公立西医医院转型为中医医院的人才队伍建设思考

在国家大力发展及振兴中医药战略方针下,本院积极响应医疗改革号召从公立西医综合医院全面转型为中医医院,人力资源管理及中医药人才队伍建设在整个的转型和在进一步发展过程中做了有益探索并发挥着重要的作用。本文尝试对中医药人才队伍培养及人力资源建设的相关经验和贡献做如下总结,以期为其他单位转型发展中可能遇到的问题提供借鉴和指导。

坚持需求导向建设符合中医药特点的人才队伍

近年来,江苏省坚持需求导向,创新发展中医药事业,重点解决中医药发展中的人才培养问题,提出有针对性的措施,切实加强中医药人才队伍建设,取得了一定的成效。针对医院编制管理中存在的问题,安徽省于2017年出台编制“周转池”制度试点政策文件,以此来激活用人机制,提升服务能力,更好满足人民日益增长的健康需求。其开展公立医院编制管理改革的做法值得借鉴。

综合医院转型为中医医院的中医药人才队伍建设思考

医院是否拥有一个优秀的人才队伍,不仅关乎医院是否可以成功转型,同时还关系着医院是否可以更加长远的发展下去,医院若想由综合型医院转型成为中医医院,就需要合理的配置人才、建设一支良好的中医药人才队伍,以此为医院的转型奠定良好的人才基础。因此,应予以足够的重视。深刻的反思在转型的过程中综合医院向中人才队伍建设方面存在的问题,深入挖掘人力资源的价值,一方面推进中西医之间的结合,另一方面进一步推进中医药人才培训,以此更好的配置中医药人才。特别是在招聘完人才后,应该根据有关人力资源配置方面的理论和方法,合理的匹配人才和工作岗位,以此实现人尽其才,事适其人,人尽其才,以此避免人力资源的浪费,充分发挥人力资源自身的重要价值,从而确保医院在完成转型后,可以更加稳定的、可持续的发展下去。本文对综合医院转型为中医医院的中医药人才队伍建设措施进行分析,以供参考。

医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》提出加强中医药人才队伍建设

在1月12日召开的卫生部新闻发布会上，公布了卫生部、国家发展和改革委员会、财政部、人力资源和社会保障部、教育部、中央编办联合印发的医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》，提出要加强中医药人才队伍建设，充分发挥中医药在医疗卫生服务体系中的作用。

甘肃庄浪县中医院推进医院人才队伍建设

[本刊讯]为进一步加强中医药人才队伍建设,给群众提供＂简、便、验、廉＂的中医药服务,甘肃省庄浪县中医医院自去年启动＂中医学经典,西医学中医＂培训活动以来,计划利用2年时间对医院各级各类医务人员进行中医知识培训,

第八届中医药高等教育校长论坛聚焦人才队伍建设优化中医药人才队伍结构

2011年8月22日,第八届中医药高等教育校长论坛在吉林省吉林市闭幕。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在会上指出,＂十二五＂期间,要通过开展中医药教育教学改革、探索建立中医药师承教育制度、完善中医药毕业后教育、加强基层及骨干人才培养,加快推进中医药人才队伍建设,

新疆中医药文化与中医药人才发展的历史研究

新疆旷野广袤、汪洋姿肆的特殊生态环境,创造了其无与伦比的魅力的同时,也造就了新疆人特殊的生活方式、体质特征、疾病规律,以及独树一帜的新疆西域学术思想和防治经验的中医药学术队伍,本文旨在介绍中医药文化及中医药人才在新疆的形成与发展,以窥在党和政府的领导下,新疆中医药文化蓬勃向上不断进步发展。

中医药传承创新与人才评价

中医药学作为一门历史悠久的传统学科,谈发展,就离不开"传承"与"创新",而传承、创新的主体是人,人才队伍的建设也就成为了中医药发展的关键所在。当下,我们仍然面临着"中医药发展基础和人才建设比较薄弱,中医药传承不足、创新不够"的现实问题。要想运用好人才评价这个指挥棒,促进中医药人才队伍建设,推动中医药传承创新发展,首先就需要我们探究中医药发展的历史规律。

