期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论美国管理理论中的文化价值观——兼论美国文化价值观与中国文化价值观的差异与整合
被引量:
3
1
作者
刘同
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》
2005年第1期46-48,共3页
文章认为很多中国企业在借鉴美国管理理论的过程中,由于忽视了其背后蕴含的美国文化价值观与中国文化价值观的差异,导致了失败。文章探讨了美国动机理论、领导力理论及组织管理理论所体现出的中美文化价值观的差异与整合,目的在于促进...
文章认为很多中国企业在借鉴美国管理理论的过程中,由于忽视了其背后蕴含的美国文化价值观与中国文化价值观的差异,导致了失败。文章探讨了美国动机理论、领导力理论及组织管理理论所体现出的中美文化价值观的差异与整合,目的在于促进美国管理理论在中国的正确运用,以充分发挥其巨大的效用。
展开更多
关键词
中关文化差异
管理理论
价值观
冲突
整合
下载PDF
职称材料
题名
论美国管理理论中的文化价值观——兼论美国文化价值观与中国文化价值观的差异与整合
被引量:
3
1
作者
刘同
机构
上海大学外国语学院
出处
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》
2005年第1期46-48,共3页
文摘
文章认为很多中国企业在借鉴美国管理理论的过程中,由于忽视了其背后蕴含的美国文化价值观与中国文化价值观的差异,导致了失败。文章探讨了美国动机理论、领导力理论及组织管理理论所体现出的中美文化价值观的差异与整合,目的在于促进美国管理理论在中国的正确运用,以充分发挥其巨大的效用。
关键词
中关文化差异
管理理论
价值观
冲突
整合
Keywords
cultural differences between America and China
American management theories
cultural values
conflicts
synergy
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论美国管理理论中的文化价值观——兼论美国文化价值观与中国文化价值观的差异与整合
刘同
《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》
2005
3
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部