提高个人效率的秘诀——《我看英特尔》一书节选

三联书店近日推出的《我看英特尔——华裔副总裁的现身说法》一书,值得一读。英特尔是全球最大的半导体公司,世界上几乎80%的电脑都采用英特尔处理器。《我看英特尔》一书,首次将这家公司的成长与发展向世人曝光。此书的作者是这家公司华裔高级副总裁虞有澄先生。虞先生是目前硅谷中最具影响力的华人。以下是书中他本人介绍的提高工作效率的秘诀——多年工作下来,我发现其中有三点秘诀。

个人现金流管理效率分析

通过对个人现金流管理效率的研究,一方面能够校正人们对个人现金流管理效率认知的偏差,有利于优化个人现金流的资源配置;另一方面有利于发挥个人现金流的监控作用。在新的经济环境下,如何加强个人现金流的管理效率,值得我们好好研究,本文就个人现金流管理效率从定义到目标,再到意义、现状及改进措施进行了较为细致的分析。

论企业文化对组织效率的作用

发展企业文化来发展组织,更能够从"个人"与"组织"两个层次来促使组织效率的提高。发展企业文化,其重要任务是促进"系统成长",从个人和组织两方面促进组织效率的提高,最终实现组织的目标。从提高组织效率的角度看,"发展个人"和"发展组织"两者都有着特定的作用。

效率与公平的关系及促进二者统一的对策思路

效率和公平之间既矛盾,又统一。从不同的角度考察,在二者关系的问题上会形成不同的认识和结论。若从人类社会发展的整个历史过程这一视角来分析,在二者的矛盾运动中,效率居于主导地位,效率是人类永恒的追求目标,效率决定着社会经济体制的更替;而从既定的社会经济体制的视角考察,在二者的矛盾运动中,公平居于矛盾的主导地位,公平决定着社会经济体制的效率。应把“规则公平”作为社会主义市场经济体制建设的首要目标,建立和完善能够促进效率和公平统一的市场经济制度规则体系,寻找和把握好社会公平规则的能够量化的“度”。

对个人所得税征免标准界定的思考

在对个人所得税征免标准的界定上,笔者认为应采用"中性"原则,即对个人所得税征与免的规定既不影响企业内部正常的财务分配制度和政策,也不影响个人劳动效率的发挥和市场配置资源的效率.具体标准如下:

九十年代企业管理十大走向

九十年代企业管理十大走向一、强调领导者的才能。他们的基本信条是，成功的管理来自领导着卓越的才华。二、更注重失误的研究。他们非常理解“失败是成功之母”．一旦发现失误，我们就会获得更多的成功。三、极力推崇和大力奖赏卓越行为。表彰和提倡卓越行为是提高生产的...

中国汽车消费群体呈现多层次性

当下的中国,汽车消费者呈现出多种景象,我们将之区分为9大人群4个阶层,他们对于汽车各有所好。很长一段时间,中国消费者主要以首次购车为主,有车族为少数,有车就更有面子,而车也是攀比、显示身份、赢得生意的工具。未来随着私家车的普及、二次购车者逐渐增多,同时伴随汽车知识的普及,人们购车将更加理性。

居危思危

在低油价的压力下,国外石油公司普遍关心的是如何确保给予股东良好的回报。让股东满意的唯一办法就是增加收入。增加产量是一个途径,但疲软的需求使压缩开支更加重要。 压缩开支有两种途经,其一是减小投资规模,其二是降低成本。降低成本的关键在于提高效率,通过两个方面来进行,一是提高组织效率,二是提高个人效率,核心目的是以最小投入获得最大产出。许多外国石油公司都在裁人,这并不是单纯地为了降低人工成本被迫作出的选择。

中国汽车消费者群像

当下的中国,汽车消费者呈现出多种景象,我们将之区分为9大人群4个阶层,他们对于汽车各有所好很长一段时间,中国消费者主要以首次购车为主,有车族为少数,有车就更有面子,而车也是攀比、显示身份、赢得生意的工具。未来随着私家车的普及、二次购车者逐渐增多,同时伴随汽车知识的普及,人们购车将更加理性。当下的中国,汽车消费者呈现出多种景象。一线城市现在主流强调个性,未来更看重性价比,因而在一线城市讲"精彩"、讲"自在追求"、讲"