十年磨一剑——中信实业银行沈阳分行企业文化建设探秘

一个民族必须有自己的民族精神,否则就难以自立于世界民族之林.同样道理,一个企业如果没有自己富有特色的企业文化,团队就缺乏凝聚力,员工的思想就可能成为一盘散沙,就难以在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地.中信实业银行沈阳分行(以下简称"中信沈阳分行")成立十年来,以十年磨一剑的韧劲,坚持不懈地在企业文化建设上下工夫,走出了一条有自己特色的企业文化探索之路.

实现理想:创办真正的商业银行——访前中信实业银行杭州分行顾问、原行长王越

经营规模和质量,一个关系到银行“生的问题”,一个关系到银行“死的问题”。规模关系到生”的问题,要想生存就必须要有规模。质量问题则关系到银行的“死”,不少银行就“死”在这个质量的问题上。

打造精品的轨迹——中信实业银行沈阳分行十年发展纪实

在沈阳繁华的大西路高低错落楼群中,有一幢引人注目的建筑--中信实业银行沈阳分行办公楼.如同这座欧式风格的七层建筑一样,沈阳分行不很高大,但非常精致;从不张扬,但稳健且深富内涵.

中信实业银行谋变

注资、寻找战略投资者，有着浓重“主办银行”色彩的中信实业银行终于启动了自新之路。

坚持稳步发展 铸就十年辉煌——访中信实业银行杭州分行行长

记者:中信实业银行杭州分行作为最早进驻浙江的新兴商业银行之一,现已走过十年的历程,据了解,无论中信集团公司和总行,还是省内的同行以及社会各界,都对中信杭州分行十年来的高质高速发展给予很高的评价,请您谈谈中信杭州分行办行十年来最主要的收获是什么?

领跑中小商业银行——中信实业银行杭州分行发展寻踪

中信实业银行杭州分行始终坚定不渝地坚持规模、质量、效益的协调发展,创造出一流的经营业绩。在商业银行大力推进改革之际,他们的精神和经验的幅射和延伸效应将难以估量。

中信实业银行职工岗位技能竞赛圆满结束

为了提高职工队伍的整体业务素质,促进服务质量和工作效率的提高,2月18日至19日,中信实业银行在京举办了首届职工岗位技能竞赛。来自总行和上海、深圳、大连、南京、青岛、北京6个分行的52名选手,分别参加了人民币点钞、美元点钞。

中信实业银行的资金管理与风险控制

资金管理与风险控制是商业银行发展中的核心问 题。资金管理失控,不仅会使银行资产受损,而且会直接导致银行的破产。从国际上看,无论是前两年巴林银行的倒闭,还是本月刚刚发生的日本北海道拓殖银行的破产,都充分说明了这一问题。从国内来看,目前许多金融机构的不良资产存量呈不断放大趋势,呆帐坏帐日益增多,信用证、银行卡诈骗案金额以及外汇交易损失金额越来越大,金融风险极大地威胁着银行体系的良性运行。因此,加强资金管理体制建设,不断完善风险控制机制,是商业银行面临的极为迫切的问题。

中信实业银行举办中高级会计管理人员培训班

本刊讯 我国加入世贸组织后,商业银行的经营环境正在发生重大的变化,面临的市场也在变,对商业银行的会计核算和会计管理提出了更高的标准和要求。迅速提高会计人员的业务素质,加强继续教育显得十分必要。

文化再造显神通——中信实业银行沈阳分行发展纪实

提起中信实业银行沈阳分行,大部分沈阳人是从最近这一两年才有所认识和了解的,其实,早在1995年沈阳分行就已经成立了,但在最初的几年里发展相对缓慢,知名度较低.2000年末新班子组建后,针对分行实际,通过分析论证,逐步达成一个共识:未来企业发展的第一竞争力是企业文化.基于这一认识,分行根据企业文化建设的三个不同层次,提出了"争一流经营,创精品银行"的核心理念,将其作为全行员工为之奋斗的总目标和分行在同业竞争中高高举起的一面鲜艳旗帜.

中信实业银行诉北京市京工房地产开发总公司保证合同纠纷案

原告:中信实业银行。住所地:北京市东城区朝阳门北大街。 法定代表人:窦建中,该行行长。 委托代理人:徐猛.北京市劳赛德律师事务所律师。 被告:北京市京工房地产开发总公司。住所地:北京市通州区甘棠工业区。 法定代表人:冯长辉,该公司总经理。

沿着争创一流的道路稳步前进——中信实业银行南京分行认真贯彻全国金融工作会议精神

按照全国金融工作会议精神和中信实业银行总行部署,中信南京分行一九九六年经营指导思想是:坚决贯彻中央经济工作会议和全国金融工作会议精神,强化经营计划管理,提高经营管理水平,稳步发展业务,优化资产结构与质量,确保资金安全,争取最佳经济效益。

中信实业银行推出“电子对账系统”

近日，中信实业银行在北京推出企业财务“电子对账系统”，该系统是中信实业银行总行营业部经过大量的市场调研，与263网络集团合作，将网络技术、信息技术与银行风险管理相结合起来，经过近一年的开发正式推出的业务处理系统。