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团队情境与个人奖励平衡机制的研究
被引量:
1
1
作者
王庆娟
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2007年第7期172-176,共5页
从实践和理论两个角度分析团队情境下个人奖励的必要性和重要性,探讨如何实现团队奖励和个人奖励之间的良好平衡,提出该领域需要进一步研究的问题。
关键词
团队
奖励
个人奖励
非金钱认可
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职称材料
高校科技成果转化优惠法律政策研究
被引量:
6
2
作者
赵淑茹
刘淑媛
+2 位作者
蔡联
李士杰
李科珍
《中国高校科技》
2012年第1期111-113,共3页
国家为高校科技成果转化提供的优惠措施主要包括三方面:税收优惠,个人奖励机制,政府资助制度。国家制定的各类税收优惠法律政策涵盖了营业税、所得税、出口税收、国家大学科技园税收优惠等各个层面;对科研人员的奖励包括现金奖励和股权...
国家为高校科技成果转化提供的优惠措施主要包括三方面:税收优惠,个人奖励机制,政府资助制度。国家制定的各类税收优惠法律政策涵盖了营业税、所得税、出口税收、国家大学科技园税收优惠等各个层面;对科研人员的奖励包括现金奖励和股权奖励;而政府层面的资助则包括从中央到地方的制度,比如科技型中小企业技术创新基金等。
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关键词
科技成果转化
法律政策
税收优惠
个人奖励
机制
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职称材料
废纸回收,奖你没商量
3
作者
金旺
《广东印刷》
2005年第3期51-51,共1页
近日,美国林业&纸业协会(AF&PA)设立了3个奖项,以表扬那些对废纸回收作出杰出贡献的个人、公司和社区。
关键词
造纸行业
美国林业&纸业协会
废纸回收
个人奖励
公司
奖励
社区
奖励
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职称材料
题名
团队情境与个人奖励平衡机制的研究
被引量:
1
1
作者
王庆娟
机构
南开大学商学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2007年第7期172-176,共5页
文摘
从实践和理论两个角度分析团队情境下个人奖励的必要性和重要性,探讨如何实现团队奖励和个人奖励之间的良好平衡,提出该领域需要进一步研究的问题。
关键词
团队
奖励
个人奖励
非金钱认可
Keywords
team rewards
individual rewards
non-monetary recognition
分类号
F224.3 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
高校科技成果转化优惠法律政策研究
被引量:
6
2
作者
赵淑茹
刘淑媛
蔡联
李士杰
李科珍
机构
北京大学
出处
《中国高校科技》
2012年第1期111-113,共3页
文摘
国家为高校科技成果转化提供的优惠措施主要包括三方面:税收优惠,个人奖励机制,政府资助制度。国家制定的各类税收优惠法律政策涵盖了营业税、所得税、出口税收、国家大学科技园税收优惠等各个层面;对科研人员的奖励包括现金奖励和股权奖励;而政府层面的资助则包括从中央到地方的制度,比如科技型中小企业技术创新基金等。
关键词
科技成果转化
法律政策
税收优惠
个人奖励
机制
分类号
D922.17 [政治法律—宪法学与行政法学]
F276.44 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
废纸回收,奖你没商量
3
作者
金旺
出处
《广东印刷》
2005年第3期51-51,共1页
文摘
近日,美国林业&纸业协会(AF&PA)设立了3个奖项,以表扬那些对废纸回收作出杰出贡献的个人、公司和社区。
关键词
造纸行业
美国林业&纸业协会
废纸回收
个人奖励
公司
奖励
社区
奖励
分类号
F416.83 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
团队情境与个人奖励平衡机制的研究
王庆娟
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2007
1
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职称材料
2
高校科技成果转化优惠法律政策研究
赵淑茹
刘淑媛
蔡联
李士杰
李科珍
《中国高校科技》
2012
6
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职称材料
3
废纸回收,奖你没商量
金旺
《广东印刷》
2005
0
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