随着全球化的发展,中国传统集体主义价值观日渐受到西方个人主义价值观的冲击。本文基于Triandis的个人主义和集体主义理论,采用Triandis集体主义量表和Heneman多维度薪酬满意度量表对中国国有科研机构员工进行问卷调查,运用spss15.0 fo...随着全球化的发展,中国传统集体主义价值观日渐受到西方个人主义价值观的冲击。本文基于Triandis的个人主义和集体主义理论,采用Triandis集体主义量表和Heneman多维度薪酬满意度量表对中国国有科研机构员工进行问卷调查,运用spss15.0 for windows计算文化价值取向各维度与薪酬满意度各维度之间的相关系数,从文化价值取向的视角探讨不同价值取向的科研人员的薪酬满意度差异。展开更多
目的修订个人主义-集体主义量表的中文版(the Chinese version of the Individualism-Collectivism Scale,ICS-C),并对其测量学的特征进行评估。方法英文原版的ICS首先被翻译成中文后,再进行回译,确保内容一致,然后对5个年龄组的1760名...目的修订个人主义-集体主义量表的中文版(the Chinese version of the Individualism-Collectivism Scale,ICS-C),并对其测量学的特征进行评估。方法英文原版的ICS首先被翻译成中文后,再进行回译,确保内容一致,然后对5个年龄组的1760名青少年被试施测。结果 ICS-C内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.64~0.83,用ICCs指标的重测信度为0.45~0.80,四因素模型的验证性因素分析结果发现,四因素模型与数据吻合最好。结果支持了多维度的个人主义和集体主义,多因素方差分析的结果显示,存在显著的年龄和性别差异。在社会维度的主观知觉上,随着年龄的增长有一个递增趋势。在性别差异上,女生在垂直集体主义上的得分高于男生(P<0.05)。结论个人主义-集体主义量表的中文版具有良好的信度和效度。展开更多
文摘随着全球化的发展,中国传统集体主义价值观日渐受到西方个人主义价值观的冲击。本文基于Triandis的个人主义和集体主义理论,采用Triandis集体主义量表和Heneman多维度薪酬满意度量表对中国国有科研机构员工进行问卷调查,运用spss15.0 for windows计算文化价值取向各维度与薪酬满意度各维度之间的相关系数,从文化价值取向的视角探讨不同价值取向的科研人员的薪酬满意度差异。
文摘目的修订个人主义-集体主义量表的中文版(the Chinese version of the Individualism-Collectivism Scale,ICS-C),并对其测量学的特征进行评估。方法英文原版的ICS首先被翻译成中文后,再进行回译,确保内容一致,然后对5个年龄组的1760名青少年被试施测。结果 ICS-C内部一致性信度Cronbach'sα系数为0.64~0.83,用ICCs指标的重测信度为0.45~0.80,四因素模型的验证性因素分析结果发现,四因素模型与数据吻合最好。结果支持了多维度的个人主义和集体主义,多因素方差分析的结果显示,存在显著的年龄和性别差异。在社会维度的主观知觉上,随着年龄的增长有一个递增趋势。在性别差异上,女生在垂直集体主义上的得分高于男生(P<0.05)。结论个人主义-集体主义量表的中文版具有良好的信度和效度。