1
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领导-部属交换和心理所有权中介作用的感恩对个体主动性的影响 |
梁果
李锡元
陈思
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
17
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2
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组织中个体主动性行为“利与弊” |
李玲玲
黄桂
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2021 |
16
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3
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大学生个体主动性研究 |
苏文平
苏嘉
张哲
黄欢欢
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《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
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2014 |
3
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4
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基于多水平视角的女性创业型领导对员工个体主动性的影响过程机制:LMX的中介作用 |
杨静
王重鸣
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《经济与管理评论》
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2016 |
11
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5
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顾客无礼行为对服务企业员工反生产行为和个体主动性的影响 |
贺爱忠
付川芝
符超男
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《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2021 |
1
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6
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反馈寻求对员工适应性绩效的影响——工作重塑和个体主动性的作用 |
杜鹏程
徐清琳
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《中国石油大学学报(社会科学版)》
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2021 |
2
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7
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诚信领导对员工个体主动性的影响研究——基于领导—成员交换的中介作用 |
崔丽霞
江历明
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《科技与经济》
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2016 |
1
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8
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个体主动性影响创造性绩效的内在机制和边界条件 |
刘晗
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《湖北文理学院学报》
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2020 |
0 |
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9
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研究生个体成长主动性特点及其影响因素研究 |
彭善碧
张鹏
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《黑龙江教育(理论与实践)》
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2024 |
0 |
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10
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护士长谦逊型领导对护士主动行为的影响与过程 |
陈传英
曾丽
范天丽
王志羚
周明建
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《循证护理》
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2023 |
0 |
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11
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工作场所主动行为研究述评与展望 |
崔子龙
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《大理大学学报》
CAS
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2017 |
1
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12
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组织与创业领域——组态视角下的创业研究 |
杜运周
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《管理学季刊》
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2019 |
36
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13
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辱虐管理对员工创新行为的倒U型关系研究 |
杜鹏程
徐清琳
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《北京化工大学学报(社会科学版)》
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2020 |
0 |
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14
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组织公民行为对员工消极影响的实证探索 |
王志东
衡书鹏
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《边疆经济与文化》
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2007 |
0 |
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15
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少先队员组织荣誉感培养的实践探索 |
宋雅南
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《少年儿童研究》
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2019 |
1
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16
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毛泽东:坚实在于锻炼 锻炼在于自觉 |
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《新长征》
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2020 |
0 |
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17
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引导学生自主学习 |
田芳
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《湖北教育》
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2020 |
0 |
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