机关事业单位养老保险制度改革中平稳衔接中人待遇对策研究——以云南省机关事业单位养老保险制度改革为例

机关事业单位养老保险改革启动后,彻底改变了过去完全按照本人退休前工资的一定比例计发退休金的模式。因此,准确、合理计发中人退休待遇是此次改革平稳推进的关键点。从我国养老保险的演进历程着手,聚焦分析机关事业单位养老保险制度改革中中人退休待遇的政策现状。通过对比改革前后中人退休待遇水平,建立数学模型,分析得出影响中人待遇水平的主要参数,并用样本数据测算出主要参数的合理数值区间,为平稳衔接中人退休待遇提供科学决策依据。