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德国劳动法之体系与基本原理
被引量:
7
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作者
Detlev Joost
王倩
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2010年第2期56-60,共5页
对德国劳动法领域中的重要问题作简要介绍,指出个体劳动法为保护弱势方的雇员所作出的不同于一般民法的特殊规则,介绍集体劳动法中不同层面上的雇员集体利益的实现,并阐述德国劳动法的发展前景。
关键词
德国
个体劳动法
集体
劳动法
下载PDF
职称材料
题名
德国劳动法之体系与基本原理
被引量:
7
1
作者
Detlev Joost
王倩
机构
德国汉堡大学
德国不来梅大学
出处
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2010年第2期56-60,共5页
文摘
对德国劳动法领域中的重要问题作简要介绍,指出个体劳动法为保护弱势方的雇员所作出的不同于一般民法的特殊规则,介绍集体劳动法中不同层面上的雇员集体利益的实现,并阐述德国劳动法的发展前景。
关键词
德国
个体劳动法
集体
劳动法
Keywords
German
individual labor law
collective labor law
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
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作者
出处
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1
德国劳动法之体系与基本原理
Detlev Joost
王倩
《大连海事大学学报(社会科学版)》
2010
7
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