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企业组织变革过程的个体行动分析
1
作者
陶东升
王烽峦
卡迪尔亚.阿布力克木
《产业与科技论坛》
2017年第19期110-112,共3页
企业组织变革成为中国社会研究的热点,很多研究者基本运用组织的结构分析和组织动力学等方法模型,缺乏对企业变革中的个体差异研究,通过对企业的走访调研,运用数理方法归纳总结得出结论,揭示其中规律,帮助企业管理者应对企业组织变革中...
企业组织变革成为中国社会研究的热点,很多研究者基本运用组织的结构分析和组织动力学等方法模型,缺乏对企业变革中的个体差异研究,通过对企业的走访调研,运用数理方法归纳总结得出结论,揭示其中规律,帮助企业管理者应对企业组织变革中出现的相关问题。
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关键词
企业组织变革
个体行动分析
个体
差异
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职称材料
题名
企业组织变革过程的个体行动分析
1
作者
陶东升
王烽峦
卡迪尔亚.阿布力克木
机构
新疆交通职业技术学院
出处
《产业与科技论坛》
2017年第19期110-112,共3页
文摘
企业组织变革成为中国社会研究的热点,很多研究者基本运用组织的结构分析和组织动力学等方法模型,缺乏对企业变革中的个体差异研究,通过对企业的走访调研,运用数理方法归纳总结得出结论,揭示其中规律,帮助企业管理者应对企业组织变革中出现的相关问题。
关键词
企业组织变革
个体行动分析
个体
差异
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业组织变革过程的个体行动分析
陶东升
王烽峦
卡迪尔亚.阿布力克木
《产业与科技论坛》
2017
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