城镇职工基本养老保险基金缴费与给付的影响研究

中国城镇职工养老保险制度自建立以来一直备受关注。本文通过构建个人养老金缴费与给付的精算模型,采用精算模型的计算结果分析延迟退休年龄和工资增长率的变化对城镇职工养老金缴费与给付的影响。研究结果发现,通过延迟退休年龄和增加缴费年限,男性职工养老金缴费与给付的差值在逐渐缩小,甚至可以实现养老金的结余。但是,延迟退休年龄无法解决女性养老金缴费与给付的缺口问题。工资增长率放缓是有利于缩小养老金缴费与给付的差值,相比较女性,对男性的作用更加显著。

降费政策下延长缴费年限对平衡职工养老保险基金的作用

在2019年实施养老保险降费政策背景下,基于缴费年限这一核心变量,引入标准参保人表征全社会参保人员的特征,构建个人缴费与给付现值精算模型,采用精算模型的计算结果分析延长缴费年限对职工养老保险基金平衡的影响。研究发现:现行制度下职工缴费与待遇存在不平衡问题,其中女性职工的缴费与待遇不平衡问题更为严重;降费政策下提高最低缴费年限,并不能实现职工养老保险基金的平衡;而延迟退休年龄并提高最低缴费年限对实现职工养老保险基金的平衡具有积极作用。根据研究结果,建议设置延迟退休并提高最低缴费年限的过渡期;谨慎调整个人账户记账利率;各省因地制宜调整缴费基数范围;以精算平衡为原则合理进行其他参量调整。

延迟法定退休年龄对城镇职工基本养老保险的影响研究

“十四五”规划又一次把延迟法定退休年龄提上了日程,延迟法定退休年龄对城镇职工养老保险基金的影响广受关注。本文通过构建个人基本养老保险基金缴费与给付精算模型分析延迟法定退休年龄及预期寿命延长对城镇职工基本养老金的影响。研究结果发现,延迟退休可以有效降低女职工基本养老金缴费与给付之间的差值,但仍然处于给付大于缴费的状况;缴费年限达42年、退休年龄在64岁以及缴费年限达37年、退休年龄在65岁的男职工的基本养老金缴费与给付之间的差值为正值;男职工养老金缴付差值远小于女职工养老金缴付差值,养老金无法实现性别间的互助共济;预期寿命延长导致退休后养老金领取时间延长增加养老金给付,缴费与给付间的差值将愈加明显;延迟法定退休年龄有助于缩小预期寿命延长下养老金缴费与给付的差值。