发挥校企合作优势建立个性化培训体系的研究

随着社会竞争的日益激烈,企业若要长远发展,就要不断对在职员工进行培训。在培训中,加强校企双方的合作,建立个性化培训体系,具有十分重要的作用。本文就这一问题进行了相关的探索。

基于测评技术的企业个性化培训体系研究

企业发展过程中,人力资本的重要性不言而喻,为了提高和优化人员素质素养,打造一支“高精尖”的人才队伍,企业需要重视培训体系的构建,以保障企业不断增强核心竞争力,持续创造经济价值。如何利用培训促进企业和员工的共同发展,成为企业亟待解决的问题,而随着测评技术的应用和发展,在企业培训体系研究中运用测评工具的思路受到重视。本文以国有企业中某公司的综合服务中心为研究对象,运用多种测评工具梳理企业人才各维度素质,基于测评结果为企业的培训建立一套符合实际的个性化培训体系,旨在打造完整、可持续性的企业人才发展体系,实现人岗匹配,增强个人与组织的融合,最终达到个人和组织双重效益最大化。