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缴费年限对个人缴费与养老金待遇平衡的影响研究 被引量:8
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作者 唐莉霞 李红艳 《西北人口》 CSSCI 2019年第4期68-78,共11页
基于现行制度设计,引入“标准参保人”表征全社会参保人员的信息特征,从养老保险基金长期财务平衡出发,构建个人缴费现值与给付现值精算模型,评估缴费年限的变动对“标准参保人”缴费与待遇平衡情况的影响,从而对养老保险基金平衡状况... 基于现行制度设计,引入“标准参保人”表征全社会参保人员的信息特征,从养老保险基金长期财务平衡出发,构建个人缴费现值与给付现值精算模型,评估缴费年限的变动对“标准参保人”缴费与待遇平衡情况的影响,从而对养老保险基金平衡状况进行判定。结果发现:在现行制度下,男职工缴费现值与给付现值之间存在着不平衡,给付现值大于缴费现值,女职工不平衡情况更为严重;通过延迟退休年龄增加可缴费年限有望缩小男女职工个人缴费与给付差值;缴费年限增加使得男职工缴费与给付差值呈现先扩大后减小的倒“U”型关系,拐点在25年;女职工缴费与给付差值随缴费年限增加曲线上涨,提高最低缴费年限对个人缴费与养老金待遇平衡未发挥出较强的调节作用。面对目前新经济下就业形态的变化、经济增长的放缓和人口老龄化的加深等多重影响,研究结论为增加社会对养老金的信心提供了有力支撑。 展开更多
关键词 缴费年限 缴费与给付差值 个人缴费与待遇平衡
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