天津滨海新区试点个人税延型补充养老保险业务可行性研究

从国际上看,发展个人税延型补充养老保险是市场经济发达国家的普遍做法。天津滨海新区已被确立为保险改革试点,充分利用国家的政策开展个人税延型补充养老保险,既是贯彻落实国务院文件精神的重要举措,也是提高新区居民养老保障水平、提升新区吸引力的有效手段。本文介绍了个人税延型补充养老保险发展的国际经验,同时分析了新区开展该业务的优势和成本收益,并在此基础上给出了相关建议。

个税递延型养老保险的福利效应

随着老龄化程度的加深,我国社会养老保险体系的压力凸显。然而目前,"多支柱"的养老保险体系并没有实现均衡发展。为降低全社会对基本养老保险的依赖程度,在企业年金和职业年金的基础上进一步扩大补充养老保险的范围,保证制度的可持续性,我国亟须推动个人补充养老保险的发展。国际经验表明,税收优惠是激励个人投保补充养老保险的有力杠杆。规范地从福利角度出发,EET模式下的税收递延比现行的TEE模式能够为投保人带来明显的效用提升。相对地,若居民的投保意识在新模式的带动下显著提高,配合税制的完善,个税递延型养老保险从增加税收收入、降低补贴支出方面,可以给作为施惠主体的政府提供一定程度上的福利补偿。与此同时,保险行业作为第三社会主体因势繁荣,随之产生的就业增加、投资扩张以及防范境外寿险热造成的外汇风险,可以给整个社会带来效用提升。

对我国养老保险制度的新思考

在已有的基本养老保险金基础上 ,提出建立个人补充养老保险金帐户 ,用于弥补基本养老保险金对个人消费的不足并促使储蓄资金向投资资金转换。

补充保险促企业健康发展——中国南方航空(集团)公司建立企业补充养老保险纪实

随着基本养老保险改革的不断深化,在有条件的企业中加快建立企业补充养老保险已日趋重要和迫切。作为国家劳动部建立企业补充养老保险的试点企业,中国南方航空(集团)公司从1996年1月1日起正式建立了企业补充养老保险。 建立企业补充养老保险是建立现代企业制度和 保障职工退休后生活的实际需要 中国南方航空(集团)公司是我国民航六大骨干航空公司之一,现有职工11904人,离退休人员355人。该公司决定建立企业补充养老保险,主要基于以下原因: (一)建立现代企业制度,保持公司持续、快速、健康发展的需要。该公司近几年发展比较迅速,从1992年开始,公司每年以20％以上的高速发展,机队规模不断扩大,人员也从1992年的6000多人增加到1996年的11000多人,并且被国家确定为在美国上市的股份制改造试点企业。国际航空业的激烈竞争要求必须与国际接轨,建立适应市场经济体制和国际航空市场竞争需要的现代企业制度。因此,作为建立现代企业制度重要内容之一的社会保险改革,成为该公司不断深化企业改革的迫切需要。

社会保障制度改革及其对金融体制的影响

社会保障制度改革及其对金融体制的影响潘宏胜一、现行社会保障制度的弊端及改革方向社会保障制度是现代国家实行的一种旨在保持社会安定的社会政策，它借助于社会力量，对生活困难者实行救助，使之享有最低生活水平；对失去劳动能力的劳动者，实行收入补偿，使之享有基本...

国有小企业股份合作制改制程序及优惠政策

(一)国有小型企业股份合作制改制程序 国有小型企业股份合作制改制涉及到国有资产变动问题,因此,在改制程序上,有自己的特点。 1、企业改制意见须征得职代会、出资人同意。企业拟定改制初步方案和章程并提交职代会审议,然后向主管部门提出改制申请。 2、对改制企业进行清产核资和资产评估。企业清产核资按国家有关规定进行,同时应有企业出资人和职工代表参加,资产评估要由国家认可资格的评估机构进行,评估结果要经过出资人的认可并报同级国资部门确认有关国有资产出售、租借。

股份合作制改造必须处理好几个问题

在目前企业的股份合作制改造中，由于还没有统一的立法规范，因此，在实施中就不可能寻求固定的模式。必须因企制宜，各施所治，按照有关政策规定和广大职工群众的意愿改造企业。在当前的形势下，不管怎样进行股份合作制改造，必须认真处理好以下几个问题。一、关于资产评...