分户计量时散热器个体调节功能的实现方法

分析和研究了实现分户计量而采取的散热器个体调节的方法

分户计量时散热器个体调节功能和实现方法

分析和研究了实现分户计量而采取的散热器个体调节的方法。

房间热舒适性个体调节方法的探讨

本文分析和探讨了现行供热分户计量而采取的房间散热器个体调节的方法,应用这些方法,用户可以自行改善和提高个体环境的热舒适性。

教师情绪调节研究:从个体取向到人际取向

人际互动是教师工作的基础与核心,因此教育活动充满着情绪的流动,而情绪调节亦渗透和弥漫于教师日常工作之中。教师情绪调节研究因其多学科融合的特性,发展出了三条经典的理论路径,即情绪调节、情绪劳动和情绪管理,但三条路径总体上表现出明显的个体化倾向,缺少对情绪调节的人际特性和动态过程的考量。近十年来,国际情绪调节研究的理论视角出现了从个体取向到人际取向的转向。人际取向的情绪调节研究经历了从萌芽期到成型期的发展历程,已发展出了较为成熟的理论模型和测量工具。鉴于教师工作鲜明的人际特性与国际情绪调节研究近来的视角转向,人际取向的教师情绪调节研究亟待学界的关注与深入探究。未来人际取向的教师情绪调节研究需留意新兴理论在教育研究中的应用和调适,以及由此产生的文化适应性和本土化应用问题。

个体冷热调节服装的研究进展

为促进个体冷热调节服装(PTRC)在热舒适性调节和建筑节能中的应用与发展,系统介绍了个体冷却服、加热服的分类特性及进展,比较分析了不同类型PTRC的优缺点,提出了未来的发展方向。总结发现:个体冷却服存在笨重、便携性差和冷却效率低等问题,未来应结合实际应用场景,从多方面(面料、结构、附加设备等)进行综合考虑,寻找更高能量密度的电池,降低服装重量;对于个体加热服,多驱动能源技术是未来的发展方向,应充分结合不同学科知识实现服装的智能化控制,满足不同场景中的加热需求;针对使用新型制造工艺与材料的动态调节技术,优化纺织材料的性能和生产工艺,建立全面的适用安全标准体系和评估方法,以促进其商业化的发展进程。

诱发负性情绪时人际情绪调节与个体情绪调节对前瞻记忆的影响

依据在情绪调节过程中大量存在的人际互动现象,首次明确提出人际情绪调节概念,并采用以前瞻记忆成绩为因变量的前后衔接、递进的两阶段实验模式研究其与个体情绪调节对缓解负性情绪影响的差异。结果表明:诱发的负性情绪会干扰双任务前瞻记忆;在高认知负载情境下,人际情绪调节对这种干扰的调节效果显著优于个体情绪调节。这说明从理论上确认人际情绪调节概念具有合理性,从实证上探讨了这种调节方式可能更有效地调节负性情绪对认知资源的占用,从而有助于扩展情绪调节领域的研究视角,并推进对其作用机制的研究。

液冷式个体热调节的二维体温调节数学模型

本文提出了一种新的液冷式个体热调节二维体温调节数学模型。该模型可用于预测人员处于非均匀热环境中,在不同着装及不同做功状态下的体温响应过程,并估算出人员在高温环境中的可坚持工作时间;本模型还可以用于液冷服的最优化设计及对个体调温系统进行评价。本文用大量的高温舱试验数据,验证了本模型的正确性及良好的工程实用性。

冠心病介入诊疗术后个体化调节桡动脉压力止血器效果分析

目的观察冠心病介入诊疗术后个体化调节桡动脉压力止血器的效果。方法选择住院经桡动脉路径行冠心病介入诊疗术的患者130例,按手术时间顺序,将患者随机分为对照组和观察组,对照组65例采用常规调节桡动脉压力止血器法,观察组65例采用个体化调节桡动脉压力止血器法,观察两组术后穿刺部位并发症和手部舒适度情况。结果观察组术后穿刺点出血、手部肿胀程度及皮肤青紫、麻木、疼痛时间>2h者明显低于对照组,差异有显著意义(χ2=4.795,6.290,4.795,9.286,9.119,P<0.05)。结论采用个体化调节桡动脉压力止血器法,既减少了术后穿刺点并发症的发生率,缩短术后恢复时间,又提高了患者的术后舒适度及满意度。

冠心病经桡动脉介入诊疗术后个体化调节动脉压迫止血带的效果分析

目的观察冠心病介入诊疗术后个体化调节桡动脉压迫止血带的效果。方法选取本院2014年1月～2014年5月住院经桡动脉途径行冠状动脉介入诊疗术的患者198例，按手术时间顺序。将患者随机分为对照组和观察组，对照组98例。采用常规方法调节桡动脉压迫止血带，观察组100例采用个体化方法调节桡动脉压迫止血带。观察两纽患者术后穿刺部位并发症及手部舒适度情况。结果观察组术后穿刺手部肿胀程度及手部麻木、疼痛时间〉2h、皮肤水泡、睡眠障碍者明显低于对照组，差异有统计学意义（P〈0．05），且对桡动脉闭塞的发现及处理观察组优于对照组．但穿刺点出血等两组比较差异无显著统计学意义（P〉0．05）。结论采用个体化方法调节桡动脉压迫止血带。既减少了术后穿刺点并发症的发生率、缩短术后恢复时间，又提高了患者术后舒适度及满意度。

