论个人劳务关系中雇员间侵害的责任承担

我国侵权法秉持雇员致害雇主责任与雇员受害雇主责任以特别条款分立的立法体例。由于视角选择的差异,发生在个人劳务关系中雇员间的侵害,既可以被看做是以其他雇员为受害人的雇员致害雇主责任的一种特例,也可以被看做是以一方雇员为侵害人的雇员受害雇主责任的一个特例。法院在审理此类案件的过程中往往会存在法律适用难的问题,很可能出现"同类案件,不同判决结果"的现象,不利于维护司法裁判标准的统一。因此,有必要从立法与司法、实体与程序等多个方面,构建科学合理的法律规范体系和审判程序,科学处理个人劳务关系中雇员间侵权问题。

浅议支付个人劳务报酬时代付税款的计算方法

当前,在向个人支付劳务报酬时,由支付者代付税款的情况较为常见,从96注册会计师统考指定辅导教材《税法》分册的有关内容来看,计算代付税款的现行方法存在一些弊端.本文从分析该方法入手,提出纳税计算的基本平衡公式,即:含税收入-应纳税额=税后收入,围绕这一公式展开讨论,并推导出更为合理的计算公式.

浅析我国税收协定中的独立个人劳务所得条款

我国对外签订的税收协定均规定了独立个人劳务所得条款。近年来,联合国和OECD分别对其范本中的独立个人劳务所得条款及注释进行了修订。本文对OECD范本、联合国范本及我国协定实践中的独立个人劳务所得条款进行比较,在此基础上分析了该条款的理解和适用,以及未来谈判和签订税收协定时应注意改进的问题。

澳大利亚独立个人劳务反避税管理的经验与借鉴

随着经济发展、人力资源素质提高,专业性劳务的价值与地位逐步提高,相应的个人所得税税收管理也日显重要。本文介绍了澳大利亚在独立个人劳务反避税管理方面的经验,提出我国应从中学习和借鉴,从立法完善、信息平台建设和纳税人合法权益维护等方面加强独立个人劳务反避税管理。

对企事业单位承包经营 承租经营所得及劳务报酬所得的个人所得税的征收规定

对企事业单位的承包经营、承租经营所得是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、奖金性质的所得。

外籍非独立个人劳务所得的征税问题

所谓非独立个人劳务是指受雇或受聘于他人而从事的劳务。按其受雇的对象不同,可区分为两种:一是受雇或受聘于境外雇主而在境内提供的劳务;二是受聘或受雇于境内雇主而提供的劳务。根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定,外籍人员在中国境内受雇而取得的工资、薪金、劳务报酬所得,不论其在中国居住期限如何,均应申报缴纳个人所得税;而对于外籍人员受雇于境外雇主在中国境内提供非独立个人劳务的所得,均属来源于中国的所得,不论该报酬的支付地点是否在中国境内,只要在中国境内居住超过90天的,就应征收个人所得税。虽有上述规定,但是由于情况复杂和人们对税收法规的理解不同,在实际征管中,处理方法不尽一致,对非独立外籍个人劳务的提供者来自与我国订有税收协定的国家,是否该给他享受税收协定的优惠待遇,意见也有分歧。笔者试就此谈些粗浅的看法。

浅析个人劳务关系中因劳务受损的过错责任认定

在提供劳务者受害责任纠纷案件的审理过程中,关于提供劳务一方因劳务自身受到损害后,提供劳务一方与接受劳务一方的过错责任如何认定的问题,不时发生意见分歧。笔者认为,关于个人劳务关系中因劳务受损的过错责任认定,是一个比较抽象、复杂的问题,应当根据案件的具体情况加以分析,不能一概而论。

应重视拓展出国劳务个人金融业务

最近,笔者对位于经济欠发达地区的某地级市的外派劳务个人金融业务进行了调查。该市2000年出国劳务4161人次,年末在外人数11131人,当年实施50人以上的成建制劳务项目38个,从中选择派往国家或地区、劳务收入等方面具有代表性的13个项目对劳务收入进行加权平均,得出每人每年外汇收入近3500美元。

“帮工关系”的内涵改造与体系位移——兼论无偿个人帮工关系人身保护公平责任的构建

从《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》到《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,再到《侵权责任法》,帮工关系存在体系位移。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的帮工关系包含无偿个人劳务关系和无偿个人帮工关系两种类型,应当按照《侵权责任法》的立法模式进行内涵改造,将无偿个人劳务关系与有偿个人劳务关系合并为个人劳务关系,将无偿个人帮工关系与有偿个人帮工关系合并为个人帮工关系。有偿个人帮工关系不适用人身保护公平责任。无偿个人帮工关系人身保护公平责任的正当性在于,帮工人创造的利益本来拟赠予被帮工人,由于被帮工人的拒绝未能达成赠予协议。帮工人用自己创造的利益来填补自己的损害,具有最佳的合理性。适当补偿责任数额存在受益范围限制,因金额一般较小,实用价值欠佳。在第三人不能确定或者没有赔偿能力的情形下,可以补充适用无偿个人帮工关系人身保护公平责任。不应将无偿个人帮工关系人身保护公平责任作为优先顺位的救济手段,应当建立多顺位补偿机制。

