论民法个人人格构造中的伦理与技术

近、现代民法的个人人格 ,是在伦理基础之上的法律技术的产物。罗马法将“身份”作为生物人与法律人的连接点 ,形成了“界定适格者并使其成为法律主体”的人格塑造技术 ,并延续至今。法国法以自然法观念上的“理性”作为实定法中的人的依据。德国法在人的伦理属性基础之上 ,建立起“权利能力”的概念 ,实现了法律人的依据由伦理到实定法规则的转变。近代民法所开创的“抽象人格”技术 ,在今天剧变的社会环境下 ,仍然具有生命力。

基于结构洞理论的个人人际网络分析系统研究

企业行动者个人人际网络中的结构洞可以为行动者带来信息与控制优势,从而有利于组织创新以赢得竞争.本文正是以结构洞理论为基础,研究了一个计算机辅助的个人人际网络分析系统.该系统运用矩阵分析算法和网络图技术,通过分析现实竞争环境中企业行动者的个人人际网络结构,识别网络中的结构洞并提交分析报告,能辅助企业行动者利用其人际网络和结构洞优势来获取更有效的信息资源,从而不断实现各方面创新,为企业赢得竞争优势.

论个人人力资本投资决策

个人投资是人力资本投资的重要主体,是形成大规模投资的关键主体。通过人力资本投资的成本与收益方法分析了个人人力资本投资的决策依据,对激励机制进行了讨论,总结了影响个人人力资本投资的主客观因素,最后,提出激励个人人力资本投资的对策建议。

个人人际情报网络分析在中小企业中的应用研究

人际情报网络分析是企业竞争情报研究的重要内容，个人人际情报网络分析是其中一种重要分析类型，它尤其适合于中小企业行动者。本文在前期研究“基于结构洞理论的个人人际网络分析系统研究”基础之上，选取一个中小企业为研究对象，利用所开发的分析系统，对该企业行动者的个人人际情报网络进行了分析，并提出了若干利用和调整其人际情报网络的建议。实践证明，对中小企业行动者实施个人人际情报网络分析，有利于行动者理清和调控自身人际情报网络，同时也是我们将竞争情报研究成果应用于企业实践的有益尝试。

个人人力资本投资积极性及其成本收益关系

影响个人人力资本投资积极性的主观因素包括个人收益最大化追求、认识能力和品质等 ;客观因素包括社会制度与社会环境。当代社会个人人力资本投资具有先发优势和后发劣势 ;

个人人力资本投资及其模型分析

提出个人人力资本投资模型,分析两类不同收入人群在人力资本投资中的行为与决策, 并在此基础上对中国人力资本投资改进提出若干建议。

个人人力资本投资行为分析

一、个人投资的范围个人为获得未来收入和满足而花费钱财于自身,以提高自身能力的所有活动,都属于人力资本投资.具体包括以下几个方面:1.为接受正规的小学、中学、大学教育以及更高层次的研究生教育等等而进行的投资;2.为获得及提高职业技能,接受职业培训以及进修深造而进行的投资;3.为增进健康,延年益寿而进行的医疗卫生及体育锻炼方面的投资;4.为获得更好的工作职位及改善生活条件进行企业间流动或迁移所进行的投资;5.父母为发现和开发孩子的天赋潜能而进行的各种各样的投资;6.个人为提高自己的能力进行自学及自我训练方面的投资;7.如果把收益的范围加以扩大,不仅考虑私人收益。

个人人力资源(HR)向量计算模型

无论是建立企业竞争优势还是对企业人力资源总量进行计量 ,都必须首先分析个人人力资源的形成并建立数学计算模型 .行为的多方面特征为向量分析方法提供了可能性 .雇员行为的三个基本取向 (心理方向、能力方向和职业方向 )之间的关系决定了个人的完全能力愿意而且能够用于工作的数量 ,在此基础上个人人力资源计算模型得以建立 .

