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KABP模式下个体行为特征对处方行为的影响 被引量:1
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作者 王珩 冯占春 徐舒曼 《中华医院管理杂志》 北大核心 2012年第7期544-547,共4页
本文以KABP模式为框架,分别从知识和学习、信念和态度、行为3个层面入手,针对教育培训背景、药品专业知识、药品信息来源、个人经验和习惯、态度、医生及患者需求、社会人口学特征等方面,详细探讨医生的个体行为特征对其处方行为的... 本文以KABP模式为框架,分别从知识和学习、信念和态度、行为3个层面入手,针对教育培训背景、药品专业知识、药品信息来源、个人经验和习惯、态度、医生及患者需求、社会人口学特征等方面,详细探讨医生的个体行为特征对其处方行为的影响。提出应当开展教育培训、正确提供药品信息、扩大宣传、完善公立医院补偿机制、加强监管、建立处方审评制度等相应的对策建议。 展开更多
关键词 处方行为 个体行为特征 医生 KABP模式
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经营者风险偏好的影响因素分析 被引量:4
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作者 潘魏灵 《现代管理科学》 CSSCI 2013年第2期106-108,共3页
决策与偏好紧密相连,他们共同构成了人类一切经济行为的起点。因此,决策者的风险偏好直接影响了决策者的行为。作为现代企业决策主体的经营者,他们的风险偏好自然就会对企业的决策行为产生重要影响,所以文章从研究经营者风险偏好的主观... 决策与偏好紧密相连,他们共同构成了人类一切经济行为的起点。因此,决策者的风险偏好直接影响了决策者的行为。作为现代企业决策主体的经营者,他们的风险偏好自然就会对企业的决策行为产生重要影响,所以文章从研究经营者风险偏好的主观认知出发,详细阐述了经营者风险偏好的研究现状,并提出未来可能的研究方向。 展开更多
关键词 风险偏好 风险偏好影响因素 个体行为特征 外部影响因素
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工作倦怠成因的组织社会学分析 被引量:4
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作者 包艳 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2007年第5期56-58,共3页
个体在社会组织中的工作就是个体在特定的位置按照组织规范、扮演组织赋予的某种角色、以达到组织目标而换取酬劳的行为,所以个体所产生的工作倦怠与现代社会组织的发展现状和组织内部运作特征有直接的联系。分析工作倦怠成因的过程实... 个体在社会组织中的工作就是个体在特定的位置按照组织规范、扮演组织赋予的某种角色、以达到组织目标而换取酬劳的行为,所以个体所产生的工作倦怠与现代社会组织的发展现状和组织内部运作特征有直接的联系。分析工作倦怠成因的过程实质上就是分析组织运行和个体行为之间的相互关系,发现个体行为的特征。组织运作只有符合个体行为特征,满足个体不同层次的需要,才能避免工作倦怠的产生,才能使个体在组织中寻求到工作的价值和意义。 展开更多
关键词 工作倦怠 社会组织分化 规训与监控 个体行为特征
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复杂网络理论在食物网中的应用和研究进展 被引量:4
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作者 金艳 刘勇 +2 位作者 袁兴伟 凌建忠 程家骅 《海洋渔业》 CSCD 北大核心 2018年第2期249-256,共8页
复杂网络系统用于解决各学科系统问题,相关研究已成为当下国际热门研究领域。在食物网中应用复杂网络理论,可弥补传统食物网静态描述的劣势,动态的反映现实网络。随着复杂网络理论的深入,食物网的研究也从关注物种数量和关系发展为关注... 复杂网络系统用于解决各学科系统问题,相关研究已成为当下国际热门研究领域。在食物网中应用复杂网络理论,可弥补传统食物网静态描述的劣势,动态的反映现实网络。随着复杂网络理论的深入,食物网的研究也从关注物种数量和关系发展为关注网络结构,从现象归纳描述逐渐向机理探索。本文回顾了传统食物网的研究方法,从食物网稳定性研究、个体在复杂食物网研究中的重要性等方面综述了复杂网络在食物网中的研究进展,并分析和展望其在水生食物网研究中的应用前景。 展开更多
关键词 食物网 网络结构与特性 稳定性 个体特征行为
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高校组织改造的基础分析 被引量:4
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作者 陈秋苹 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2009年第8期33-35,共3页
组织改造的传统分析路径未能有效解释高校组织改造的困难。高校组织单一的治理模式无法应对高校丰富多彩的个体行为特点。通过高校人的认知、适应性和理性分析,寻找高校稳定和发展的内在成长机理,真正实现高校组织的改造。
关键词 高校组织 个体行为特征 组织改造
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工作倦怠成因的组织社会学分析
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作者 包艳 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第10期23-27,共5页
本文从组织社会学的视角,结合我国社会组织发展现状,从一个中观层面——社会组织中寻找工作倦怠的成因。其中包括社会组织分化带来的职业专门化、现代组织中无处不在的规训和监控以及组织中的人作为"决策人"、"创新人&qu... 本文从组织社会学的视角,结合我国社会组织发展现状,从一个中观层面——社会组织中寻找工作倦怠的成因。其中包括社会组织分化带来的职业专门化、现代组织中无处不在的规训和监控以及组织中的人作为"决策人"、"创新人"的行为特征。本文认为,只有深刻认识到组织中的人不仅是"经济人"、"社会人",还是"创新人"、"决策人",才能在组织内通过相应的途径消减工作倦怠。 展开更多
关键词 工作倦怠 社会组织分化 规训与监控 个体行为特征
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Individual variation in dispersal associated behavioral traits of the invasive Chinese mitten crab (Eriocheir sinensis, H. Milne Edwards, 1854) during initial invasion of Lake V^inern, Sweden 被引量:3
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作者 Tomas BRODIN Marcus K. DROTZ 《Current Zoology》 SCIE CAS CSCD 2014年第3期410-416,共7页
Understanding and predicting species range-expansions and biological invasions is an important challenge in modem ecology because of rapidly changing environments. Recent studies have revealed that consistent within-s... Understanding and predicting species range-expansions and biological invasions is an important challenge in modem ecology because of rapidly changing environments. Recent studies have revealed that consistent within-species variation in behavior (i.e. animal personality) can be imperative for dispersal success, a key stage in the invasion process. Here we investigate the composition and correlation of two important personality traits associated with invasion success, activity and boldness, and how they are connected to sex and individual size in a newly colonised population of the Chinese mitten crab Eriocheir sinensis in Lake Vanem, Sweden. We found no effect of sex or size on behavioral expressions orE. sinensis but a clear positive correlation between boldness and activity. In addition, this study generates important baseline data for monitoring behavioral develop ment, and thereby changing ecological impact, of an invading population over time. This has implications for predicting ecological effects of invasive species as well as for managing ecological invasions. 展开更多
关键词 Eriocheir sinensis Biological invasion Behavior BOLDNESS Activity Invasion front
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