民法典侵权责任编（草案）个人用工责任制度的立法解读

就个人用工责任制度,将总则编与各分编合稿审议的《民法典草案》第1192条对接受劳务一方所承担的替代责任、对内保护责任进行了规定,综合了《侵权责任法》第35条及《人身损害赔偿解释》第9条、第11条的相关立场。较现行制度而言,《民法典草案》这一条文最大的进步之处,在于明确接受劳务一方对外承担替代责任后享有的内部追偿权,有望消除理论界与实务界就该问题所产生的分歧。同时,提供劳务一方因劳务导致自己权益受损时,接受劳务一方所需承担的对内保护责任在性质上并不属于侵权责任,但是基于权益保护、法律适用等方面的考量,未来民法典确宜在侵权责任编中保留该规则,但在立法术语上应将"侵权责任"修改为"补偿损失"。此外,《民法典草案》就接受劳务一方所承担的对内保护责任采纳过错责任立场颇值商榷,宜将其界定为无过错责任,并根据提供劳务一方的过错予以责任的减免。

临时工工资支出与劳务性支出的界定

按税法规定，纳税人劳务性支出与临时用工支出在税务处理上是不同的。在计征企业所得税时，劳务性支出允许按实际发生额据实扣除，而临时工的工资性支出要按实际用工时间计算全年平均人数并按计税工资有关规定扣除其工资性支出。鉴于这种规定，企业首先应正确界定劳务性支...

取得劳务报酬如何纳税

工资薪金所得不是从事独立个人劳务活动取得的报酬,而是雇主与雇员之间有稳定的、连续的劳动人事关系,如工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等都属于工资薪金所得。而劳务报酬所得是指个人独立提供各项劳务取得的报酬,取得收入的个人不是雇员。个人独立从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务这28种以及其它劳务取得的所得都属于劳务报酬所得。税法规定劳务报酬所得按次征收,属于一次性收入的以取得该项收入为一次。

劳务报酬纳税新办法

从1998年1月1日起,我国将实行新的个人所得税劳务报酬项目征收管理办法。新办法规定,劳务报酬所得是指个人独立从事各种技艺,提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻。

从境外引进技术的税收问题研究

涉外税收中的一个重点及难点问题是境外机构向中国境内机构转让专利技术或专有技术、提供专利或专有技术的使用许可及与之相关的技术指导、技术服务的征税问题。这里面涉及到外商投资企业和外国企业所得税、营业税、个人所得税,同时又涉及到国家税务总局就征税的各种问题发布的《通知》及《决定》等,此外,又因我国目前已与几十个有密切经贸往来的国家签订了《税收协定》,这就不可避免还涉及到《税收协定》。本文拟通过一个实例就此作一探讨。

论雇主责任保险

责任保险的标的并不只是侵权责任,合同责任也是责任保险标的的一种,而雇主责任保险是以合同责任为标的。我国目前的雇主责任保险发展缓慢,是由于其承保范围与工伤保险相竞合,以及其他相关法律对雇主所承担的责任不明确所导致。找到了原因就可以对我国的雇主责任保险出现的问题更好地完善。

“诸葛亮”做广告 唐国强缴税

中国青年艺术剧院著名影视演员唐国强在电视连续剧《三国演义》中扮演诸葛亮,在中央电视台播放期间,曹为沂南县山东声乐鞋业集团公司的"声乐牌"旅游鞋做电视广告,共所得个人劳务报酬十五万元。

向储户提个醒:到银行存取款有新规定

国家最近出台了新的个人存取款业务管理的通知。主要内容如下:一、居民个人定期存款单笔金额超过10万元(含10万元),必须填制相应的特种存单。特种存单必须经商业银行授权人员签发并加印章后方为有效。二、除代发工资和小额个人劳务报酬外,储户开立的储蓄帐户(含银行卡)不得接受单位开出的各类转帐支票。三、储户在办理个人定期或活期存款单笔金额超过20万元(含20万元)或同一存款人存款超过100万元(含100万元)的,必须向办理此项业务的金融机构备案,备案内容包括:开户行、存款人姓名、存款人有效身份证号码、存款时间、存款金额、存款种类、期限、利率;若系银行卡转账,还要注明付款方的户名及帐号。