管理规范化提升工程运行绩效影响机理研究

现有研究较少关注工程运行管理阶段管理规范化对绩效的影响,并且管理规范化提升工程运行绩效的“黑箱”尚未打开。为进一步探讨在工程运行阶段开展实施管理规范化对运行绩效的影响,通过引入个人任务绩效、合作满意度和知识能力3个中介变量,结合以往文献构建中介模型。结果表明:管理规范化正向影响运行绩效提升;个人任务绩效、合作满意度和知识能力在其中起到部分中介作用。这也厘清了管理规范化提升工程项目运行绩效的传导路径,为企业开展管理规范化实践活动提供指导。