浅谈高校辅导员个别谈话的艺术

与学生个别谈话是高校辅导员在大学生思想政治教育、日常管理工作中普遍运用的一个重要方法,个别谈话对于了解情况、处理问题、化解矛盾、构建和谐师生关系有着十分重要的作用。探讨高校辅导员个别谈话的艺术,对于更好地做好高校学生工作具有十分重大的现实意义。

关于高校辅导员与学生个别谈话的技巧

与学生个别谈话是大学生思想政治教育与日常管理工作中普遍运用的传统形式和基本方法,是高校辅导员应具备的基本功。本文从个别谈话的重要性入手,分析了高校辅导员与学生进行个别谈话的技巧。

新时期高校辅导员与学生个别谈话的情感运用艺术

个别谈话是高校辅导员对学生进行深入细致的思想政治教育的重要方式,情感的运用在其中起着重要而独特的作用。本文通过“切入点”、“共鸣点”、“冲突点”、“空白点”、“临界点”和“兴奋点”,分析了高校辅导员在与学生个别谈话过程中应注意的情感运用艺术。

辅导员个别谈话中的非职业身份选择及动机探究

个别谈话是辅导员了解学生情绪变化和思想动态的主要途径之一,辅导员语用身份的选择会在一定程度上影响个别谈话的效果,甚至影响其在学生心目中的形象以及彼此之间的关系,然而现有关于身份建构的研究鲜少关注此类互动实践。本研究以6次个别谈话的录音转写语料为基础,结合回溯访谈,对辅导员选择非职业身份的类别及其背后的动机进行了探究。研究发现,辅导员在个别谈话中除了选择教育者、管理者、服务者等默认的职业身份之外,还会选择诸如个人、对方、朋友、学生和家长等非职业身份。辅导员作出上述身份选择的动机在于平衡各方面的诉求,建构民主、和谐、平等的新时代新型师生关系。

高校内部巡察工作中个别谈话的方法与技巧

高等学校开展内部巡察工作,是巡视制度在高等教育领域的拓展和延伸。个别谈话是高校内部巡察获取信息、发现问题的重要途径和手段之一。当前,高校内部巡察个别谈话存在内容浮于表面、熟人关系影响、专业培训不到位、缺乏梳理凝练等问题。个别谈话应把握突出政治定位、坚持问题导向、坚持依规依纪、紧紧依靠群众的方向,从加强巡察人员的选拔与培训、做好个别谈话的准备工作、建立个别谈话的保密与回避制度、建立个人谈话分析研判机制四个方面丰富高校内部巡察工作个别谈话的方法,同时注意谈话节奏并掌控谈话主动权、关注谈话对象的肢体语言与微表情、因人而异因势利导等三个方面的谈话技巧。

浅谈个别谈话的几种时机

高校班主任可以充分利用师生初次见面、学生获得成功、学生遇到困难等时机,与大学生进行个别谈话教育,帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高综合素质,使其成为国家的有用之材。

新时期与学生个别谈话的艺术

本文所指的个别谈话是指思想政治教育者通过主动与学生面对面交谈而进行思想政治教育,使受教育者提高思想觉悟的方法。经验证明,个别谈话是一门学问,是一种艺术。个别谈话的水平高还是低,将直接影响思想工作的效果。特别是在新的历史条件下,社会环境以及大学生的人生观、价值观都发生了很大变化。所以,研究同学生个别谈话的艺术是很有现实意义的。 一、研究同学生个别谈话艺术的必要性。 首先,这是由新时期大学生观念更新所决定的。市场经济的基本特点是等价交换。

辅导员与贫困生个别谈话的意义及技巧——基于贫困生问卷调查报告分析

当前,各高校均存在一定比例的贫困生特殊群体,且比例呈现上升趋势。同时,高校贫困生问题亦日益凸现,做好贫困学生思想、学习、工作、生活等方面的问题是各高校均普遍存在的难题。个别谈话是做好贫困生工作尤其是贫困生教育、引导工作有效且重要的方式,是满足贫困学生健康成长需要的必然选择。有效的个别谈话方式应该基于充分的事前准备、恰当的情感切入、平等的倾听和遵守保密性原则。

