持Triandis提出的个人主义、集体主义可以分成水平、垂直两个维度 ,在个人水平上 ,个人主义与集体主义有四种类型的构想。验证性因素分析表明 ,Singelis的问卷有较好的构想效度 ,但在中国被试的测试结果上表现出一些题目的不适合 。
关键词
个人主义
集体主义
构想效度
Singelis
态度
量
表
文化差异
Thriandis
Keywords
individualism, collectivism, cultural differences, structure vilidity
分类号
B82-06 [哲学宗教—伦理学]
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职称材料
题名
基于客观指标的中国人集体主义量表
被引量:
3
3
作者
侯东霞
任孝鹏
张凤
机构
中国科学院心理研究所行为科学重点实验室
中国科学院心理研究所
北京林业大学人文社会学院
出处
《中国社会心理学评论》
CSSCI
2016年第2期86-98,共13页
基金
“科技基础性工作专项”(2009FY110100)
中科院心理所应急项目“中国人集体主义的心理地图”的资助
文摘
个体主义/集体主义的测量一直是社会和文化心理学研究者关心的问题。本文以中国政府公布的客观数据为基础,采用Vandello和Cohen编制策略制作了中国人的集体主义量表,结果发现包括自我雇佣的百分比、离婚率、独居的百分比、65岁以上老人独居的百分比和三代同堂的百分比5个客观指标的集体主义量表可以描述中国人集体主义的地区差异,该量表有较好的信度和效度。未来可以用它来进行集体主义的地区差异和代际变迁的研究。
关键词
集体主义
量
表
信度
效度
分类号
B841.7 [哲学宗教—基础心理学]
下载PDF
职称材料
题名
集体主义国家中的生产部
被引量:
1
4
作者
恩尼科.巴罗尼
陈国雄
出处
《经济社会体制比较》
1986年第3期51-63,共13页
文摘
个人主义制度 1.已知量和未知量。已知量是:每个人所拥有的资本(包括自由资本)的数量;在一定的技术状态下,产量与生产要素之间的关系;不同的个人的爱好。我们不必预先假定和调查这些爱好究竟是什么,而只要假定以下事实。
关键词
集体主义
生产要素
生产部
生产服务
个人主义
制度
自由资本
已知
量
技术状态
未知
量
技术系数
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
文化因素对行为观察量表适用性、评价内容及评价效果的影响
被引量:
1
5
作者
姚小涛
彭韬
机构
西安交通大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2009年第1期118-125,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(70772108
70472035)
国家自然科学基金优秀创新群体资助项目(70121001)
文摘
将绩效评估实践中评估工具的使用问题与文化因素相结合,考察一种产生于西方国家并在西方各种组织中获得了广泛应用的绩效评估工具——行为观察量表在中国特殊文化背景下的应用情况。提出行为观察量表的适用性不受文化因素(个人主义-集体主义)的限制,但文化因素会对其内容及评价效果产生影响的假设。基于276名在校大学生样本的实证统计分析支持了这些假设。
关键词
绩效评估
行为观察
量
表
文化差异
集体主义
个人主义
Keywords
performance appraisal
behavioral observation scale
cultural differences
collectivism
individualism
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
个人主义和集体主义量表中文版信度和效度的研究
黄任之
姚树桥
邹涛
《中国临床心理学杂志》
CSCD
2006
16
下载PDF
职称材料
2
个人主义与集体主义结构的验证性研究
王永丽
时勘
黄旭
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2003
23
下载PDF
职称材料
3
基于客观指标的中国人集体主义量表
侯东霞
任孝鹏
张凤
《中国社会心理学评论》
CSSCI
2016
3
下载PDF
职称材料
4
集体主义国家中的生产部
恩尼科.巴罗尼
陈国雄
《经济社会体制比较》
1986
1
下载PDF
职称材料
5
文化因素对行为观察量表适用性、评价内容及评价效果的影响
姚小涛
彭韬
《管理学报》
CSSCI
2009
1
下载PDF
职称材料
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