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个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例
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作者 宫志方 《重庆工商大学学报(西部论坛)》 2006年第A02期5-5,86,共2页
歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注,经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手,分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。
关键词 个人偏见理论 工资歧视 劳动力市场
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