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浅谈个人对标体系在班组建设中的实践作用
1
作者
汪希伟
韩立忠
+2 位作者
李猷民
杨茂亭
侯慧军
《中小企业管理与科技》
2015年第36期39-41,共3页
对标管理是目前企业普遍采用的一种较为先进的管理方法,个人对标体系使得对标管理这个庞大的工程直接落地,通过个人对标体系在国网山东省电力公司检修公司班组建设、管理等方面实践的总结与分析,说明个人对标体系在企业对标管理中发挥...
对标管理是目前企业普遍采用的一种较为先进的管理方法,个人对标体系使得对标管理这个庞大的工程直接落地,通过个人对标体系在国网山东省电力公司检修公司班组建设、管理等方面实践的总结与分析,说明个人对标体系在企业对标管理中发挥着重要作用。
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关键词
个人对标
对标
管理
班组建设
绩效考评
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题名
浅谈个人对标体系在班组建设中的实践作用
1
作者
汪希伟
韩立忠
李猷民
杨茂亭
侯慧军
机构
山东省济南市国网山东省电力公司检修公司济南运维分部
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第36期39-41,共3页
文摘
对标管理是目前企业普遍采用的一种较为先进的管理方法,个人对标体系使得对标管理这个庞大的工程直接落地,通过个人对标体系在国网山东省电力公司检修公司班组建设、管理等方面实践的总结与分析,说明个人对标体系在企业对标管理中发挥着重要作用。
关键词
个人对标
对标
管理
班组建设
绩效考评
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅谈个人对标体系在班组建设中的实践作用
汪希伟
韩立忠
李猷民
杨茂亭
侯慧军
《中小企业管理与科技》
2015
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