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个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例
1
作者
宫志方
《重庆工商大学学报(西部论坛)》
2006年第A02期5-5,86,共2页
歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注,经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手,分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。
关键词
个人偏见理论
工资歧视
劳动力市场
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题名
个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例
1
作者
宫志方
机构
西南财经大学公共管理学院
出处
《重庆工商大学学报(西部论坛)》
2006年第A02期5-5,86,共2页
文摘
歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注,经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手,分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。
关键词
个人偏见理论
工资歧视
劳动力市场
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例
宫志方
《重庆工商大学学报(西部论坛)》
2006
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