大医精诚靠的是文化传承——卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强谈中医药人才成长

“当前，一方面中医药教育在不断扩大，但另一方面中医药人才在不断萎缩。”卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强指出：“中医医院不姓‘中’，中医人不姓‘中’是我最大的担忧。” 王国强表示，改革开放以来，中医药事业取得了长足发展，中医药人才队伍建设发展迅速，中医药的社会需求日益增加，对中医药人才培养与队伍建设也提出了更高要求。

市中医医院加强人才培养见实效

2007年，市中医医院以群众健康需求和中医药事业发展目标为导向，采取院校教育与继续教育、师承教育、国家项目等多种方式相结合，建立了一支业务精良、德才兼备的中医药人才队伍。一人顺利通过了国家中医药管理局首批全国优秀中医临床人才研修项目的考核，荣获“全国优秀中医临床人才”称号；两人通过了全国三批师承考核，荣获“全国三批师承优秀中医继承人”称号；另有一人被省中医药管理局评为“山东名中医”。

保持和发扬中医特色是我们不懈的追求

在社会进步与中医药事业不断发展的今天，我们面临的问题与机遇同样地多，诸如经济效益、设备引进、基础设施建设、规模拓展等等，无论办医院，还是办刊物，都是不可缺少的条件，而对于中医人才队伍的现状和中医临床学术水平，也应该引起我们足够的关注。古语云：“皮之不存，毛将焉附?”所谓之皮，可喻之为中医学术与中医人才自身的生存状况。在强大的现代医学冲击下．中医仍然能在某些领域卓然而立，是因为其临床实效与病人需求，现代医学尚不能取而代之．这是中医学赖以生存的基础。如果中医在实际疗效方面，在自身学术水平方面占据不了一定优势．哪怕空喊再多的“中医特色”，举起再多虚幌的“尖端成果”，只能成为多余的口号。

我国中医药科研人才队伍现状、问题与原因分析

在分析我国中医药科研人才培养现状的基础上,对现阶段存在的问题及原因进行探讨。我国中医药科研人才队伍建设存在问题主要包括人才队伍总量不足、年龄与学历结构不合理、青年科研人员短缺与闲置现象并存3个方面,其原因主要包括院校教育缺乏对学生科研能力的有效培养、科研机构缺乏对科研人才培养的有效投入、高层次科研人才的交流渠道不畅通、中医药科研人员管理与服务体系不够健全4个方面。

仪征市创建全国基层中医药工作先进单位的实践与体会

近年来,仪征市把加快农村中医药事业发展作为繁荣社会经济的一项重要内容,坚持以中医药服务网络体系建设为基础,以中医药人才队伍建设为重点,全面提高中医药服务能力和水平,不断满足群众对中医药的需求,全市中医药事业呈现健康勃勃生机,2012年获得＂全国基层中医药工作先进单位＂称号。1基本情况2011年底,仪征市辖9个镇、2个办事处,面积857平方公里,人口56万人,

《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》出台

国务院目前下发《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，提出要坚持中西医并重的方针，充分发挥中医药作用。丈件内容主要包括充分认识扶持和促进中医药事业发展的重要性和紧迫性、发展中医药事业的指导思想和基本原则、积极发展中医医疗和预防保健服务、推进中医药继承与创新、加强中医药人才队伍建设、提升中药产业发展水平、加快民族医药发展、繁荣发展中医药文化、推动中医药走向世界和完善中医药事业发展保障措施等10部分。

结合当地实情 发展中医药事业

近年来，天水市麦积区认真贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》和省、市《关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》精神，以满足人民群众中医药服务需求为切入点，坚持“中西医并重”的方针，将深化医药卫生体制改革与充分发挥中医药特色优势紧密结合，加快中医医疗服务体系建设，积极发展中医预防保健服务，加强中医药人才队伍建设，提升中药产业发展水平，

医药卫生中长期人才发展规划出台

最近，卫生部发布了《医药卫生中长期人才发展规划（2011年--2020年）》（以下简称《规划》），其中“重大工程”部分单列实施中医药传承与创新人才工程一节。中医药传承与创新人才工程包括：加强基层中医药人才队伍建设。

河北省将在5年内培养1000名基层中医临床骨干

为了加强中医药人才队伍建设,在＂十二五＂期间,河北省每年将建设10个名老中医传承工作室,为名老中医配备继承人员,建立起成员稳定、结构合理的传承团队,逐步完成名老中医的学术经验整理和传承。