个体化调节气囊压力对桡动脉介入压迫止血效果分析

目的 分析个体化调节气囊压力对桡动脉介入压迫止血的效果.方法 对我院60例桡动脉介入压迫止血患者进行分组治疗,对比其治疗效果及合并症情况.结果 观察组治疗总有效率明显高于对照组,其合并症明显少于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 个体化调节气囊压力有助于提升进行桡动脉介入压迫止血患者的治疗效果,减少其并发症.

基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究

本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程。本研究将丰富并厘清人们对领导提升下属创造力的影响路径与作用规律的认识,并为领导通过日常管理来激发下属创造力提供借鉴与指导。

个体和人际情绪调节对大学生负性生活事件与自杀意念关系的作用

目的:考察个体和人际情绪调节在大学生负性生活事件与自杀意念间的作用。方法:共招募833名大学生,采用青少年生活事件量表(ASLEC)、消极认知情绪调节分量表(NCER)、人际情绪调节问卷(IERQ)、贝克自杀意念量表中文版(BSI)评定其负性生活事件、消极认知情绪调节(个体情绪调节的一种)、人际情绪调节和自杀意念水平。采用SPSS宏程序PROCESS(版本3.3)进行有调节的中介效应检验。结果:ASLEC总分和BSI总分正相关(r=0.18,P<0.01)。NCER总分在ASLEC总分和BSI总分的关系中起部分中介作用,中介作用占总效应的62.45%;IERQ总分调节了NCER总分和BSI总分的关系(β=-0.08,P<0.01)。结论:消极认知情绪调节在大学生负性生活事件和自杀意念的正相关关系中起中介作用,而人际情绪调节在消极认知情绪调节对自杀意念的正向促进作用中起调节作用。

旧供暖系统分户计量工程实施技术可行性研讨

针对现有的供暖系统状况 ,为满足分户计量要求 ,提出适合旧系统改造的供暖方案 。

中小学教育管理者与教师职业倦怠的预防

职业倦怠是职场人士中经常出现的一种现象,据调查,教师队伍中职业倦怠的比例达50.34%,对教师的职业倦怠现象如果不给予足够的关注,任其发展下去,不但会严重的危害广大教师的身心健康,甚至可能造成职业道德水准下降、消极怠工等诸多职业危害,本文从教师职业倦怠的产生原因上加以分析,提出了对于中小学教师的职业倦怠的预防和救助组织调节比个体调节更重要的建议,并对学校教育管理者从施政的角度提出了几点建议.

中年女教师职业倦怠的预防策略研究

随着生活节奏的加快和工作压力的加大,中年女教师的职业倦怠已经发展成为群体性问题,对教育教学产生了重要影响,预防中年女教师的职业倦怠是一个重要课题。从个体、组织和职业发展三个维度进行了综合研究,提出了预防中年女教师职业倦怠的基本策略。

新风与室内空气品质的测试与探讨

室内空气品质日益成为人们普遍关心的重点,本文测试分析了个体化微环境新风调节的效果,将室外新风处理后直接送到人体呼吸区域。以人体呼吸区域内空气中二氧化碳的浓度为测试对象,比较个体化新风调节方式与传统新风方式在人体呼吸区内二氧化碳的浓度以及系统节约能耗,显示了个体化新风的优越性。

调节定向差异化下网络广告对用户支付意愿的影响研究

通过设计2(网络广告表达方式:隐喻,直述)×2(调节定向:促进,预防)×2(产品类型:搜索型,体验型)的多因素组间随机实验,探究网络广告对用户支付意愿的影响。结果表明:(1)网络广告对用户支付意愿的主效应显著,可以显著提升用户的支付意愿;(2)调节定向与产品类型均对用户的支付意愿均起到显著的调节作用;(3)网络广告表达类型、调节定向与产品类型的三项交互效应显著影响用户的支付意愿:当被试具有促进定向特质并且购买搜索型产品时,隐喻广告对其支付意愿的影响最为显著;当被试具有预防定向特质时,网络广告表达类型对其支付意愿没有显著影响。

基于资质过剩感知的知识型员工创新绩效的影响研究

面对新的经济形势,企业必须重视知识型员工并支持员工创新。如何通过提高知识型员工的创新绩效,从而提高企业竞争力,在国内外文献研究的基础上,本研究构建了"个体调节焦点—资质过剩感知—创新绩效"关系模型,将杭州市高新技术产业的135家企业作为研究对象,对三者之间的关系进行了实证分析,结果发现:促进型调节焦点对知识型员工创新绩效有正向影响,防御型调节焦点对知识型员工创新绩效有负向影响;资质过剩感知负向调节促进型调节焦点与知识型员工创新绩效的关系,资质过剩感知正向调节防御型调节焦点与知识型员工创新绩效的关系。