论个人人力资本投资

从理论和实证角度对个人力资本投资问题进行了分析,指出问题主要源于经济原因,并在此基础生提出改善个人人力资本投资的建议。

香港银行开办个人人民币业务的意义及影响评析

对香港银行业开放个人人民币业务是中港经济合作的重大举措,对两地经济、金融发展都具有重要意义。本文从上述两个方面出发,对其重要意义作了深入翔实的分析,并结合中港两地的体制和制度差异,从三个方面分析了该项业务的开展对未来两地金融市场可能产生的影响。

论政府保障个人人权应遵循的基本原则

人权是指人作为人应该享有的权利,是一个人在社会中应享有的政治、经济和文化等各项权利的总称。人权可分为个人人权和集体人权,其存在状态包括应有权利、法定权利和实有权利。在应有权利向实有权利转化的过程中,政府起着关键的作用。从保障个人人权的视角看,衡量一国政府是否在认真地对待人权,主要看其是否遵循平等原则和自由原则。

教师个人人格魅力对课堂教学效果影响之我见

现在的教学不再是刻板的填鸭式教育，而且学生有很大的主观能动性，教师必须拥有良好的个人人格魅力才能更深刻的影响学生，达到良好的教育教学目的，本文主要针对教师个人人格魅力对课堂教学效果的影响做浅显的研究。

与内地经济融合的新里程碑——香港试办个人人民币业务众所瞩目

继CEPA和个人自由行之后，中央允许香港试办个人人民币业务是对香港经济的又一新支持措施，也是香港与内地经济融合的又一新里程碑。

个人人力资本、社会资本对职业成功的作用研究

本文以武汉、北京、上海等19个城市的156家单位员工为对象,实证分析了个人人力资本、社会资本对职业成功的影响,研究表明人力资本对薪水有着显著的正影响,社会资本积极作用于职业满意度,而升迁则同时受到人力资本和社会资本的积极影响。个人可以通过各种途径提高人力资本,积聚社会资本,从而达到满意的职业成功状态。

个人人力资本投资决策分析

人力资本投资对我国的长期经济发展有巨大的推动作用 ,因此 ,努力提高人力资本投资是十分必要和重要的。个人投资是人力资本投资的重要主体 ,是形成大规模投资的关键主体。本文分析个人人力资本投资成本和收益的问题 ,论述个人人力资本投资决策。

关于香港银行业开展个人人民币业务的思考

2003年11月19日,中国人民银行和香港金管局负责人在北京签署合作备忘录,中央政府批准从2004年1月1日开始,香港持牌银行可正式开办有关的个人人民币业务。各界人士普遍认为在香港开放个人人民币业务,无论对香港还是中国内地,都是一项意义重大的“双赢”合作。本文通过分析该制度安排对参与各方的积极意义和存在的一些潜在风险。认为这一制度安排对我们来说,机遇与挑战并存,在促进它的积极影响和控制可能的风险方面,我们还有大量的研究工作要做。

香港银行开办个人人民币业务评析

从2004年2月25日起,香港银行正式办理个人人民币业务。该文从不同的侧面分析了此项举措对两地的影响,认为香港银行的短期获利不大,但长期利益不容忽视;香港的零售业是最大的赢家;短期内部分港币存款兑换为人民币将不可避免;内地银行的银行卡业务有可能遭遇一定的冲击,特别是信用卡业务;人民币利率和汇率所受影响很小;反洗钱工作压力巨大。从长远来看,香港建成人民币离岸中心的趋势不可改变,而此项措施的出台使香港向此目标迈出了重大的一步。

高等教育背景下的中国个人人力资本投资分析

在考研难度持续增大的今天,对高等教育背景下的个人人力资本投资行为的分析将为国家政策调整及毕业生个人选择带来一定的指导意义。因此,文章以本科生是否选择读取研究生这一决策作为切入点,基于劳动经济学方面人力资本的相关理论,结合收入现值最大化与停止法则两个理论模型,对高等教育背景下的我国个人人力资本投资行为进行了现实性分析。发现若本科毕业生选择读研能够获得更大的收入现值,同时当前的社会环境使得更多的本科生愿意根据停止法则进行时间更久的人力资本投资,即接受更长时间的教育使得自己一生的收入现值达到最大化。

具有历史意义的新一页:个人人民币业务走进香港

香港开办人民币业务,有助于增加香港的经济活动和将在港流通的人民币纳入规范的银行监管体系。长期看,则可为香港金融中心提供独特的竞争优势。同时对国内金融改革也有积极意义,为金融体系建设和人民币国际化提供参考和经验。