辅导员开展个别谈话的操作原则

个别谈话是以语言文字的表达和交流为形式的情感沟通,是辅导员开展思想政治工作的一种重要方式。辅导员应从掌握谈话对象的基本信息、精心设计谈话过程、尊重与包容谈话对象、注重个别化原则、选择合适环境、讲求语言艺术、引导转化对象认识困惑或局限、尊重谈话对象自我决定与知情同意权、为谈话对象保密、监测评估谈话结果十大操作原则出发,提高个别谈话的成效。

班主任与学生个别谈话前的准备

班主任与学生进行个别谈话,要注意充分了解谈话对象,谈话要有明确的目标和策略,要巧选时机和地点,考虑好适当的语言表达和方式。

开展巡视巡察个别谈话应该用活用好十五种策略方法

个别谈话是巡视巡察的法定方式、基本方式,是发现问题、促进整改的有效途径,也是锤炼和检验巡视巡察干部素质能力的重要平台。开展巡视巡察个别谈话,应该既突出主题和重点,讲政治、把方向、守纪律,坚持问题导向、原则立场和基本程序,又适应谈话对象和具体情况,接地气、重策略、活方法,坚持因人因事而异、时度效相统一,用活用好开宗明义、善拉家常等15种策略方法,力求谈得开、收得拢、控得住、有节奏、收获大。

个别谈话要在求“真”上下功夫

个别谈话就是通过与有关人员面对面交谈，有针对性地深入了解考评对象的德才表现，核实有关问题。这种考评方法不仅是我党我军在考评干部的长期实践中形成的优良传统，更是干部考评中最常见并行之有效的一种方法。目前，《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和《中国人民解放军指挥军官考核评价实施办法（试行）》都把它作为干部考核评价体系中的一个重要环节。

辅导员工作中个别谈话方式的探讨

与学生个别谈话是大学生管理工作、辅导员工作的重要内容。辅导员与大学生个别谈话,要做好"知己知彼"的准备,善于把握谈话的时机,明确谈话沟通的内容,采取恰当的方式。

监狱人民警察执法与个别谈话语言对比研究

执法语言和个别谈话是监狱人民警察经常使用于两种不同语境的语言。因为都是口头语言,所以二者倾向于使用短句(包括短分句)。但是,由于使用语境不同,二者又各有特点。主要体现在:第一,执法语言中表身份的主题词“警察”相比于个别谈话语言使用有显著性差异;第二,“不得”这类表强制语气的词一般只在执法语言中出现;第三,个别谈话中表疑问的标点(问号)、疑问词(组)、语气词出现频率较高。

略论个别谈话应把握的情境技巧

略论个别谈话应把握的情境技巧李芹，王心恒个别谈话的成功，需要运用正确的方法和娴熟的技巧，否则就难以达到目的。因此，为了使个别谈话能够顺利进行并收到良好的效果，在谈话时，思想政治教育工作者要善于创造和谐的情境，充分发挥谈话艺术的积极作用。一、注意选择适...

试论高校辅导员对违纪学生个别谈话的基本要求

对违纪学生进行个别谈话是高校学生辅导员工作的重要部分。要使个别谈话取得预期效果,辅导员必须掌握好个别谈话的目的性、策略性和技巧性等方面要求,这样可以使谈话达到更好的教学效果。

单位内部巡察个别谈话策略分析

巡察制度是党中央推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的战略性制度安排。近年来,中央单位和省、市、县级单位相继启动内部巡察,巡察已成为管党治党的有力利器。发现问题是巡察工作的生命线,个别谈话则是发现问题最基本和最有效的方式之一。如何运用好个别谈话提高发现问题的精准性和针对性,提升巡察质量和效果,仍然存在较大的探索空间。做好谈前准备、把握谈话原则、合理运用策略和做好分析提炼等就是提升巡察质量和效果的有效路径。

个别谈话的原则和方法

个别谈话的原则和方法范宏宇凡从事领导工作，无一例外会碰到与人个别谈话的问题。虽然如此，并不是每个需要与人谈话的领导者都能够把“话”谈好的。有的人很会“谈话”，不管什么人，也不管什么样复杂的问题，经他一谈，常能迎刃而解。有的人却不会“谈话”，常常劳而无...

与下属个别谈话的艺术

与下属个别谈话的艺术卢燕与下属个别谈话，是领导工作的一个重要方面。掌霎个别谈话的艺术，是领导的基本功，也是提高领导工作科学性的要求。因为受思想觉悟、品行素质、年龄个性特征等影响，谈话对象在个别谈话过程中的心理状态也各不相同，本文试图从心理学的角度，探...