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企业文化在个人寿险营销体制管理中的作用
被引量:
2
1
作者
胡志
刘镜
《现代管理科学》
2003年第10期107-108,共2页
本文通过对现有营销体制的分析,找出现有管理中的难点,发现代理人现有状况造成其与寿险公司之间缺乏一种归属感,致使寿险公司的管理有时很难得到贯彻。为了解决这种问题,本文提出寿险公司应加强公司的企业文化建设,不仅是针对公司员工,...
本文通过对现有营销体制的分析,找出现有管理中的难点,发现代理人现有状况造成其与寿险公司之间缺乏一种归属感,致使寿险公司的管理有时很难得到贯彻。为了解决这种问题,本文提出寿险公司应加强公司的企业文化建设,不仅是针对公司员工,更要对代理人灌输公司企业文化,以增强代理人的凝聚力和归属感,并提出了相应的企业文化建设要注重的几个方面。
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关键词
企业文化
个人寿险业
保险公司
中国
营销体制
保险代理人
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职称材料
题名
企业文化在个人寿险营销体制管理中的作用
被引量:
2
1
作者
胡志
刘镜
机构
西安交通大学经济与金融学院
出处
《现代管理科学》
2003年第10期107-108,共2页
文摘
本文通过对现有营销体制的分析,找出现有管理中的难点,发现代理人现有状况造成其与寿险公司之间缺乏一种归属感,致使寿险公司的管理有时很难得到贯彻。为了解决这种问题,本文提出寿险公司应加强公司的企业文化建设,不仅是针对公司员工,更要对代理人灌输公司企业文化,以增强代理人的凝聚力和归属感,并提出了相应的企业文化建设要注重的几个方面。
关键词
企业文化
个人寿险业
保险公司
中国
营销体制
保险代理人
分类号
F842.2 [经济管理—保险]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业文化在个人寿险营销体制管理中的作用
胡志
刘镜
《现代管理科学》
2003
2
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