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新时期大学生个性化就业指导机制研究
被引量:
8
1
作者
李桂红
许晓辉
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》
2012年第4期442-445,共4页
就业指导对于大学生自身的就业和发展、高等教育的可持续发展和社会稳定具有十分重要的意义,更是新时期高等学校亟待加强的重要工作。在新时期职业生涯理念指导下大学生个性化就业指导是指教育者根据大学生个人特征和社会需要,帮助大学...
就业指导对于大学生自身的就业和发展、高等教育的可持续发展和社会稳定具有十分重要的意义,更是新时期高等学校亟待加强的重要工作。在新时期职业生涯理念指导下大学生个性化就业指导是指教育者根据大学生个人特征和社会需要,帮助大学生规划职业发展、培养职业能力,选择适宜职业,以促进大学生个人和社会的和谐发展而实施有组织、有计划实施个性化就业教育活动,大学生个性化就业指导机制就是实施大学生个性化就业援助工程,强化大学生个性化就业指导组织机构,构建大学生就业能力教育和开发体系,实施大学生个性化生涯规划设计。
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关键词
高等学校
职业生涯规划
大学生
就业
指导机制
个性化就业援助工程
就业
指导组织机构
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题名
新时期大学生个性化就业指导机制研究
被引量:
8
1
作者
李桂红
许晓辉
机构
沈阳农业大学社会科学部
出处
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》
2012年第4期442-445,共4页
基金
教育部全国教育科学"十一五"规划重点课题(DIA100284)
文摘
就业指导对于大学生自身的就业和发展、高等教育的可持续发展和社会稳定具有十分重要的意义,更是新时期高等学校亟待加强的重要工作。在新时期职业生涯理念指导下大学生个性化就业指导是指教育者根据大学生个人特征和社会需要,帮助大学生规划职业发展、培养职业能力,选择适宜职业,以促进大学生个人和社会的和谐发展而实施有组织、有计划实施个性化就业教育活动,大学生个性化就业指导机制就是实施大学生个性化就业援助工程,强化大学生个性化就业指导组织机构,构建大学生就业能力教育和开发体系,实施大学生个性化生涯规划设计。
关键词
高等学校
职业生涯规划
大学生
就业
指导机制
个性化就业援助工程
就业
指导组织机构
Keywords
colleges and universities
career planning
college student
career guidance mechanism
individualized career assistance program
career guidance organization and institution
分类号
G40-052 [文化科学—教育学原理]
G473.8 [文化科学—教育技术学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
新时期大学生个性化就业指导机制研究
李桂红
许晓辉
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》
2012
8
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